IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- 企業運営に欠かせないIT・セキュリティ領域が商材
- 営業の3人に1人が年収1,000万円以上
- 6カ月の研修／契約業務は事務が支援／年休128日
仕事内容
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【6カ月の研修／育成前提の採用】ウイルス対策などのセキュリティ機器など、企業に不可欠なIT商材を提案
※スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください ★未経験も安心の理由★ ◎企業に不可欠なIT・セキュリティ商材を提案 ◎年間休日128日／土日祝休み ◎8割が未経験入社／6カ月の研修体制 ◎月給27万円～＋インセンティブ ■仕事内容 ――――――― 中小企業のお客さまに対して、複合機やビジネスフォン、セキュリティ機器などのIT商材（業務効率化やコスト削減につながる）を提案します。 まずは電話で状況をヒアリングし、 「セキュリティ対策は問題ないか」「コスト見直しの余地はあるか」などをお伺いします。 興味を持ったお客さまへ訪問し、課題に合わせ提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客さまへ連絡し、課題をヒアリング ▼興味を持ったお客さまと商談設定 ▼課題に応じた提案・見積提示 ▼契約後の導入までフォロー ※見積書作成・契約書対応・工事手配はバックオフィスが担当 →営業は提案に集中できる体制 ＜主な商材・サービス＞ ・セキュリティ機器（UTMなど） ・サーバ・ネットワーク機器 ・業務用Wi-Fi ・複合機、ビジネスフォン、防犯カメラ など ＜営業エリア＞ 東京・神奈川中心（首都圏） ■入社後の流れ ――――――― ▼入社後 ビジネスマナーや商材知識など基礎から学習。 ▼～1カ月 「話し方の型（台本）」をもとにヒアリングを習得。 1件ごとに先輩がフィードバックを行い、改善点を明確にします。 ▼2カ月目以降 先輩の商談に同行し、提案や契約の流れを実践的に学習。 ロールプレイングや成功事例共有もあり、営業スキルが身につきます。 ▼3カ月～半年 徐々に商談を担当し、半年で売上をつくることを目標に成長。 ＼ 最短3カ月で昇給も可能 ／ 評価は年齢や社歴ではなく成果をもとに決定。 3カ月ごとに査定があり、収入に反映されます。 ＜成果に応じて伸びるインセンティブ＞ ・入社半年以内：月2万円～5万円程度 ・成長後：月10万円～15万円程度 着実に成果を積み重ねることで、月20万円以上に伸びていくケースもあります。
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チーム組織構成
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＼ 約8割が未経験スタート ／ アパレル販売やフリーターなど異業種出身が活躍。未経験の先輩も多く、相談しやすい環境です。
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対象となる方
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【未経験歓迎／第二新卒歓迎】営業に挑戦したい方★これまでの経験は一切不問！人物重視の採用※学歴不問
■必須条件： ・営業にチャレンジしたい意欲をお持ちの方 ■歓迎条件： ・販売や接客など、人と接する仕事の経験 ・個人営業やルート営業の経験 ■先輩の前職例： 配達員、アパレル販売、ライター、フリーター、リフォームの営業など、異業種から転職したメンバーが多数活躍しています。 ＼ こんな方に向いています ／ ・成果が正当に評価される環境で働きたい ・営業スキルを身につけたい ・将来の選択肢を広げたい
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選考のポイント
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経験や実績は問いません。未経験からスタートした先輩も多く、育成を前提とした採用です。できることから1つずつ覚えていける環境があります。
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勤務地
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★転居を伴う転勤なし★駅チカ 【赤坂オフィス】 東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイド1005 ◎アクセス └東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」徒歩3分 └東京メトロ半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩5分 【町田オフィス】 東京都町田市原町田6-17-6 MHCLビル5階 ◎アクセス └小田急線「町田駅」より徒歩3分 └JR横浜線「町田駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙席設置）
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働8時間／休憩1時間） ＼ スケジュールは自分で決められる ／ 予定がある日は定時退勤もOK！チーム内でフォローし合っているので、 基本的に18:30～19:00には全員退社しています。 【一日の働き方例】 9:00 朝礼 9:30 チームミーティング（進捗や今日の業務を確認） 10:00 電話アプローチ（1時間に5分の休憩あり） 13:00 昼休憩 14:00 お客さま先へ訪問1（最初の頃は先輩が同行） 16:00 お客さま先へ訪問2（多いときは、1日のアポが4件ほど） 18:00 終礼
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平均残業時間
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月10時間前後
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雇用形態
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正社員
※試用期間：6カ月（期間中の給与は月給25万円／そのほか条件・待遇に変更はありません）
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給与
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【月収例】 ◎月収38万円／メンバー（入社6カ月）：月給30万円 + インセンティブ6万円 + 諸手当 ◎月収49万円／サブマネージャー：月給36万円 + インセンティブ10万円 + 諸手当 ◎月収65万円／プレイングマネージャー：月給40万円 + インセンティブ22万円 + 諸手当 【給与】 月給27万円以上 ※経験やスキルに応じて当社規定により決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当：月3万円まで ■時間外手当：全額支給 ■役職手当 ■住宅手当 ■インセンティブ制度 【インセンティブ】 売上などの成果に応じて還元される仕組みで、頑張った分が収入に反映されます。 また、 ・入社半年以内：月2万円～5万円程度 ・成長後：月10万円～15万円程度 と、段階的に収入を伸ばしていけます。 最初から高収入を目指すのではなく、少しずつ成果を積み上げていくイメージです。
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賞与
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年2回
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昇給
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年4回
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入社時の想定年収
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年収500万円～800万円
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社員の年収例
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- 【営業未経験の先輩の年収例】
- 25歳（2年目）：640万円／月給30万円+賞与230万円+インセンティブ
- 28歳（4年目）：910万円／月給40万円+賞与310万円+インセンティブ
- 31歳（5年目）：1,230万円／月給50万円+賞与480万円+インセンティブ
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■Free Drink・Free Food制度（社内の飲料・お菓子・軽食を自由に利用可能） ■誕生日会（会社負担） ■仲間飯制度（3名以上のランチで1,500円会社負担／月1回） ＼ メンバー同士の交流も盛ん ／ 新人歓迎会、月1回の達成会、忘年会など、社員の交流イベントが多くあります。 社長や役員との距離も近く、メンバーから気軽に「飲みに行きませんか？」と誘うことも。 距離感が近いので、仕事の相談もしやすい環境です。 仕事で悩んだときは、1人で抱えずに声を掛けてください。
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休日・休暇
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年間休日：128日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9連休／2025年度実績）
■GW休暇
（4連休／2025年度実績）
■夏季休暇
（9連休／2025年度実績）
■有給休暇
（平均取得率：90％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
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社員インタビュー
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■同僚／秋葉さん／先輩社員（前職：スーパーマーケットのスタッフ）
未経験スタートでも商品知識や話し方のコツなどしっかり教わることができ、優しい先輩ばかりで困ったときも相談しやすいです。1日に2件契約を取る先輩もいるので、リスペクトしつつ、自分もそこを目指したいです。
■同僚／石塚さん／先輩社員（前職：営業事務）
まだまだ未熟ですが、電話で自分なりの言葉で上手く伝えられるようになり、成長を感じています。 やっぱりアポや契約を取れた時は嬉しいですね。
■上司／大久保さん／先輩社員（前職：営業）
代表と縁があり入社。前職でも営業でしたが、前職給与とほぼ変わらないままワークライフバランスを改善できていると感じています。残業もあまりなく、趣味も充実させられるようになりました。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
【応募前に不安は解決！】これって実際どうなの？
【企業の運営を支える、価値のある仕事】 自分の提案で企業の課題が解決した瞬間に、大きな手応えを感じられる仕事です。「コストが下がった」「業務がラクになった」といった声を直接いただけることも多く、自分の仕事の価値を実感できます。最初はできなかったことが少しずつできるようになり、結果にもつながったときに成長を実感できる点も魅力です。
【積み重ねが求められる仕事】 すぐに成果が出る仕事ではなく、最初は思うように進まない場面もあります。ヒアリングや提案の中で断られることもあり、うまくいかない原因を振り返り改善していく姿勢が必要です。型やフィードバックは整っていますが、それを素直に実行し続けられるかが成長の分かれ目。行動量と継続力が求められる環境です。
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