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ITコンサルタント(アプリ)

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KDDIデジタルデザイン株式会社
千代田区, 日本最低 ¥6,000,000 /年3週間前まで 2026/12/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【SE出身歓迎】ITコンサルタント (ServiceNow)◆KDDI社×NRI社の合弁企業

【ServiceNow経験者募集/KDDIグループの顧客に対してアプローチ/フレックス/大規模プロジェクト多数/DX推進×業務プロセス変革】 ●KDDI社と野村総合研究所(NRI)社により設立 ●デジタルトランスフォーメーション(DX)のパートナーとして革新的なソリューションを提供 ●生成AIを活用し、顧客のDXを推進 ●リモート×フレックスで働きやすさ◎ ■採用背景 KDDIデジタルデザインではKDDIとNRIの両社のシナジー効果を最大限に発揮するために、DXの得意パターン・成功パターンを作り上げ、「型」として業種・業態を超えて展開していく戦略を進めています。 ServiceNow領域でのプロジェクト数増加により、増員・組織強化のための募集です。 ■業務内容 ServiceNowを用いたソリューションの提案・導入支援プロジェクトにおいて、 要件の整理、設計・開発、テスト、移行、運用支援などの工程をご担当いただきます。 まずは設計・開発からご担当いただき、上流工程もご担当いただくことを想定しています。(スキル、ご志向性による) <例>顧客企業へのServiceNow導入プロジェクトにおける下記業務 ・PM/PLの指示のもと、顧客の業務要件およびシステム要件の整理・まとめ ・機能、非機能の設計、開発・実装対応 ・データ移行作業やデータメンテナンス ・進捗共有、不具合対応など、導入後の保守・運用サポート ■ポジションの魅力・キャリアパス ・顧客のDX実現を支援するやりがいのある環境で成長ができます。 ・社員第1号として、裁量権を持って組織をリード頂けるフェーズです。 ・入社後は、PL/PMとしてServiceNowの導入/保守のプロジェクトを通じて実務経験を積んでいただきます。 その後、顧客対応・課題解決の専門性を高めながら、ServiceNowの事業拡大に向けた取り組みを通じて、さらにキャリアの幅を広げていただける環境があります。 ■配属部署について ・メンバー構成:3名(ServiceNowチーム) ・年齢層:30代~50代 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SEとしてServiceNowの設計または開発のご経験をお持ちの方 (案件規模は不問) ■歓迎条件: ・業務システムの要件定義のご経験 ・アーキテクチャ設計のご経験 ・コードレビュー・リファクタリングのご経験 ・プロジェクトチームの進行管理のご経験 ・顧客折衝のご経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア 15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 【試用期間中の条件変更有】 ・年次有給休暇は試用期間終了後に付与。初年度:入社月に応じて変動(0~15日)以降は出勤率に応じて付与(0~20日) ・フレックスタイム制適用外(9:00~17:30所定労働時間7時間30分の定時制) ・育児短時間制適用外 ・介護短時間制適用外 ※上記については変更の可能性あり

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給与

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<予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~666,000円 <月給> 400,000円~666,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収、ご経験を考慮の上決定します(変更の可能性あり) ・賞与:年2回(6月・12月、会社業績と勤務成績により決定) ・給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき、通勤定期券相当額を支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:(企業型確定拠出年金) <定年> 60歳 嘱託再雇用制度あり、最長65歳まで <教育制度・資格補助補足> -

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・土日祝日、年末年始(12/29~1/3) ・年次有給休暇 ・特別休暇 (弔事休暇、結婚休暇含む) ・産前産後休暇等

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