IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【麹町】オープンポジション（セールス・カスタマーサクセス部門）◆『note』運営企業／グロース上場

～セールス・カスタマーサクセス部門の「オープンポジション」／当社が現在注力しているnote proの、大手企業向けのソリューションや新たな商品開発・企画など～ ■具体的なポジションの例： （1）ブランドソリューション noteのメディアプラットフォームとしての特性を最大限に活かし、クライアント（大手法人）のブランド課題に向けた企画立案・提案を行います。既存のコンテストやタイアップに加え、新商品の企画・販売を通じて、クライアントのマーケティング活動を全方位で支援します。 【業務概要】 ◇ブランド課題の解決とソリューションの企画提案 ◇プロジェクトマネジメント ◇クライアントリレーションシップの構築 ◇ビジネス開発と販売戦略の設計 （2）フィールドセールス クライアントが抱えるマーケティングや広報などの課題を深く理解し、note proのサービス・提供できる価値をアップデートしながら、クライアントの課題解決と事業成長を能動的に支援することがミッションです。今後、新たな商品・メニューが生まれた際には、いち早くクライアントに届ける役割も担います。 【業務概要】 ◇インバウンドリードに対するアプローチ、商談 ◇戦略的なアウトバウンドセールス活動 ◇営業KPIの管理、達成に向けた施策推進 ◇他チームと連携した営業施策の企画、実行など （3）カスタマーサクセス note proを導入いただいたクライアントに対し、その価値を最大限に実感し、ビジネス成果を創出していただくことがミッションです。 クライアントが抱えるビジネス課題（採用、リード獲得、企業ブランディング、IRなど）を深く理解し、note proの最適な活用を継続的に支援します。 【業務概要】 ◇新規導入企業へのオンボーディング（導入支援、初期の活用促進） ◇担当顧客に対するnote proの活用支援 ◇カスタマーサクセス施策の改善、企画、実行 ◇顧客の声を基にした、開発・関連部門への機能改善フィードバックなど ◇顧客のニーズに基づいたビジネスチャンスの発掘とセールスチームとの連携推進 将来的には、セールス領域でのプロフェッショナルやマネジメントの他、BizDev（事業開発）、マーケティングなど幅広いキャリアパスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇IT／Web業界における法人営業の実務経験（目安3年以上） ■歓迎条件： ◇ソリューション営業力 ◇無形商材（広告・人材・IT等）、エンタープライズ企業への提案経験 ◇メディア・広報知見 ◇デジタルプロモーション、コンテンツマーケティング、オウンドメディア運営、採用広報に関する知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～535,000円 固定残業手当/月：112,333円～173,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じてご相談させていただきます。 ■評価制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限20,000円／月） 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■テックチャレンジ補助（12万円まで／年） ほか、多数 詳細はこちら：https://note.com/topic/benefits ＜その他補足＞ ■コンテンツ購入補助制度（月額5,000円） ■AI手当（500円※勤務日数・上限60,000円／半年） ■テックチャレンジ補助制度（年間最大12万円） ■AIツール全社員配布（「Gemini Pro」「Cursor」「Claue Code」など） ■持株会奨励金 ■シックリーブ ■大切な人のケア休暇 ■その他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■有給休暇：入社時に10日間付与 ■特別休暇：慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇 ■休業制度：産前産後休業、育児･介護休業、子の看護休暇