IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【味の素ユーザー系SIer】ネットワークエンジニア〈メンバークラス～PMPLクラス〉◆リモート可
～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数17.4年／在宅勤務（サテライトオフィスあり）／フレックス制／借上げ社宅／カムバック制度など充実の福利厚生～ ■業務内容： グループ向けネットワークエンジニアとして、プレイングマネージャとして、味の素グループ各社のネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けていただきます。 ■業務詳細： 〇プロジェクトマネージャーおよびマネージャー候補 プレイングマネージャとして、味の素グループ各社ネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用引継ぎ。 具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進 捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案し検討 いたします。 〇ネットワーク運用エンジニア（リーダ候補・マネージャー候補含む） ・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境） ・ビジネスパートナー管理 ・EOL（保守切れ対応）等の予算管理） ・自社ネッワークサービス運用 ※24/365監視運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。 【業務範囲】 ・プロジェクトマネジメント（社内外のステークホルダ・計画・進捗・予算等のコントロール） ・ネットワーク要件定義（お客様のビジネス要件に基づき、求められるネットワーク要件を定義） ・ネットワーク設計（セキュリティ要件なども踏まえたネットワーク設計） ・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境） ・EOL・保守切れ対応（リプレイス計画の立案／提案／実装） ・自社ネッワークサービス事業（企画／事業化／提案／実装／運用） ・ネットワーク環境に関する企画・戦略支援（主に情報システム部門の支援業務） ■システム環境： ・主に以下の環境でのネットワーク環境構築・運用 全国のキャンパスネットワーク・WAN／データセンタネットワーク／VPN／海外ネットワーク／ 無線LAN／SD-WAN／工場ネットワーク／IoT関連ネットワーク／クラウドネットワーク（AWS・AZURE他） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 〇ネットワーク運用エンジニアの場合（リーダ候補・マネージャー候補含む） ・ネットワークエンジニアとしての経験のうち、運用の経験が5年以上ある方 〇プロジェクトマネージャーおよびマネージャー候補の場合 ・ネットワークエンジニアとしての設計、構築もしくは、運用の経験が10年以上ある方 ・中規模以上の案件でリーダー経験・顧客折衝の経験がある方（中規模案件の目安：5~25名程度で、3か月～1年継続するプロジェクト） ■必須資格： ・基本情報処理技術者（上位資格での代替可能） ＜必要資格＞ 必要条件：基本情報技術者試験 歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、情報処理技術者、ネットワークスペシャリスト、応用情報技術者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代については、管理監督者での採用の場合には支給対象外となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度実績：7.1か月 ／2023年度実績：7.0か月 ／ 2022年度実績：5.6か月 ／ 2021年度実績：6.0か月 ※2025年より月給と賞与比率が変更になるため、賞与支給月数が上記の通りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：35歳まで一律支給 寮社宅：借上げ社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ITスキル以外にも講座を開いており、積極的に自己研鑽のできる環境です。 ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金（DB） ■確定拠出企業年金（DC） ■NRIグループ持ち株会 ■財形貯蓄 ■退職金 ■保険加入割引 ■不動産関連割引 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■団体長期障害所得補償保険 ■カムバック制度 ■福利厚生倶楽部法人会員（リロクラブ） ■健康保険組合福利厚生 ■スポーツ施設利用補助 ■マッサージルーム ■カフェテリア
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季・冬期連続休暇(取得奨励)、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 ※有給休暇は入社日から付与(基準月は毎年4月で、入社月によって17日が按分付与されます。)
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