ITコンサルタント（インフラ）

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仕事内容

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セキュリティ＆ネットワーク(SASE)ソリューションのプリセールス◆リモート中心◆フルフレックス

■募集背景 クラウドおよびゼロトラストの普及に加え、近年はSIEM/SOARを活用したセキュリティ運用の高度化や、AIによる分析・対処の自動化ニーズが拡大しています。 当組織では、SASEに加え、SIEM/SOARやAIを活用した運用高度化領域も含めたトータルなネットワーク/セキュリティソリューション提案を強化しており、顧客課題に応じた最適な構成や導入方針を描けるプリセールス人材を募集しています。 ■概要 SASEを中心としたネットワーク/セキュリティ領域において、顧客の課題に応じた最適なソリューションを複合的に提案するソリューションコンサルタント（プリセールス） ■業務詳細 1)SASEを中心としたネットワーク/セキュリティソリューションの提案活動（プリセールス） －顧客のセキュリティ課題・運用課題のヒアリングおよび整理 －複数ソリューション（SASE、ID、エンドポイント等）を組み合わせた最適構成の検討・提案 －見積もり作成および受注に向けたプリセールス活動 2)セキュリティ・NW商材の調査およびソリューションモデル化 －市場動向・顧客ニーズの調査 －実機・実サービスを用いた検証およびナレッジ蓄積 －ベストプラクティスに基づくソリューションモデルの検討・整備 －社内外へのプロモーション活動 3)プロダクト部門との共同サービス開発、改善活動 －新規サービス・ソリューション創出に向けた連携 －顧客ニーズや提案実績を基にしたサービス改善・高度化提案 ■魅力 ・顧客のセキュリティ・運用課題を起点に、最適なソリューションを構想・提案し、案件創出に直接貢献できる ・SASEを中心に、SIEM/SOAR、ID、エンドポイント等を組み合わせた統合的なセキュリティ提案スキルを習得できる ・AIを活用した分析・対処自動化など、先進的なセキュリティ運用領域に携わることができる ■提案で取り扱う技術 ・SSE（SWG、CASB、ZTNA） ・IDセキュリティ ・エンドポイントセキュリティ ・エンドポイントマネジメント ・SIEM/SOAR/XDR その他市中製品やサービス、NTT独自のサービスに関する知識も業務を通じて習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇スキル ・ネットワーク、セキュリティ関連の提案、構築、運用のいずれかの経験 ◇パーソナリティ ・新しいことに積極的にチャレンジし、前向きかつ積極的にリーダシップを発揮できる ・社内外ステークホルダーとの円滑な交渉/調整スキル ■歓迎条件： ・コンサルティングから構築までトータルに対応できる ・大規模～中規模のお客様に対し複数の商材・サービスを複合的に活用した経験が豊富にある ＜語学補足＞ 歓迎：グローバルでのコミュニケーション（英語）を含む業務を行うことができる

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中はフレックス制度利用不可（9時～7時半 休憩60分 所定労働7時間半の通常労働）

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：NTT健康保険 厚生年金基金：NTT企業年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ研修あり ＜その他補足＞ ■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等 ■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度） ■財形貯蓄など財産形成支援

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始の休日（12月29日～1月3日） ・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる） ・夏季休暇 ・その他（休暇・休職制度等）