IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【大分】IT法人営業～4月以降入社／未経験歓迎／CA／有休消化率93.0%／残業11h～

～ITも営業も未経験からOK！大手グループの手厚い研修×働きやすい環境～ ◎NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験から“IT法人営業”として成長 ◎手厚い研修を通じて一からスキルを身につけ、地域企業の課題解決に携わる ◎経験を積みながらステップアップできる環境 ■職務内容： NTT西日本ビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有 通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PCの基本知識（パソコンの基本操作や知識、ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可） ・普通自動車第一種免許 ■過去入社実績： 営業経験者、塾講師、ホテルフロントスタッフ、介護職員、店舗販売、携帯ショップ店員、公務員 など分離問わず幅広い方が入社し、活躍しています！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市長浜町3-15-10 NTT長浜第一ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,930円 ＜月給＞ 190,930円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：月例賃金、特別手当、時間外手当、通勤費、住宅補助で算出 ※特別手当はグレードA以上、住宅補助は西日本全域型社員以上で支給 （1年目：契約社員グレードB）440万 （2年目：契約社員グレードA）590万 （3年目：リージョナル社員） 620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・全額支給 住宅手当：正社員登用後は住宅補助制度あり 社会保険：■社会保険完備 ・NTT健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・中途入社の方向けの導入研修をご用意しています（オンライン＆集合形式） ※集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ・また、本配属後も各種研修および資格取得支援制度を活用いただけます ＜その他補足＞ ・NTTベネフィット、業務用スマートフォン及び業務用PC貸与 ・有給休暇（勤務年数に応じて最大 20日/年）入社半年経過後10日 ・年末年始：12月29日～1月3日 （※国民の祝日及び週休日を除く

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・特別休暇（夏季/結婚/忌引/出産等） ・特別連続休暇（毎年8/31在籍が条件）※10月1日以降に採用された方は対象外 ※年末年始は12月29日～1月3日 （※国民の祝日及び週休日除く）は休みです