ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【街区開発×スマートシティ】次世代の街づくりを牽引する推進担当◆大規模プロジェクト／新規ビジネス創出
■組織紹介： 今回募集するビジネスソリューション本部は、NTTドコモビジネスの中でも大企業及びその系列会社へのソリューション提供などのビジネスを担う組織です。 お客さまは各業界（金融・公共・製造・流通サービス・ITサービス）のトップランナーであり、ICTサービスによりお客さまの課題を解決することが、社会に大きなインパクトをもたらすことに繋がります。我々は事業を通じてお客さまのみならず社会に貢献し、世界を変えていく力を持っています。また、その中でもスマートワールドビジネス部では成長領域における事業戦略・マーケティング・営業支援・サービス／ソリューションの企画・開発・構築・運用などを一貫して行っています。様々なソリューションを掛け合わせることで、お客様の抱える課題を網羅した一元的なアプローチが可能です。 ■業務内容： 街区開発・大規模複合開発を対象としたマスターインテグレーション業務および、スマートシティビジネスの戦略策定から実行までをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・デベロッパー、自治体、設計会社、ゼネコン等多様な関係者と連携し、街区全体/ビルのICTソリューションについての統合的な企画・提案・コンサルティング業務 ・構想段階から設計・施工・運用を見据え、将来の拡張性・運用性を考慮した街区ICTアーキテクチャの検討・提示・自社プレゼンス向上の為の外部団体活動への参画 ・パートナー企業との協業検討および、新規ビジネスモデルの検討 ■働く魅力： ・大規模プロジェクトを牽引：デベロッパーや自治体など多様なステークホルダーと連携し、街区全体の未来像を描き、ICTアーキテクチャを構想するダイナミックな経験が得られます。 ・新規ビジネスの創出：スマートシティ領域における戦略策定から実行、新たなビジネスモデルの検討まで、事業成長に直結するチャレンジが可能です。 ■働き方について： ・週2～4回の出社を中心としたハイブリッドワークで、対面とリモートの効率性を両立。 ※案件に応じ、顧客訪問や国内出張あり（適宜相談）。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティング経験 （補足）デベロッパー等の街づくりコンセプトから、実現するためのICTソリューションの総合的な提案を行い、お客様のやりたいことの解像度を上げる支援を行う。PJ推進の為には、顧客との合意形成を行う為の情報収集、ドキュメンテーションスキルが必要。 ・マルチステークホルダーとの合意形成・交渉力 （補足）設計会社、ゼネコン、デベロッパー等、立場もITリテラシーも異なる関係者と連携、各々の利害を調整し、プロジェクトを一つの方向に導く合意形成スキルが必要。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中はフレックス制度が利用不可で、9時～17時半勤務（実働7.5時間／休憩60分）の定時制となる。給与条件は変更無し。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,008,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 334,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ NTT企業年金制度 特別手当（業績給） リモートワーク手当等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休日（土日） 国民の祝日（土曜日にあたる日を除く） 年末年始の休日（12月29日～1月3日） 有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる） 夏季休暇 その他（休暇・休職制度等）
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