システム・ITアーキテクト
職務内容
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仕事内容
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【東京】ITアーキテクト◆システム方式設計以降◆残業15H◆スーパーフレックス◆NTTデータG
～NTTデータグループの安定基盤／フレックス／年休124日～ ■業務内容： 下記のような業務からご経験に合わせてお任せします。 ・プロジェクトの品質、進捗、課題、構成の管理 ・生産性、品質向上を目的とした開発標準化活動 ・開発、運用におけるガイドライン作成、標準化などの開発支援 ・新技術の調査／実用性検証、PoCなどのリーディング ＜担当案件例＞ ・各種システム開発 ・システム運用、保守 ・ローコード開発プラットフォームの開発 ＜担当フェーズ＞ ・システム開発（設計、製造、テスト） ・実現性検証 ・プロト開発 ・テクニカルサポート ＜開発環境＞ OS：Linux／Windows 言語：Java／C#／JavaScript(AngularJS,NodeJSなど含む） その他：Out systems／PEGA Platform／intra-mart／Service Nowなど ■組織紹介： ＜配属予定先＞ アプリケーション事業部 AP開発モダナイズ統括部 生産技術担当 ＜配属予定先紹介＞ 約20名のメンバーが所属しており、システム開発における方式設計や標準化など「ITアーキテクト」領域の支援を行っています。 開発方法論をベースとしたプロジェクトマネジメントを支援する業務の他に 「顧客ビジネス変革（Transform client's value chain）」、「SI変革（Transform our value chain）」を目的とした生成AIを中心とする新技術の調査や実用性検証の支援も行っています。 ■当社について： 当社は1974年の創業以来、50年以上にわたり、ソフトウェアおよびシステム開発・運用を通じて技術力と経験を培ってきました。 金融、Web、組込み系などの分野で多くの実績を重ね、近年ではビッグデータやクラウドなど最新技術にも対応しています。 進化し続けるITを駆使し、DXを通じてお客様のビジネス変革を支援することが当社の使命で、デジタルソリューション、アプリケーション開発、IT基盤の3つの柱を強化し、常に新たな挑戦に取り組んでいます。 今後も高い技術力と専門性を備えた人財によって、社会やステークホルダーに貢献し続ける『Best IT Partner』を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかのご経験 ・システム開発における方式設計、共通化、部品化、標準化などのいずれかのご経験 ・CI／CDなど、開発、運用、テスト自動化のご経験 ・システム開発における品質管理のご経験 ■歓迎条件： ・お客様へのサービス提案やメンバーのリーディングのご経験がある方、または今後チャレンジしてみたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F 勤務地最寄駅：都営浅草・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 489万円～802万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～411,000円 その他固定手当/月：9,000円～71,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じた変更の可能性あり ■年間賞与基準額：1,028,000円～1,520,000円 ■その他手当：通勤手当（全額支給）、リモートワーク手当、業績手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：規定あり(最大18,000円) 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得、研修受講支援あり ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄、団体保険 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇制度、介護休職制度 ・永年勤続制度 ・NTTデータ社員持株会 ・定期健康診断、産業医無料健康診断 ・クラブ活動（野球・釣り等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に2～10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10～20日付与/時間単位での取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇
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