IT法人営業（直販）

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仕事内容

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金融ITソリューション営業※リーダ候補◆リモート可◆ITスキルをベースに金融専門知識習得

■ポジション概要 世界50カ国以上で事業を展開するNTTデータグループの一員として、金融市場系・リスク管理・規制対応領域に特化したITソリューション提案営業を担当いただきます。 ■提案領域 自社ソリューション「Prelude Enterprise」を軸に、市場取引、デリバティブ、リスク管理、規制対応、決済・外為領域の高度な業務課題を提案。SE・コンサル・クオンツと連携し、上流提案から導入・高度化まで支援します。 ■Prelude Enterprise 市場性商品を一元管理し、取引管理、時価評価、リスク管理、会計処理、決済管理、外部連携まで支援する金融市場系ITソリューションです。 ■主な業務 〇自社ソリューションを起点とした顧客課題解決提案 〇金融機関・政府機関向けシステム化・サービス導入支援 〇社内専門人材と連携した案件創出・深耕提案 ■配属先情報 フィナンシャルソリューションズ事業本部 金融ソリューション事業部 金融市場系業務・リスク管理・規制対応を支える専門組織です。営業、SE、コンサル、クオンツが連携し、業務課題の整理から上流提案、導入・高度化まで担います。 ■働き方 金融業務・システム・数理モデルの専門家と近い距離で連携し、金融市場系ITの高度な専門性を実務で磨ける環境です。 ■当社の強み NTTデータグループの世界規模の顧客基盤と安定性に、金融市場系・リスク管理の専門知見、自社ソリューション、一気通貫支援を掛け合わせています。 ■社風 ～キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気～ キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SIerまたはIT業界での法人営業経験、IT基本知識やシステム導入プロジェクトへの理解。 ※補足…金融知識は不問。IT経験を活かし、市場系商品、リスク管理、規制対応など希少性の高い金融IT専門性を高められます。 ■歓迎条件： ・金融機関向けシステム・SI提案、または市場系・デリバティブ・金融商品会計・監査対応等のいずれかの実務経験をお持ちの方。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 神田橋オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町1-19-１ 神田橋パークビルヂング4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 699万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～439,000円 ＜月給＞ 424,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて決定いたします ※上記年収には残業手当月20時間分を含みます ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（上限10万円/月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金制度（DC） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助 ＜その他補足＞ 表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、ベビーシッター補助、リモートワーク手当（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）、社員紹介手当（紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給）など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、GW（5/1、2含む）、年次リフレッシュ、誕生日、ライフプラン、結婚、妊娠、産前産後、育児、配偶者の出産、忌引、子の看護、病気、生理、リフレッシュ