IT法人営業（代理店）
職務内容
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仕事内容
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B-07【香川／高松】IT営業（金融機関向け）スーパーフレックス／U・Ｉターン歓迎／リモート勤務可
～規模感あるITソリューション営業／大手／年間休日126日／中途入社者活躍、女性活躍～ 同社にて、金融機関向けの営業担当（ソリューション営業）としてご活躍頂きます。 ■職務概要： 専属のお客様の課題やニーズをヒアリングし、SEやグループ会社・協力会社などと相談し最適な解決策やサービスの提案を行っていただきます。 金融機関のITインフラを支える役割を担い、ITソリューションを通じてお客様の課題を解決するための幅広い提案・企画に携わるポジションです。 ■営業ポイント： 顧客課題をしっかりと理解する力が求められます。そして、SEやグループ会社などと連携し策定した解決策をお客様へ提案する力が求められます。 ■求める人物像： IT営業にてご活躍されてきた方は歓迎ですが、営業未経験でもIT知識・経験を持ったエンジニアから営業職にチャレンジしてみたい方を歓迎いたします。営業や顧客については入社後、研修やOJTにて学んで頂く事が出来る環境です。同募集ではITの知識・経験・人物面のバランスを重視しています。 ■期待する事： SEと営業チームの間に立って、営業メンバーのIT知見向上を牽引しながら少しずつ営業力を身につけて頂く事を期待しています。 ■評価制度： 同社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。 ■同社の特徴： ・四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げています。 ・同社は本社を四国に構えており、四国住民への安全・安心サービスの提供を第一に進めています。NTTデータグループの力を結集してサービス向上を日々図っており、企画、要件定義や設計の上流工程から製造、試験、運用保守まで全工程に携わり、各種システムをリードしています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下、いずれかの経験がある方 ・複数のIT商材を法人向けに提案営業した経験がある方（有形、無形問わない） ・ITシステム開発（企画・開発・保守などを含む）に携わった経験がある方 └エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎 ■歓迎要件 ・ITシステムの営業経験 ・金融機関向けIT営業経験 ・金融機関側でのITシステム導入経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 香川営業所 住所：香川県高松市亀井町7-15 セントラルビル6F 勤務地最寄駅：琴電琴平線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 期間中の勤務条件に変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 519万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,090円～502,830円 ＜月給＞ 322,090円～502,830円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。 ※諸手当は、サポート手当、住宅補助費を含む。 ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程による 家族手当：配偶者月14,100円、子供1人月8,650円 住宅手当：月40,000円（45歳まで） 社会保険：NTT健康保険組合加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術研修 ■職位・職能研修 ■各種資格取得支援制度 ・情報処理資格：1～10万円 ⇒合格者に一時金として支給 ・社内認定資格：10～30万円 ⇒認定時に一時金として支給 ＜その他補足＞ ■職責手当（諸条件により金額は変動） ■地域手当（東京勤務者） ■リモート勤務手当あり ■NTT企業年金基金 ■財形貯蓄制度、慶弔金制度 ■食事補助制度 ■育児・介護休職制度（育児介護による時短勤務も相談可） ■各種レクリエーション、サークル活動 ■再雇用制度 ■住居取得支援制度 ■ライフプラン休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※プロジェクトによっては出社が必要なケースもありますが、基本は完全週休２日制（土日）・祝日です。夏季休暇、年末年始休暇有り。育休産休制度（復帰率100％）など長期就業しやすい制度が整っています。
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