IT戦略・システム企画担当
職務内容
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求人要約
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- 【創業40年】自動車登録に強い総合コンサルタント
- 【月給35万円】学歴不問◎IT基礎知識があればOK
- 【リモート可】裁量ある環境／自由な働き方を実現！
仕事内容
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【ノーコードツール使用／開発経験不要】社内業務のDX化・効率化に向けた社内アプリの改修・レクチャー
＼自動車登録に特化した行政書士法人での社内SE業務／ ノーコードツール「Lark Base」を使い、社内アプリの開発・改修を担当します。都道府県ごとに異なるナンバープレート代の自動計算や、見積書の自動PDF化など、現場の声をもとにした仕組みづくりがメインです。あわせて社内のITサポートのほか、総務経理の事務サポートなども行います。 ＜Lark Baseとは？＞ Excelのような感覚で業務アプリが作れるノーコードツールです。 プログラミングの知識がなくてもアイデアを システムとして形にすることができます。 そのため社内SEとしての募集ですが プログラミングや開発経験などはなくても問題ありません！ 【主な業務内容】 ▼Lark Baseを使った社内アプリの開発・機能追加 └現在あるシステムはナンバープレート代の自動計算・見積依頼の自動PDF化など ▼顧客管理ツールの構築・運用・現場からの要望ヒアリング ▼社内向けITサポート └操作説明・トラブル対応など ▼経理・総務まわりの事務サポート ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 まずは先輩SEから現状のシステムについてレクチャー。 社内の業務フローや専門用語を一つずつ覚えていきます。 ▼STEP2 行政書士業務のサポートなど簡単な実務を1ヶ月ほど経験。 実際に現場を知ることで、アプリに落とし込むべきポイントが見えてきます。 ▼STEP3 2～3ヶ月ほど先輩からの指導を受けたのち、 案件ごとの特徴に合わせたノーコードアプリの 企画・開発・改修を担当していきます。
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チーム組織構成
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配属先は東京事務所または札幌本社となります。原則はリモート・在宅勤務でも可能で、週1日～2日ほど必要に応じてオフィスに出社するスタイル。先輩から既存システムの仕組みや実務を直接教わりながら、少しずつ業務を覚えていけます。
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対象となる方
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【実務未経験OK／IT業界の基本知識がある方】学歴不問◇基本的なPC操作スキル（officeソフト）
＼未経験歓迎／ 【応募条件】 ▼IT業界の知識・経験がある方 └PCの基本操作ができる方 └Excel・Wordの簡単な入力ができればOK └実務未経験OK ▼周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 【歓迎条件】 ◎ノーコードツール（Lark Base、kintoneなど）の使用経験がある方 ◎Excelマクロなどの知識がある方 【こんな方はぜひご応募ください】 ◇人の悩みを解決するのが得意な方 ◇現場の声を丁寧にヒアリングし、形にするのが好きな方 ◇業務改善に前向きに取り組める方 ◇報連相を大切にできる方 ◇裁量を持った働き方がしたい方
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勤務地
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勤務先は札幌本社または東京事務所です。 ※基本的に希望を優先します。 ※原則出社ですが、事情がある日のリモートは可能です。 完全フルリモートではありません。 【札幌本社】 北海道札幌市東区北30条東1丁目2番3号 たばねビル 【東京事務所】 東京都千代田区内神田3丁目13番4号 東陽ビル5階
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勤務時間
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＜下記いずれかの選択制＞ 1）9：00～18：00／実働8h 2）9：30～18：30／実働8h 3）8：30～17：30／実働8h ※残業は月平均10h以内
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月／期間中は週3日以上出勤となります
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給与
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■月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給）
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賞与
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年2回※別途決算賞与あり
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収500万円～600万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※勤務条件による ■退職金共済あり（社会保険加入後、勤続1年以上で加入可能） ■資格取得支援制度（受験料負担・ベースアップ ※規定あり） └対象資格：行政書士・タイピング検定など実績多数 ■オフィス内禁煙 ■私服勤務OK └髪型・髪色・ネイル・ピアスも自由！（TPOに合わせて華美すぎない範囲で） └動きやすい服装でOK ■ウォーターサーバー完備 ■女性管理職あり
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／S／社内SE
困ったことはすぐに相談できる雰囲気があり、急なお休みにも理解があるのでとても助かっています。お弁当を持ち寄って過ごす日もあるなど、あたたかい人間関係の中で働けているのが何よりの魅力です。
■同僚／A／社内SE
残業は少なく、基本的には定時で退社できています。仕事に慣れてくれば自分の裁量でリモートも可能なので、通勤の負担がなく自分のペースで働けているのが本当にありがたいです。
■上司／採用担当
自動車申請の電子化が進む今だからこそ、社内のDX化を本気で進めたいと考え、このポジションを立ち上げました。実務の経験は問いません。現場の声に丁寧に耳を傾けられる方に、ぜひ来ていただきたいです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
DX化を推進し、業界のパイオニアへ。
◎組織全体のDX化を推進するスケール 自分の手がけた仕組みが札幌・浦和・東京など全拠点に広がり、組織全体の働き方を変えていく手応えをダイレクトに感じることができます。ナンバープレート代の自動計算や見積書の自動PDF化・顧客管理ツールの構築だけでなく、経理や総務まわりなど会社全体のDX化を推進できるスケールの大きさが、この仕事ならではの醍醐味です。
●正解がない中での試行錯誤が必要 DX化の取り組みはまだ始まったばかりで、教科書通りの正解が存在しません。案件ごとに現場の運用や求める機能が異なるため、まずは仮説を立ててアプリを作り、実際に使ってもらいながら改善を重ねていく試行錯誤が必要です。業界全体でもアナログな仕組みがまだまだ多いため、新たな改善点もどんどん出てくるでしょう。
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