IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【東京】ITコンサルティング営業（リーダー候補）※収益管理SaaSサービス／自社プロダクト／裁量権
【昨今のDX時代に急成長、人材不足の業界課題解決で上場を目指すスタートアップ企業！／自社サービスの法人営業／エンタープライズ企業へのソリューション営業】 ■業務内容： 上場企業を中心としたエンタープライズ企業に対し、自社サービスであるプロジェクト型ビジネスに特化したクラウドERP「プロカン」、短期派遣現場で働く現場スタッフの管理システム「プロキャス」の導入提案および営業業務全般を担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・顧客課題のヒアリング：顧客の経営層・財務部門などへのヒアリングを通じ、業務フローや課題を整理・構造化 ・ソリューション提案：「プロカン」「プロキャス」を活用した課題解決策の提案からクロージングまでを担当 ・導入支援：契約後のシステム立ち上げや運用定着に向けたフォロー・提案 ・営業活動の改善：営業手法や提案内容の改善、プロダクトへのフィードバックなどにも携わっていただきます ・将来的なリーダー業務：経験や適性に応じて、後輩のフォローやチーム運営などにも関与いただきます ■本ポジションの魅力： ・「提案して終わり」ではなく、導入・定着まで顧客に伴走するソリューション営業として経験を積める ・エンタープライズ企業の経営層・財務部門への提案を通じ、課題解決力や提案力を高められる ・自社プロダクトの改善にも関わりながら、営業として幅広い経験を積める ・将来的にはリーダー・マネージャーなど、本人の経験・適性に応じたキャリアアップを目指せる ■組織構成： 現在、7～8名で構成されております。 中途入社社員中心の組織ですので馴染みやすい環境です。 30代～40代のメンバーが中心となります。 ■働き方： 残業時間は20～30時間程度 リモート制度：仕事に慣れていただいた後（入社1か月目安）、一部リモート可となります。 在宅に必要なイスや机などの在宅グッズは会社が負担します。カタログをお渡しするのでお好きな在宅グッズを選び快適な環境でリモート勤務してください！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客の課題を的確に捉え、論理的思考に基づいて提案できる営業経験 ・顧客との折衝を通じて、課題解決に向けた提案・推進ができる方 ■歓迎要件： ・ITソリューション営業、法人営業、コンサルティング営業の経験 ・顧客の業務課題を整理・構造化し、解決策を提案した経験 ・コンサルティングファーム、または事業会社の財務・経営企画部門での実務経験 ・管理会計や会計領域に関する知識・実務経験 ・日商簿記1級・2級、公認会計士などの資格 ・後輩指導やチームリーダーなどの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-11-6 築地スクエアビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,542円～516,627円 固定残業手当/月：114,458円～153,373円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■インセンティブ：個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全支給（月4万円まで） 家族手当：子供手当（子1人2万円／月 ）※上限4万円／月 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 (65歳まで再雇用制度あり) ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■昇給（年2回） ■交通費支給（月4万円まで） ■子供手当（子2人まで：1人2万円／月）※上限4万円/月 ■慶弔見舞金 ■仕事用ノートPC、携帯電話（iPhone）貸与 ■テレワーク用備品貸与 ■定期健康診断 ■産前産後・育児休暇・育児時短勤務制度 ■健康保険組合提携の保養施設利用 ■リゾートワークス制度（全国120箇所宿泊施設最大80％割引）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（休日出勤の場合は代休取得）
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