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【ITエンジニア経験者】明確な評価制度/在宅/フルリモート/Pythonのアプリ開発メンバー募集

Technology
BrandingEngineer
1ヶ月前まで 2026/11/26
正社員フルリモート

職務内容

仕事内容

「\若手活躍中!エンジニア経験2年に満たない方はご応募をお控えください/」

◎『Make engineers Happy』圧倒的にエンジニアのキャリアに寄り添ったサポート体制

弊社の強みはこれまでのエンジニアに特化した転職・独立支援等のキャリア形成⽀援をしてきたノウハウを活かして、専属の伴走者であるキャリアコンサルタントがマンツーマンでフォロー。

◎キャリア設計の土台を支える豊富なプライム案件数

⼤⼿⼈材会社や⼤⼿IT企業をはじめとした500社以上と取引し、様々なご依頼をいただいています。

豊富な取引先と実績から満足のいく案件への参画が可能です。

~入社前後のスキルアップのイメージ~

Before:Java/Spring中心のレガシー対応

After:GoやGraphQLなどの技術を活用。データベース設計やパフォーマンスチューニングの経験も積むことが可能

■今回お任せしたいプロジェクト■

【案件概要】

・既存の材料探索プラットフォームに、Pythonを用いた量子化学計算機能を追加する開発プロジェクト

・量子化学計算アプリのシミュレーション環境の開発と既存プラットフォームへの機能追加を行う

・Pythonを用いた開発が中心となる

・材料探索を支援する機能の追加開発を行う

【作業内容】

・Python3を用いた量子化学計算アプリのシミュレーション環境の開発

・既存プラットフォームへの新機能追加開発(Python3)

・Git/GitHubを用いたソースコード管理

応募資格・条件

副業・WワークOK英語力不問学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集

<必須>

・Pythonの開発経験

・git/Githubの使用経験

<尚可>

・pytestのご経験

・Dockerの使用

・Streamlit

募集人数・募集背景

増員

業績好調により、増員中で積極的に募集しています。

【キャリア形成イメージ】

・まずはスキルアップ、スキルチェンジしたい!

⇛豊富な案件から最適なキャリア形成が目指せます。

・幹部候補として、当社で新しい働き方を一緒に作っていきましょう!

⇛0から生み出したい方にピッタリな働き方です。

・フリーランスとして独立!

⇛フリーランスとして活動するまでサポートします。

※複数求人でご検討頂いてる場合につきましては、弊社1求人の応募で他求人での選考も可能なため複数応募する必要はありません。

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なしテレワーク・在宅OK

フルリモート(完全在宅)

<事業所の住所>

株式会社Branding Engineer

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

こちらが本社でプロジェクト先はまた別途面談時にお伝えします。(最寄駅:渋谷駅)

※株式会社BrandingEngineerと雇用契約を結ぶ正社員採用です​

◇ テレワーク・在宅OK

◇ 転勤なし

勤務時間

残業なし完全土日祝休み10時以降に始業

10:00~19:00

実働時間:8時間/日

【作業場所】

フルリモート

給与

月給 400,000円 ~ 750,000円 (※想定年収 4,800,000円 ~ 9,000,000円)

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 94,000円 以上/月

みなし残業時間 30時間/月

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

上記額にはみなし残業代(月30時間分、94,000円~)を含みます。超過分は別途支給します。

~入社前後の給与アップのイメージ~

Before:年収520万円、評価は年功序列

After:年収は600万円~850万円を想定。技術力や貢献度に応じた評価制度が整備されている環境

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:6ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

4,800,000円 / 入社1年目・メンバー、28歳

7,500,000円 / 入社4年目・リーダー、31歳

8,500,000円 / 入社3年目・マネージャー、38歳

休日休暇

年間休日120日以上年末年始休暇

週休2日制

週休2日制

◇ 年間休日120日以上

◇ 年末年始休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり育児支援・託児所ありU・Iターン支援あり時短勤務制度あり服装自由

~入社前後の就労環境改善のイメージ~

Before:保守業務が月稼働の60%以上。休日出勤や緊急対応もあり。コードレビューや設計の機会が週1以下

After:事業会社を対象にモブプロ,ペアプロを実施。横断的にPJに携わるためフロントスキル、PJ推進スキルが身に付く環境

◇ 雇用保険

◇ 健康保険

◇ 厚生年金

◇ 労災保険

◇ 交通費支給あり

◇ U・Iターン支援あり

◇ 服装自由

◇ 交通費支給あり

◇ 資格取得支援・手当あり

◇ 育児支援・託児所あり

◇ 寮・社宅・住宅手当あり

◇ 時短勤務制度あり

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