IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【名古屋／IT業界未経験歓迎】アカウント営業◆既存顧客の深耕営業／東証プライム／在宅可◆0564製造

～既存顧客への深耕営業経験を活かし、IT業界に挑戦～ ●既存の特定のお客様に対して、アカウント営業を推進 ●顧客の課題やニーズに合わせてＳＣＳＫグループの全商材をもってご提案が可能 ●平均残業22h/月×有給取得率91.8%×フレックスで働き方も充実◎ ＼こんな方にオススメ／ ・既存のお客様に対した長期的な深耕営業経験のある方 ・向上心や意欲があり未経験からIT業界に挑戦したい方 ・営業経験を活かしながらワークライフバランスも整えたい方 ■職務概要 中部地区を代表する大手製造業のお客様に対し、SCSKグループの営業窓口として課題解決提案を行います。 単なる製品販売ではなく、お客様の経営課題や業務課題を理解し、IT技術やサービスを組み合わせながら最適な解決策を提案するポジションです。 ■業務詳細 ・担当企業ごとの営業戦略を立案し、長期的なパートナーとして取引拡大を推進 ・顧客との信頼関係を深めながら、新たな課題やニーズを発掘し、最適な提案を実施 ・製造業のDX推進や業務改革を支援する幅広いサービスを活用し、課題解決をサポート ・顧客の経営層や事業責任者とも連携しながら、将来を見据えた企画・提案を実施 ・目の前の課題解決だけでなく、「まだ見えていない課題」を発見し、顧客とともに新たな価値を創造する営業に挑戦 ■提案するサービス例 営業活動では以下のようなサービスを取り扱います。 ・SAP 企業の会計・生産・購買など基幹業務を管理する世界的な業務システム。 ・Salesforce 営業活動や顧客管理を効率化するクラウドサービス。 ・ServiceNow 社内業務の効率化や業務プロセス改善を支援するプラットフォーム。 ・AI／データ活用ソリューション データ分析やAIを活用し、生産性向上や意思決定支援を実現するサービス。 ※専門知識は入社後に学べるため、現時点での知識は問いません。 ■研修制度 ・ビジネススキル向上に向けた各種社内研修 ・各種ITベンダーの認定資格取得、知識習得に向けた外部研修への参加 ・状況分析、提案シナリオ立案、顧客説明力アップに向けたOJT。 （選抜によるビジネススクールへの参加機会もあります） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・無形商材におけるアカウント営業経験（特定の既存顧客に深く伴走する営業）３年以上 ■歓迎条件 ・IT業界でのアカウント営業経験 3年以上 ・中部地区での製造業の経験・マーケット知識を保有されている方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 中部オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG 勤務地最寄駅：地下鉄東西線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～369,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：46,900円～101,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。