ITコンサルタント（インフラ）

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仕事内容

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IT戦略・DXコンサルタント◆大手企業向けのクラウド構想策定や立ち上げのリード＜0641ITIS＞

★ITインフラ・クラウド基盤領域を最上流からコンサルティング／ご経験領域やご希望に合わせて最適なポジションで選考／数百億円の規模の超大規模案件あり★ ■本ポジションについて ご経験やご希望に応じて、ITインフラ領域の複数部門の中で最適なポジションで選考させていただきます。 大手企業向けに、メガクラウド、オンプレミス、自社データセンター、SASE／ゼロトラストを組み合わせた高度なマルチクラウド/ハイブリッド基盤を提供している事業グループのいずれかに配属となり、役割としてはコンサルタント(シニアコンサルタント～マネージャー候補)として活躍いただく想定です。 ■業務例 『エンタープライズ顧客の潜在課題発掘・IT戦略策定』 顧客のビジネス・業務理解に基づき、抽象的な相談を具体的な課題・施策へ構造化し、ストーリー（ナラティブ）を構築 『経営層（CIO/CDO等）への提案・合意形成』 理想論にとどまらず、コスト・リスク・移行スピード等の現実的制約を踏まえた最適解を提案し、経営層を説得 『アーキテクト・エンジニアとの協業・デリバリー推進』 策定した構想を技術的裏付けを持つアーキテクトチームと連携して案件化・デリバリーへ接続 『コンサルティングチームの立ち上げ・ナレッジ化』 新設コンサル組織の立ち上げメンバーとして、方法論の型化やメンバー育成・チームビルディングをリード ■プロジェクトについて 【コンサルティング領域】 ITグランドデザイン、クラウドシフト戦略（AWS, Azure）、AI/LLM活用基盤構想、セキュリティ・ゼロトラストガバナンス、ITSM/SRE運用変革 【対峙顧客】 売上数千億～1兆円規模のプライム顧客CXO・IT部門長 【プロジェクト規模】 数千万円～数億円（コンサルティング～移行ロードマップ策定） ■SCSKのITインフラ領域の特徴 １．単なるSIを抜け出し、オファリング型を中心に新たなサービスの企画に携われる ２．全国に7拠点10センターのデータセンターを軸に、マネージドサービスやクラウド活用に強み ３．自社のR&D組織との連動しており、最先端な技術に触れる機会が多い 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 ・コンサルティングファーム、大手SIerまたは事業会社でのIT戦略・構想策定経験 ・クラウド、ネットワーク、セキュリティ、IT運用のいずれかに関する構造的な知識 ・経営層または部門責任者への提案資料作成・プレゼンテーション経験 ◆歓迎条件 ・ITグランドデザイン、クラウドシフト、ゼロトラスト、ITSM／SREの構想経験 ・複数部門を巻き込む全社変革プロジェクトのリード経験 ・AI活用を前提とした業務・ITロードマップ策定、またはコンサルティング方法論の型化経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間55分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,700円～650,000円 その他固定手当/月：102,700円～180,000円 ＜月給＞ 457,400円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※その他固定手当：月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人研修、OJT研修、階層別研修 ■技術研修、海外研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など