ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【事業企画・DX推進経験者歓迎】AI・データ活用による企業変革支援◆0583産業H
～事業会社で培った企画力を複数企業の変革支援へ活かす／市場価値UP～ ● AI・データを活用した企業変革プロジェクトに上流から参画 ● 営業企画・事業企画・DX推進経験を活かし、大手企業の変革を支援 ● 企画立案だけでなく、実装・定着まで一気通貫で携われる ● 自社向けの企画経験を、業界横断で展開できる市場価値の高いキャリアへ ＼こんな方にオススメ／ ・事業会社で営業企画・事業企画・DX推進の経験を活かし、より大きな変革テーマに挑戦したい方 ・生成AIやデータ活用に興味があるものの、自社では十分な投資や取り組み機会が限られている方 ・自社の課題解決だけでなく、さまざまな企業の変革支援を通じて市場価値を高めたい方 ■職務概要 大手企業の営業・業務・事業領域における課題に対し、AIやデータを活用した変革プロジェクトを推進いただきます。 顧客の経営層や事業部門と議論しながら課題や将来像を整理し、エンジニア・データ人材と連携して企画構想から実装・定着まで一貫して伴走いただきます。 ■業務詳細 大手企業のAI・データ活用による業務変革・事業変革プロジェクトをご担当いただきます。 ・顧客の経営課題・事業課題の整理と変革テーマの企画立案 ・AIやデータ活用を前提とした業務プロセス・組織・システムの構想策定 ・エンジニアやデータ人材と連携した実行計画策定・プロジェクト推進 ・施策の定着支援および成功モデルの他企業・他業界への展開 ■得られるスキル ・AI・データを活用した事業変革／DX構想の立案スキル ・経営層や事業責任者との対話を通じた課題整理・構想策定スキル ・自社向け企画だけでなく、複数業界・複数企業の変革支援経験 ・AI・データ人材と協働しながら企画を実装まで推進するプロジェクトマネジメントスキル ・事業企画、DX推進、人材変革、業務改革を横断的に経験できるビジネスアーキテクトとしての専門性 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社における営業企画、事業企画、経営企画、DX推進の経験 ・社内業務改革やDX推進プロジェクトにおいて、企画構想から推進まで携わった経験 ■歓迎条件 ・コンサルティングファーム/大手事業会社での上流工程（IT戦略・構想策定）の経験 ・ゼロからの事業立ち上げ、またはサービスグロースの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～599,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：106,800円～153,800円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 516,800円～762,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※専門業務型裁量労働制（その他手当は固定残業代の相当時間として：34.0時間/月） ■その他手当：学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヵ月単位の実額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
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