IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【東京】営業開発/物流DXコンサル支援 ※物流現場効率化のための提案営業/DX支援/年休121日
■業務概要 佐川急便の担当者と協力し、顧客の「出荷」に関する困りごとを入り口として、クライアントに対して潜在的な物流課題をヒアリングのうえ、解決に向けた初期提案を行い、スムーズな案件化（前捌き）を支援いただきます。ITを基盤として新しい価値を届けるサービス企画、およびお客様と一緒に課題を解決していく営業組織を広げていくため、即戦力として活躍いただける方を募集いたします。出荷支援のみならず、倉庫管理、配送網の最適化、ITシステム導入など、顧客の物流インフラ全体における課題に対し、最適なソリューション構成を提示いただく想定です。 ■ミッション：プロジェクトの具体化とステークホルダー調整 案件化フェーズにおいて、顧客・佐川急便・社内関連部署の間に立ち、各所の期待値を調整しながら、プロジェクトを実装可能な形へと具体化していただきます。 ■想定プロジェクト ・佐川急便共同：出荷支援を起点とした物流DXプロジェクト 「出荷作業を効率化したい」という顧客に対し、佐川急便と連携して現状を分析。出荷支援を入り口に、物流全体のデジタル化や最適化を図るプロジェクトを推進します。 ・物流ソリューション引き合い・案件化支援 断片的な物流課題の相談に対し、倉庫・配送・システムなど幅広い視点から「前捌き」を行い、包括的な解決策を提示することで本格的な案件化へと繋げます。 ■組織の特徴 40代のメンバーが中心となって活躍しており、部内には企画、営業、物流、プロジェクト管理など多角的な役割を持つメンバーが在籍しています。それぞれの豊富な経験と専門知識を掛け合わせ、プロジェクトの課題解決に向けて部署一丸となって協力し合う体制が整っています。落ち着いた年齢層が中心ですが、年齢や勤続年数に関わらず、現場での気づきや改善案を誰でも発信できる環境です。メンバー間での情報共有が活発で、不明点やトラブル発生時も迅速に相談・協力し合う、風通しの良い文化があります。 ■入社後の流れ OJTを中心に、キッティングの技術検証や手順確認などの実務に携わり、プロジェクトの流れを深く理解していただきます。 徐々に案件のメイン担当として、顧客との打ち合わせや協力会社との調整業務をお任せします。現場と顧客を繋ぐ「プロジェクトの要」としての経験を積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ソリューション営業の実務経験 （顧客の潜在的な課題を特定し、自社商材やパートナーリソースを組み合わせた最適な解決策の提示、および案件化に向けた提案実務など） ・高いコミュニケーションスキルおよびステークホルダーとの調整力 ■歓迎条件： ・物流関連システムの提案・導入経験 （倉庫管理システム（WMS）や配送管理システム（TMS）の選定、物流アウトソーシングの提案、外部システム連携の要件定義など）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都品川区勝島1-1-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／鮫洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～254,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 240,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。 ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額内で実額支給、公共交通機関のみ対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金／企業型確定拠出年金／勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■育児・介護休業、育児短時間勤務、グループ生命共済、災害 補償共済、確定拠出年金、退職一時金、災害時等特別補償（総 合福祉団体定期保険）、育英年金、表彰制度（永年勤続、優秀 社員）、保養所（国内外3ヶ所） ■健康保険組合※ウィメンズ検診（女性対象の検診補助）、人 間ドック補助（40歳以上）、健康ダイヤル24（24時間対応のカ ウンセリング） ■社員食堂（事業所による） ■リロクラブ（会員制福利厚生サービス、映画館やレジャー施設の優待）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制かつ土日祝
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