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求人要約
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【この求人の特徴】 ・月給50万円以上／残業平均20h／定着率93.4％ ・構想から実行まで一気通貫で参画 ・成果評価で年2回昇給制度あり ・プライム案件メインで上流から参画 提案だけで終わらない実行型コンサルタントとして、 CXO～現場まで一気通貫で関与し、お客様の業務改革・DX推進を構想段階から実行・定着まで一貫して支援します。IT起点ではなく、業務視点での課題解決を担うポジションです。 【業務詳細】 ・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案 ・プロジェクト上流工程（RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）から開発や移行運用工程までの推進支援 ・DX施策起案や実行 ・お客様の業務可視化・改善・KPI定義・定着化 ・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 上記業務の遂行に伴う資料作成やデータ分析／社内関連部署・社外協力機関／お客様との打ち合わせ調整など 【プライム案件がメイン】 お客様の本質的な課題解決を通じて感謝されるのみならず、世の中のインフラとなるようなサービスづくりに寄与できたり、日本を代表する企業のトップ層とのリレーションを築けるやりがいの大きい仕事です。 【戦略から実行定着まで一貫支援】 構想策定にとどまらず、要件定義・開発・運用まで一気通貫で関与。机上の提言に終わらせず、現場で成果に直結する形で課題解決を実現します。また、グループアセットを横断して活用することで、特定のソリューションに依存しない最適な打ち手を設計・実行できる点も強みです。 【プロジェクト一例紹介】 ・戦略企画支援（製造）：システム刷新・IT投資最適化および攻めのDX推進に向けた戦略企画支援、全社ITロードマップ策定と実行支援 ・組織型支援（保険）：マトリクス組織化に向けた現状分析、組織設計および立ち上げロードマップ策定から実行までの一貫支援 ・PMO支援（製造）AI配車導入、倉庫自動化、物流DX推進に関する複数テーマ横断のPMOおよびプロジェクト推進支援
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チーム組織構成
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DXコンサルティング事業部は500名を超える規模へと拡大。20代～30代のメンバーも多数活躍しています。
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組織名称
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コンサルティング本部 DXコンサルティング事業部 DXコンサルティング部
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対象となる方
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【社会人経験5年以上】システム開発PM・PMO・PL／コンサルタント経験をお持ちの方
＜社会人経験５年以上の必須条件と下記いずれかの経験が必須＞ ・ロジカルシンキングと高いコミュニケーション能力 ・コンサルファームにおけるコンサルティング経験 ・システム導入支援、もしくはシステム開発における基本設計以降の一連のご経験 ・ServiceNow開発経験 ・事業会社のIT部門にて業務改善をした経験 ＜歓迎条件＞ ・システム開発の要件定義からリリースまでの一連の経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPL／PMの経験 ＜求める志向＞ ・要件定義に留まらず、業務・経営レベルに関わりたい方 ・提案だけでなく実行まで責任を持ちたい方
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選考のポイント
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本ポジションでは、業務・IT双方の視点から課題を捉え、上流構想から実行・定着まで柔軟に関与しながら価値創出に取り組めるかを重視した選考を行います。
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【転居を伴う転勤なし】 ※プロジェクトによってはテレワークも可能です ■本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩７分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩６分 ■新宿オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル ※敷地内全面禁煙 ＜アクセス＞ JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
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勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（その間の条件に変更はありません）
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月給 500,000～ 1,660,000円 1.基本給（本給）350,000～1,295,167円 2.固定残業手当 95,000～316,500円 3.確定拠出手当：55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 【固定残業代について】 ■月給500,000円以上の場合 ・固定残業代：法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を95,000円～316,500円支給 ※上記のすべてにおいて、当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします
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昇給
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年null回給与改定年2回
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入社時の想定年収
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年収600万円～1,400万円
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社員の年収例
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待遇・福利厚生
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＜福利厚生・各種制度＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■各種社会保険完備 ■選択制確定拠出年金制度 ※一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5,000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。 （5万5,000円のうち、当社では拠出した分を「確定拠出年金」、拠出しなかった分を「確定拠出手当」と呼称。確定拠出手当は給与のなかに含まれています） ■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ■自転車通勤制度 ■サークル活動 ■各種社内イベント（社員総会・アワード）など ■基本的には服装自由 ■健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定 ■えるぼし（3段階目）認定取得 ＜諸手当＞ ￣￣￣￣￣ ■通勤手当 ＜スキルアップ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ■社内公募制度 ■技術勉強会・社内交流会 ＜ワークライフバランス支援＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■育児介護支援制度（子どもが小学校5年生就学始期まで時短勤務OK） ■産前産後、育児、介護休業制度 ■SHIFT提携保育園制度
【独自のキャリアUP制度「トップガン」※】 「トップガン」は、これまで培ってきたノウハウと優秀なメンバーのスキルを細分化し、作成したプログラムを学ぶ研修です。やみくもに学ぶのではなく、足りないスキルを自らのペースで習得できるため、成長スピードがはやいことが大きな特長です。 はやい成長を求める社員のみが受講する検定のため、合格率は狭き門であるものの、検定修了者はお客様からの信頼を勝ち得て、目に見える昇給・キャリアアップを実現しています。 ※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 ■病気看護休暇 ※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Uさん／コンサルタント
幅広い業界のお客様と関わる機会があり、常に学びや刺激があって自己成長を実感しています。お客様や上司から細やかなフィードバックをもらえるので、モチベーション高く取り組めています。
■上司／Mさん／DXコンサルティング事業部 グループ長
評価は全社で統一的な基準を設けており、KPIと個人目標を定めてそれに見合う年収を毎期評価します。さらに、やりがいや給与など個々が重視する項目を可視化し、それぞれの価値観に適した最適配置を行っています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
戦略策定だけでなく、成果にコミットするコンサルティングを実現
【成長できる環境】 プライム案件を中心に幅広い業界・フェーズの案件があり、若手であっても難易度の高い案件にチャレンジすることが可能です。都度周りからのフィードバックがあるため、客観的な視点から、日々成長を実感できるでしょう。 【実力を評価し給与に反映】 全社統一の評価制度に基づいて、絶対評価で判断します。評価結果に連動した給与のため、スピード昇給も可能。なかには1年で200万円昇給したメンバーも！
【学び続ける姿勢】 自動車、金融、ECなど幅広い業界を扱うため、お客様のサービスやビジネスを理解するのに最初は苦労するかもしれません。しかし、周りのサポートはもちろん、社内勉強会やスキルアップ支援が充実しているので、積極的に利用しながら知識を習得していきましょう。
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