IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【南青山】社内SEマネージャー※情報システム・セキュリティ企画運用◆幹細胞治療パイオニア企業の安定性

【再生医療市場の先進性と業界パイオニアの安定性／事業基盤をIT・セキュリティから支える中核ポジション】 ■業務内容 新設された情報システム・セキュリティのマネージャーとして、既存環境の運用・改善からセキュリティ強化、加えてITガバナンス・インフラ構築まで広くお任せします。 〈具体的には〉 ◇IT環境・セキュリティの企画・中長期戦略 ・社内IT環境の課題抽出、IT・セキュリティに関する中長期計画の策定 ・業務効率化・DXに向けた新しいITツール・システムの導入企画 ◇情報セキュリティ体制の強化・推進 ・セキュリティ規程・ポリシーの見直し、社内ルールの運用 ・インシデント対応、原因分析、再発防止策の策定、社員向けセキュリティ教育 ・アクセス権限・アカウント管理の適正化 ・セキュリティソリューションの企画・導入・運用 ・ISMS等のセキュリティ認証取得・運用および内部統制対応 ◇外部ベンダーのマネジメント ・外部ITベンダーとの折衝、委託業務の管理・品質確認、プロジェクトの進行管理 ・契約・ライセンス・ITコストの管理 ◇インフラ・クラウドサービスの管理・運用 ・新規拠点開設時のIT環境・ネットワーク構築 ・IT資産管理、キッティング・入替プロセスの構築 ・SaaSのアカウント・ライセンス管理および権限設定 ※日常的なヘルプデスク業務は別担当者と連携しながら対応いただきます ■ポジション魅力 セキュリティおよびインフラ領域の両領域に深く関われるだけでなく、経営層との距離が近いポジションから、IT・セキュリティ戦略の企画に主導的に関われます。（妥当性があればスピーディに決裁が下りる環境です。） また香港オフィス開設をはじめ、国内外の拠点拡大に伴うIT環境整備にも携われます。 ■当社について ◇業界で先駆けて再生医療市場に進出、今年度は過去最高売上を更新。業界のパイオニアとして圧倒的な技術力と知見を保有しています。 海外進出を含めたグローバル戦略に基づく事業展開を行っており、クリニックを含む6拠点を海外に保有、アジア圏・欧米圏・中東圏など幅広い地域から多数のお客様が来院しています。 ◇当社の半数が外国籍人材、国際色豊かな職場環境と多様なバックグラウンドを持つ専門家が集まり、グローバルな視点で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・情報システム部門での実務経験、またはセキュリティ領域での実務経験 ・インフラ・ネットワークの設計、構築、運用経験 ・情報セキュリティ体制の構築・改善経験 ・外部ITベンダーの管理・ディレクション経験 ■歓迎条件 ・ISMSの構築・運用、認証取得・更新、監査対応経験 ・セキュリティツールの導入・運用経験 ・Microsoft Entra IDや Intune 等の運用経験 ・海外拠点のIT環境管理経験、または英語を用いた業務経験 ・ヘルスケア業界での経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【試用期間】3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：あり（前年実績2ヶ月） ■昇給：あり ※別途クリニックの業績連動型のインセンティブ有(試用期間明けより支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給／上限月3万3千円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■ウォーターサーバー完備 ■時短制度（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■毎月の食事手当 ■交流手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 完全週休二日制(土・日）※祝日は出勤となります 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇