IT戦略・システム企画担当
Supership株式会社職務内容
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仕事内容
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【BizDev】MA/CRMプロダクト推進◆上流の「課題発見～企画」を担う◆KDDIグループ
【KDDIグループの安定基盤×裁量権／最大週2日在宅可・フレックス活用可／やりがいとWLBを両立◎】 ■募集背景： ・当社はこれまで、広告事業や検索事業を通じて、データ活用・配信・顧客接点設計に関する技術やノウハウを培ってきました。現在はそれらのアセットを活かし、新たなプロダクトとして新規MA/CRMツールを開発・展開しています。大手通信企業との共創からスタートし、将来的には外販も見据えるプロダクトです。 ・このプロダクトは、リリース後の運用フェーズにおいて、実際の利用状況から課題を継続的に吸い上げ、改善・機能企画へとつなげていくことが事業成長の鍵になります。 ・単に「使ってもらう」だけでなく、プロダクトの当事者として現場に入り込み、「何が使いこなせていて、何がそうでないか」を理解した上で、次の企画に反映していく役割です。 ■業務内容： ・新規MA／CRMツールのプロダクトオペレーションを、BizDevとして担っていただきます。 ■業務詳細： ・プロダクトの実運用に深く入り込み、利用状況・利用者の声から課題を吸い上げる ・システムのデータ構造・オペレーションを理解し、「何ができていて、何ができていないか」を整理する ・吸い上げた課題を、改善提案・機能企画にまで落とし込む ・開発ディレクションチームやエンジニアと連携しながら、企画を実現に導く ※開発の要件定義そのものより上流の「課題発見～企画」を担う役割ですが、提案の精度を上げるためにデータ構造やシステムの成り立ちへの理解が求められます。 ■扱う課題のイメージ： ◇実際の運用現場からは、日々こうした課題・要望が挙がってきます。 ・セグメント設計の柔軟性向上（他セグメントの結果を条件として再利用したい、比率・件数での制御をしたい 等） ・配信オペレーションの安全性向上（緊急配信停止、承認フローの誤操作防止、配信数上限の設定 等） ・実績データの可視化（ダッシュボード化、媒体×チャネル別の配信予定・実績確認 等） ・日々の運用効率化（入力サポート、デフォルト値設定、CSV入出力の改善 等） ※これらを「単なる要望リスト」で終わらせず、影響範囲や優先度を見極め、データ構造への理解に基づいて筋の良い企画に落とし込むことがこのポジションの価値です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかを満たす ・パターンA：CRM／MAツールの運用、またはマーケティング業務のご経験があり、SQLでの基礎的なデータ抽出のご経験（複数条件を組み合わせた抽出ができる程度）をお持ちの方 ・パターンB：データベース構造やAPI連携などのシステム理解に基づき、業務課題の整理・改善提案を行ったご経験（マーケティング領域の知見は、入社後のキャッチアップを想定しています）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,019,304円～5,499,072円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：LD手当 ■昇給：年2回（人事評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費：出社日数に合わせて実費支給 社会保険：KDDI健康保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、Happy Friday（土曜と祝日が重なった場合前日金曜が休日） 有給休暇：入社日に15日付与（4月入社時、以降日割） 慶弔、アニバーサリー※別途法律に基づく産前産後休業と育児休業あり
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