ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】業務プロセス改革コンサルタント●IT知見を活かしキャリアチェンジ●大手TISグループ
＼コンサル未経験歓迎／ 【大手TISグループ/「Salesforce Japan Partner Award 2024」受賞/3500案件以上の実績/実働7.5h/在宅8割/企画立案の上流工程から携われる】 ●新設組織だからこそ、コンサルだけでなくサービス企画や自社ブランディング強化にも携われる。 ■業務内容 当社が掲げる「BPMカンパニー」実現の中核を担う、業務プロセス改革コンサルタント（PL/PM候補）をお任せします。単なるIT導入ではなく、業務×IT×BPOを掛け合わせた全体最適の実現が特徴です。 ・業務プロセスの可視化・再設計 ・IT･デジタル技術を活用したDX推進、実装支援 ・プロジェクト計画／進行管理 ・顧客折衝／ファシリテーション ・プラットフォームを活用した業務改革 <将来的にお任せする可能性のある業務> ・新規サービス／事業企画 業界／業務リサーチ、サービス企画・事業計画策定、外部パートナー連携 ■案件例 （1）大手生命保険会社向け業務プラットフォーム構築（当社6名体制＋運用部署メンバー） ・紙中心の業務 → クラウド型共同利用基盤へ刷新 ・繁閑差・在宅対応の課題を解消 ・業務標準化＋DX推進を実現 （2）損保会社向け大規模業務改革PJ（当社3名体制＋運用部署メンバー） ・災害時の保険支払業務のプロセス再設計 ・全社横断での業務集約・効率化 ■働き方 ・自社勤務100％ ・残業20h程度/月 ・有休取得1日/月推奨 ・テレワーク勤務(実施率50％) ・時差出勤勤務あり ■配属組織 部門体制：社員7名（男女比率 4：3） 年齢構成：20代 42%、30代 14%、40代 2% 顧客業界：金融系（生損保、カード）、製造、物流、等 案件数 ：6件 ■募集背景 当社はBPM事業を成長事業として注力しております。 金融業界を中心とした顧客からの要望を受け、業界内で唯一ともいえるBPMに特化した企業として成長段階です。 これまでの長年にわたる実績やノウハウを活用いただきながら、更なる成長に貢献いただける方を募集しております。 ■魅力 ・高単価の大規模案件に携わることができます。 ・BPMという幅広い領域において、社内のノウハウを活かした上流業務ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼コンサル未経験歓迎・微経験歓迎／ ■必須条件： ・IT領域におけるなんらかPL/PM経験のある方（案件規模問わず） ・コンサルタント業務に興味や挑戦意欲のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～447,000円 ＜月給＞ 315,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■通勤交通費全額支給 家族手当：■配偶者10,000円／子5,000円 住宅手当：■世帯主・本人名義契約…15000円～18000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■再雇用制度あり（但し、要件あり） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育（ビジネススキル強化研修／プレゼンテーション研修／コーチング研修／顧客提案力強化研修 他） ■自己啓発支援制度（情報処理資格対策講座／AI・IoT技術入門講座／損害保険入門講座 他） ＜その他補足＞ ■技術力育成奨励金支給制度 ※当社指定する各種IT資格の取得（入社後）に際して奨励金を支給します。 ■各種手当（在宅勤務手当） ■財形貯蓄 ■持株会 ■貸付金制度 ■再雇用制度 ■育児介護休業制度 ■契約保養所 他 ■技術力育成奨励金支給制度 ※当社指定する各種IT資格の取得（入社後）に際して奨励金を支給します。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 原則土日祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等 ※年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を入社初月から付与、半休・時間単位で取得可能
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