ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【勝どき駅／リモート可】発注者側の技術参謀・事業変革パートナー◆IT戦略立案から現場定着まで一貫対応
～自社製品に縛られず、発注者側の技術参謀として顧客の事業成果にコミット～ ■ポジションについて： 【「自社ツールを売るFDE」ではなく、顧客の事業成果に100%コミットする「発注者側の技術参謀」へ】 近年注目を集める「FDE（Forward Deployed Engineer）」は、クライアント現場に深く潜り込み、技術で事業課題を直接解決する魅力的なスタイルです。しかし、製品ベンダーのFDEは「自社製品・プラットフォームの導入や利活用拡大」という制約から逃れられません。 私たちULSコンサルティングが担うのは、ベンダーニュートラルな「発注者側（IT部門・事業部門の参謀）」の立場。特定の製品を売るためではなく、「顧客の事業成果を出すこと」を目的に、IT戦略の立案からアーキテクチャ検討、PoC（技術検証）、プロジェクト推進、現場定着まで、泥臭く手を動かしてやり切ります。 ■業務内容： 大手企業を中心としたクライアントの「発注者側（IT部門・事業部門の参謀）」に入り込み、IT戦略の立案からシステム構想、技術検証（PoC）、プロジェクト推進、現場定着までを一貫して支援する仕事です。 ■具体的には： 役割に縛られることなく、プロジェクトの成果に必要なあらゆる工程を担当します。上流工程しかやらないコンサルタントでもなく、進捗や課題を管理するだけの事務管理担当でもありません。必要であれば、自ら技術にも踏み込み、役割に縛られることなくプロジェクトを推進し、顧客の成功に貢献します。 工程や役割を担当することではなく、お客様の変革を実現する、そして成果に責任を持つことが、私たちのスタイルです。 【業務内容の例】 ◎IT戦略・DX構想策定 ◎システム化構想・アーキテクチャ検討 ◎ベンダー選定・RFP作成・技術評価 ◎技術レビュー ◎PoC・技術検証 ◎プロジェクトマネジメント ◎システム導入・現場定着支援 ■プロジェクト例（一例）： 以下のように、大規模・高難度・最新技術が関わるプロジェクトを事業会社の参謀兼切り込み隊長として強力に推進します。 ◎金融機関におけるAI駆動開発導入プロジェクト ◎超大型基幹システムのクラウドモダナイゼーション＆AI適用プロジェクト ◎全社RAG活用＆次世代データ基盤構築プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎予算1億円以上の業務システム開発プロジェクトにおいて、要件定義以降の経験 ◎お客様との折衝経験 ◎リーダー経験（一部領域のみでも可） ■歓迎条件： ◎PMP資格を保持している ◎下記特定の業種・業務に関する深い知識がある 不動産（賃貸／売買）、人材派遣、金融（銀行／証券／カード）、小売・物流、航空、自動車
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：10時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 802万円～1,812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,800円～877,760円 固定残業手当/月：136,500円～274,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 573,300円～1,152,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：8,026,200円～18,128,840円 ※給与詳細は、前職年収、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■平均年収1005万円※2026年3月時点 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円） ■書籍購入補助 ■入社後、2週間の実践型導入研修をご用意しています。 ＜その他補足＞ ■各種手当：深夜残業手当、休日出勤手当、リフレッシュ手当 ■総合福祉団体定期 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可／50％の奨励金） ■配偶者のお誕生日祝い ■子どもの入学祝い ■団体長期障害所得補償保険 ■勤続表彰
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
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