仕事内容

━━・・魅力ポイント・・━━

◇電通グループで安定の事業基盤

◇土日祝休・時間休も取れてワークライフバランス◎

◇【2026年】年間休日126日＋季節休暇

◇月平均残業時間12H程度

◇【在宅×出社】理想のハイブリッドワーク

週2～3日出社を想定。毎週の必須縛りではなく

「必要な時だけ出社する」柔軟なスタイルです。

━━・・業務内容・・━━

約490名規模の当社で、

社員が安心して働けるよう

IT面から支える役割です。

社内ITサポート（1日5～10件程）や

M365・GWS・各種SaaSの運用改善、

情報セキュリティ業務等を幅広く担当。

※自社システムの開発はありません。

まずはITサポートや機器管理・運用から！

自チーム・他部門・ベンダーと連携し、

1～2年後には新システム導入等の情シス業務へ。

スキルに合わせ3ステップで業務を拡大！

経験者はお持ちのスキルに応じ

入社直後から「ステップ02」へ挑戦可能！

「ステップ03」も新ツール導入や

セキュリティ対応等の発生に合わせ、

早期から携わるチャンスあり！

環境に慣れるまでのフォローも万全です。

01 | まずは「できること」からスタート

・キッティング業務

└PCやスマホの初期設定（iOS・他）

・申請・入退社対応

└アカウントの管理やシステムの権限付与

・IT機器の管理

└PCや周辺機器の在庫管理・台帳入力

02 | 社員の「困った」を解決（一次受付）

・ヘルプデスク

└パスワードロック等への一次対応

・マニュアルの作成

└社員向け手順書やFAQの作成・更新

03 | 将来的に目指す「情シス」の領域へ

・M365やSaaS等の社内ITの導入・運用

└新ツールの構築・テスト・運用をサポート

・情報セキュリティ事務局の運営

└インシデント対応や社内研修の実施等

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK学歴不問学歴不問 / 未経験OK

【求める人物像】

◎社員をITで支える仕事に興味がある方

◎相手の話を丁寧に聞き周囲と確認し対話できる

◎困る人を助けたいと思いやりを持って取り組める

◎SlackやTeams等のITツールの操作に抵抗がない

【必須条件（MUST）】

◎ITサポート、ヘルプデスク等の経験

◎札幌オフィスに出社可能（週2～3日）

◎Excelやスプレッドシートの操作ができる方

※VLOOKUPやIF関数でのデータ管理経験

【歓迎条件（WANT）】

以下に1つでも当てはまる方は歓迎！

◎社員向けの手順書やFAQの作成経験

◎ITセキュリティやネットワークに関する基礎知識

◎サーバー・ネットワークの運用に関わった経験

◎業務課題に対する改善経験

◎プロジェクト推進の経験がある方

※WBS作成・課題管理・メンバー管理など

募集人数・募集背景

増員 ITインフラや情報セキュリティ体制の強化に向けて

新たなメンバーをお迎えします！

現在のスキル以上に「専門性を高めたい」という

意欲を重視した前向きな増員募集です！

現在は札幌2名・沖縄1名の3名（30～40代）が在籍

先輩の温かいフォローで質問や相談しやすい環境です☆

AIなど最先端のデジタル技術も積極的に導入中！

「こう運用したらもっと使いやすいかも」といった

自分のアイデアや工夫をカタチにしていけるやりがいがあります。

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし株式会社電通デジタルアンカー

北海道札幌市中央区南1条西3丁目8番地20 メットライフ札幌プラザ3F（最寄駅：地下鉄大通駅）

札幌オフィス出社もしくは在宅勤務どちらも可能です。

週2～3日出社を想定。

毎週の必須縛りではなく「必要な時だけ出社する」柔軟なスタイルです。

※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。

アクセス

地下鉄大通駅から徒歩5分以内

勤務時間

完全土日祝休み 09:30～18:30

実働時間：8時間/日

◎休憩1時間

給与

月給 210,580円～ 252,240円（※想定年収 2,520,000円～ 3,020,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 28,580円～ 34,240円／月

みなし残業時間 20時間／月

※一律テレワーク手当5,000円含む

※経験者のみ、前職給を考慮して上記範囲外の給与相談も可能。

＜昇給：年2回＞

▼役職手当：サブリーダー月1万円、リーダー月3万円、部長月7万円

▼職能手当：スキルグレード（1～150）に応じて追加支給

※半期に一度「バリュー評価／パフォーマンス評価」の2軸で評価し、その他業務態度・会社への貢献度など総合的に判断し、役職・スキルグレードが決定。

＜正社員登用制度＞

着実にスキルを身につけ、長期的なキャリア形成が可能です。

所定の基準（スキル基準や勤怠等）を満たした後、ご本人より希望申請→面接→合格となれば正社員登用となります。

詳細は入社後にご説明いたします。

※25年度希望者における正社員登用率：69%

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

＜契約更新について＞

・契約の更新：有（契約期間満了時の業務量、勤務態度・勤務成績、会社の経営状況により判断）

・更新上限：有（通算契約期間の上限5年/更新回数の上限なし）

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇完全週休2日制

【年間休日126日】※2026年度

・完全週休2日制（土日）

・祝日

・年末年始休暇、夏季休暇（3日）、秋季休暇（1日）

・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）

・介護休暇（規定あり）

・その他、特別休暇（結婚休暇、慶弔休暇など）あり

＜有給休暇詳細＞

▼付与日：毎年1月1日

▼付与日数

・休暇年度初年度

└1月～6月入社：10日

└7月～9月入社：5日

└10月～12月入社：2日

・休暇年度2年度：15日

・休暇年度3年度：15日

・休暇年度4年度以降：20日

※土日祝休の他、夏季・秋季休暇も希望の日程で取得可能。

有休は「半休」「1時間単位(年間の取得上限有)」で使用でき、

ワークライフバランスの整った環境で働けます。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給ありテレワーク・在宅OK服装自由・交通費規定支給（片道上限2,000円／月額上限1ヶ月定期額）

・賞与（年1回）※会社業績により支給

・昇給あり（年2回）

・正社員登用制度

・健康診断

・残業手当

・結婚祝金、出産祝金

・PC貸与

・年間MVP表彰（報奨金あり）

・コミュニケーションスペース（休憩室）

・ウォーターサーバー、無料ドリンク（コーヒー等）

・ストレスチェック制度

・有給奨励日、ノー残業デーあり

・私服勤務OK（服装自由）

・髪型、髪色自由

・ネイル、アクセサリーOK

◎Jリーグクラブのパートナー企業です！

「北海道コンサドーレ札幌」と2026/27シーズンのパートナー契約を締結いたしました。当社が支社を置く北海道で、スポーツを通じた地域活性化に寄与するとともに、

働くメンバーと地域社会双方の「心の拠り所（アンカー）」となる組織づくりを進め、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。選考プロセス STEP1 【応募】

応募後、自動返信メールにて書類選考についてご案内いたします。

STEP2 【書類選考】

ご経験や当業務とのマッチングを図るため、以下について可能な範囲でご記載をお願いします。

志望動機：なぜ当社のこのポジションか

職務経歴：課題対処などの具体行動（該当経験がある方）

STEP3 【オンライン面接選考】

1～2回

写真

【札幌勤務】将来のコーポレートIt・情シス候補／週2～3日在宅／年間休日126日（土日祝）

職務内容