【ITエンジニア・サポート】完全未経験から正社員へ◆2ヶ月間の本格自社研修（Python・C言語）あり◇専属サポーターのフォロー体制◎

仕事内容

☆☆完全未経験からITエンジニア＆ITサポート職を目指せる！☆☆

自動車、家電、IT、金融など、様々な業界の開発領域で活躍する「ITエンジニア」

もしくは「エンジニアのサポート業務」をお任せします。

まずは取り組みやすい業務からスタートし、

将来的には専門的なエンジニアへとステップアップしていける環境です。

■ 具体的な業務例

あなたの適性や希望に応じて、以下のいずれかの領域へ配属となります。

WEB・業務系システム／アプリ開発

・プログラミング、テスト、開発工程全般のサポート

・クライアントのニーズ把握、解決策の提示

インフラエンジニア（ネットワーク／サーバー／クラウド）

・システムの構築、運用、監視、問い合わせ対応

・手順書やドキュメントの作成

組込み系エンジニア（C言語／Pythonなど）

・家電や自動車、精密機器などの制御ソフトの設計、テスト

■ 知識ゼロでも安心！40日間の「IT研修カリキュラム」

入社直後は、同社の「IT研修センター（東京都大田区）」にて、

約2ヶ月間の集中研修を受講いただきます。

基本情報技術者試験の対応分野も網羅した、極めて実践的な内容です。

■ このポジションの魅力

安心の正社員雇用：無期雇用として採用され、

年1回の昇給、年2回の賞与があり、長期的なキャリア形成が可能です。

長期プロジェクトがメイン：景気動向に左右されにくく、

1つの就業先で長くじっくり腰を据えてスキルを磨けます。

配属後の手厚いフォロー：教育体制が整ったプロジェクトを厳選して配属。

専属サポーターがあなたを近くで支えます。

〜〜〜〜〜研修内容〜〜〜〜〜

IT研修カリキュラムの概要は以下の通りです。

この研修は、導入、基礎技術、プログラミングの3つのフェーズで構成されており、合計40日間の日程が組まれています。

研修施設は東京本社拠点を活用しております。

《IT研修センター》東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル

■ 導入（1日目〜6日目）

ITエンジニアとしての心構えやビジネススキルを習得します。

主な内容: 研修オリエンテーション、職場見学説明と面談、エンジニアの心構え（報・連・相）、ビジネスマナー（あいさつ、電話応対、ビジネスメールなど）、コミュニケーション研修、職場見学練習。

■基礎技術（7日目〜22日目）

ITの専門的な知識の基礎を学び、基本情報技術者試験の対応分野も含みます。

IT基礎（7日目、8日目、10日目〜12日目）: 基礎技術スキルの確認テスト、基本情報技術者試験科目A（テクノロジ系、マネジメント系分野）、

科目B（アルゴリズム分野）、IT基礎の復習。

ソフトウェア品質管理（13日目）: 開発工程、レビュー、テストなど品質管理の技法。

ネットワーク（16日目、17日目）: ネットワークの基礎（種類、通信装置、セキュリティなど）。

データベース（19日目、20日目）: データベースの基礎（RDBの構造/設計、SQL、運用）。

総まとめ（22日目）: 各分野の復習と基礎技術スキルの確認テストを実施。

■ プログラミング（23日目〜40日目)

C言語とPythonの基礎と演習を行います。

C言語（23日目、24日目、27日目、33日目）： Cの基礎（変数、式、演算子、分岐、反復、構造体、配列、ポインタ、ファイル操作など）と、総合演習課題。

Python（28日目〜32日目）： Pythonの基礎（変数、式、演算子、分岐、反復、データ構造、クラス、ファイル操作など）と、総合演習課題。

※「IT基礎」は、基本情報技術者資格保有者やIT業務経験者は受講不要となる場合があります。

※受講順序や受講項目は、研修受講者や配属先の都合により変動または省略される場合があります。

担当者からのコメント

完全未経験からITエンジニア職を目指せる数少ない求人です。

未経験からITエンジニアを目指したい方、ぜひ一緒に働きませんか？

ご不明な点があれば、面接時や応募時にお気軽にご相談ください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております！

≪your smile、 my happiness≫

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わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する 【ワールドホールディングス】と 人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ 【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した “ホスピタリティアウトソーシング”を 実現する総合人材サービス会社です。

●ホスピタリティアウトソーシングとは？●

JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した 人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、 他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。

当社は、JTBが培った人材育成プログラムをもとに 安心して就業し、そして成果を出していくための教育を一番の強みとしています。

また安心して勤務いただくためのフォローアップ体制に 「こまめな面談、連絡による状況把握と対応」を行うことを全担当者が実践しております。

そのためスタッフの皆さまが、イキイキと活躍できるよう全力でサポートいたします！