【IT業界未経験OK！】人事／エンジニア領域での中途採用担当◆将来性安定のIT業界へキャリアチェンジ

【企業名】

株式会社オプティム

【職種名】

【IT業界未経験OK！】人事／エンジニア領域での中途採用担当◆将来性安定のIT業界へキャリアチェンジ

【仕事内容(概要)】

【IT業界未経験OK！】人事／エンジニア領域での中途採用担当◆将来性安定のIT業界へキャリアチェンジ

【具体的な仕事内容】

～創業26年の事業会社／全社員の7割がエンジニア／事業成長に欠かせないエンジニアの中途採用担当をおまかせ～

●15年連続トップシェアを誇る自社プロダクトを持つIT事業会社

●IT業界未経験OK！採用経験を活かして成長中のIT企業にキャリアチェンジ

●当社経営陣と週1回のミーティング／要件や採用フローなどいつでも相談可

本ポジションでは、他人事メンバーのサポートのもと、年間約20名規模の中途採用の企画～実行までをおまかせいたします。ビジネス・農業・エンジニアとそれぞれ担当人事が分かれておりますが、今回はエンジニア採用をメインにおまかせいたします。

＼こんな方におすすめ！／

・オペレーション業務だけでなく、採用戦略や採用企画にも挑戦したい方

・無理な採用目標でなく、1人1人の採用にしっかり伴走したい方

・経営層や現場部門と連携しながら、人材戦略の推進に携わりたい方

・成長フェーズの組織で、人事としてより大きな裁量を持って活躍したい方

・成果や貢献が正当に評価される環境で人事としてキャリアアップしたい方

■業務詳細

◎採用計画の企画・立案

事業部と打ち合わせを行い、「どんな人材を採用するべきか」を整理し、採用方法や採用計画を考えます。

◎エンジニア採用の実行

求職者へのスカウト送信、人材紹介会社とのやり取り、求人票の作成・更新、採用イベントの企画・運営などを担当します。

◎選考プロセスの運用・改善

面接やカジュアル面談の実施、候補者対応を行いながら、より良い採用につながる選考フローの改善を行います。

◎AI活用、業務プロセス改善

AIツールを活用し、スカウト文面作成やデータ分析などを効率化し、採用業務の改善を進めます。

◎各種データ集計、分析

応募数や面接通過率、採用コストなどのデータを分析し、採用成功に向けた改善策を検討・提案します。

■当ポジションの魅力

・社会貢献性の高い事業を、エンジニア人材の採用を通じて後押しできる

・「量」より「質」に向き合える環境

・最先端のAI活用（AI-BPR）を体験・推進できる

・一貫した介在価値を発揮できる

■キャリアパス

エンジニア採用からスタートし、将来はご希望に合わせて人事全般や管理職を目指せる体制です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・中途採用の実務経験 目安1年以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F

勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都港区海岸1丁目2番20号 [最寄り駅]浜松町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：269,400円～375,000円

その他固定手当/月：20,000円

固定残業手当/月：91,600円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

381,000円～520,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験、前年収を加味し最終決定

■昇減給：年1～2回※個人評価に応じて支給

■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給

■その他固定手当＝住宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：無

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度

＜その他補足＞

・交通費支給（上限3万円／月）

・コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給

・子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン）

・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度

・服装自由

・月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション

・社員持ち株会

・インフルエンザ予防接種

・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等）

・フリードリンク

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

・GW、夏季、年末年始

・結婚休暇

・慶弔休暇

・入社半年以内特別休暇3日間

【事業概要】

■概要：2000年の創業以来「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創出により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。

■事業内容：

・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進

• 主な対象産業：農業、建設、医療 など

・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売

• プロダクト・サービス例：

・MDM（モバイルデバイス管理）サービス

• 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス

・リモートマネジメントサービス

・契約書管理サービス など

・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進

• プロダクト・サービス例：

・画像解析技術を活用した混雑検知サービス など

■特徴：

AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、〇〇×ITと掲げ、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。

■社風：

既存の製品、会社が持つ技術にこだわらず、新たなイノベーションを創出し続けることに全力投球をする。世界に大きくよい影響をあたえる、社会の課題解決となる事業・サービスの自社開発を中心とし、経営層からスタッフ層まで一緒に議論しながら、スピーディに意思決定をしていくフラット且つオープンな組織です。

【郵便番号】

8408502

【所在地】

佐賀県佐賀市本庄町1

【ビル名等】

汐留ビルディング18F

【設立年 補足】

2000年6月

【従業員数】

433名

【市場】

プライム市場

【資本金】

445百万円

【売上高】

10,580百万円

【経常利益】

1,862百万円

【平均年齢】

33.2歳

【HPリンク先】

http://www.optim.co.jp/