社内公用語は英語 | 採用コンサルタント
株式会社Jスタイルズ職務内容
社内公用語は英語。世界中の優秀な人材と外資系企業をつなぐ仕事。
外資系・グローバル企業の採用を専門に手掛ける人材紹介会社で、世界中の優秀な人材と企業をつなぐ仕事に挑戦しませんか。
社内公用語は英語。多国籍なメンバーが活躍しており、日常的に英語を使いながら働ける国際色豊かな環境です。
入社後は、人材リサーチや市場調査、スカウト業務からスタートし、人材紹介の基礎を習得。
未経験でも経験豊富なメンバーのサポートを受けながら成長でき、将来的には企業への採用戦略提案や候補者との面談を担う採用コンサルタントとして活躍できます。
代表は、日本で20年以上にわたり外資系企業の採用支援に携わってきたリクルーティングのプロフェッショナル。
明るくユーモアがあり、社員一人ひとりの成長を何より大切にする人物です。
年齢や社歴に関係なく「まず挑戦してみよう」という姿勢を歓迎し、良いアイデアは積極的に取り入れるフラットな社風も魅力。
経営層との距離が近く、日々のフィードバックやコーチングを通じて、実践的なスキルを身につけられます。
成果はインセンティブや昇給で正当に評価され、強制参加の飲み会や社内イベントはありません。
英語力を活かしながら、自分らしく成長し、市場価値の高い採用コンサルタントを目指したい方をお待ちしています。
職種
キャリアアドバイザー（CA）リクルーティングアドバイザー（RA）その他（営業系）コンサルタント（経営・戦略・人事・IT）その他
雇用形態
正社員
仕事内容
外資系企業やグローバル企業の採用支援を行う人材紹介会社で、まずは人材アソシエイトまたはリサーチャーとして候補者の発掘や市場調査を担当していただきます。
社内公用語は英語。日々の業務を通じて採用業界の知識やリサーチスキルを身につけながら、将来的には採用コンサルタントとして企業と求職者をつなぐ役割へステップアップすることも可能です。
【具体的な業務内容】
- LinkedInや求人サイト、社内データベースを活用した候補者リサーチ
- 候補者へのスカウト送信や情報提供
- 候補者とのヒアリングおよび面談サポート
- 市場調査や人材マーケットの情報収集
- 候補者データベースの管理・更新
- シニアコンサルタントの採用支援業務
- SNSやソーシャルメディアを活用した情報発信
【将来的には（採用コンサルタントとして）】
- クライアント企業との商談
- 採用課題のヒアリングや提案
- 求人受注から候補者紹介、内定までの採用支援
- 採用戦略や人材マーケットに関するコンサルティング
未経験から採用業界の専門知識を身につけ、グローバル人材市場で活躍する採用コンサルタントを目指せるポジションです。
※変更の範囲：会社の定める業務
給与
月給：300,000円～
給与詳細
【採用コンサルタント】
月給：300,000円～
基本給：244,898円
固定残業代（30時間分）：55,102円を含む
※30時間を超える時間外労働分は別途支給します。
営業または人材紹介経験5年以上の方は、前職給与・経験・スキルを考慮のうえ、ベース年収最大600万円 の範囲で相談可能です。
- インセンティブ制度
還元率：30％～45％
- モデル年収
シニアコンサルタント：1,000万～1,500万円
トップパフォーマー：2,000万～2,500万円以上
【人材アソシエイト・リサーチャー】
月給：300,000円～
みなし残業・固定残業代なし
ソーシャルメディアやLinkedInなどでの採用・リサーチ実績が豊富な方は、経験・スキルを考慮し、ベース年収最 大500万円の範囲で相談可能です。
人材アソシエイトまたはリサーチャー専任の場合は、月給30万円（基本給のみ）の勤務形態も相談可能です。
- モデル年収
【共通】
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
昇給：年1回（ビジネスプランに基づく評価）
採用コンサルタントは成果に応じて随時昇給あり
賞与：なし
候補者調達ボーナス（Candidate Sourcing Bonus）あり
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
サービス形態
オフィス
勤務地
東京都千代田区
※詳しくはお問い合わせください
勤務時間
- フレックスタイム制（始業を8時、9時、10時から選択可能）。
- 実働8時間／休憩60分
- 6カ月の試用期間終了後かつ目標達成で週1〜2日のハイブリッド勤務（在宅）が利用可能。
残業時間
採用コンサルタントは固定残業時間として30時間を設定
リサーチャーは設定なし
休日詳細
- 土日祝日休み
- 6カ月の試用期間終了後、年間20日の休暇が付与されます（有給休暇15日、病気休暇5日）
- 年間休日120日以上（GW、夏期、冬期休暇含む）
福利厚生
社会保険完備（健康保険 ・ 厚生年金 ・ 雇用保険 ・ 労災保険）
研修制度
未経験からでも採用業界の専門知識を身につけられるよう、段階的な育成体制を整えています。
入社後は代表やディレクターによるマンツーマン研修を実施。
人材紹介業界で豊富な経験を持つメンバーから、候補者リサーチの進め方やデータベースの活用方法、採用支援の基礎知識を学んでいただきます。
先輩コンサルタントからの継続的なサポートもあり、実務を通じて着実に成長できる環境です。
【研修内容例】
- 人材紹介ビジネスの基礎知識
- LinkedInや各種データベースの活用方法
- 候補者リサーチおよび市場調査の進め方
- 候補者とのコミュニケーション方法
- クライアント対応や採用支援の基礎
- 英語を用いた社内コミュニケーション
入社後1〜3カ月は教育期間として、データベース管理や候補者リサーチなどの基礎業務を習得します。
慣れてきたらクライアントとの打ち合わせにも同席し、ヒアリングや交渉の進め方を学びます。
その後はリサーチャーとして経験を積みながら、採用コンサルタントとして独り立ちできることを目指します。
車通勤
不可
通勤備考
最寄り駅：
半蔵門駅徒歩1分、麹町駅徒歩9分、市ケ谷駅徒歩10分
- 通勤手当あり
- 転勤なし
求める人材
「成長したい」という意欲を重視
- 英語を使う環境でキャリアを築きたい方
- 人材業界で長期的に専門性を高めていきたい方
- 新しい知識や業界動向を主体的に学べる方
- 相手の話を丁寧に聞き、本質的な課題を引き出せる方
- スピード感を持って行動し、失敗を恐れず挑戦できる方
- 目標達成に向けて粘り強く取り組める方
- チームメンバーと協力しながら成果を追求できる方
- 将来的に採用コンサルタントとして活躍したい方
リサーチャーやアソシエイトとして基礎を身につけながら、将来的には採用コンサルタントとしてクライアント支援や採用戦略の提案まで担うことが可能です。
未経験から専門性を磨きたい方はもちろん、人材業界でさらにキャリアアップしたい経験者の方も歓迎します。
応募条件
【リサーチャー／アソシエイト】
＜必須条件＞
- 大卒以上
- ネイティブレベルの日本語力
- ビジネスレベルの英語力
- ＜歓迎条件＞
- LinkedInを活用した候補者リサーチ経験
- データベース管理経験
- SNS運用やコンテンツ制作の経験
- 人材業界での実務経験
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【採用コンサルタント】
＜必須条件＞
- 大卒以上
- ネイティブレベルの日本語力
- ビジネスレベルの英語力
- 人材紹介業界、または営業・事業開発領域での実務経験
＜歓迎条件＞
- 人材紹介業界でのコンサルタント経験
- 新規顧客開拓の経験
- 外資系企業やグローバル企業との折衝経験
※経験や適性に応じて、リサーチャー／アソシエイトまたは採用コンサルタントとしての配属を決定します
備考
■受動喫煙対策
あり敷地内禁煙
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