金融法人営業
職務内容
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仕事内容
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総合職オープンポジション（営業・企画・管理より配属調整）／年収600万円～／社宅制度・フレックス有
【JA×三井グループの総合リース会社／多様なソリューションで提案力向上／年収600万～／各種手当充実】 ■業務内容： 法人顧客の経営課題を把握し、リース・割賦・融資・ファクタリングなど多様な金融商材を組み合わせた提案営業を行います。 顧客ヒアリングから課題抽出、最適なファイナンススキーム設計、契約条件交渉、社内審査部門との連携まで一貫して担当。市場動向を踏まえた新商品やビジネスモデルの企画にも関与します。 初期配属は営業部や機能部門を幅広く検討させていただきます。是非ご希望をお聞かせください。 ・食農ビジネス：農機リースやスマート農業支援 ・環境エネルギー：再生可能エネルギー事業の推進 ・ICT：DX支援やサブスクリプションサービス ・流通産業：食と農の分野で資金調達やDX推進 ・グローバルエレクトロニクス：半導体・自動車部品の設備投資支援 etc.. 各部門の詳細はHPもご参考ください。 ■業務の魅力： 金融業界での営業経験を活かして様々なソリューションによる提案力のスキルアップが可能です。 扱う商材や業界が多岐にわたり、金融知識を軸に新規事業や、将来的には海外展開のキャリアパスにも挑戦可能です。 面倒見の良い社員が多く、知見共有や協働が活発な環境です。 ■働き方： ・在宅可（月8回上限） ・完全週休二日制・土日祝休 ・「くるみん」マーク取得 ・直行直帰可 ・社宅制度 ・フレックス制度 ・退職金制度 ■キャリアパス： 営業経験を基盤に、専門領域のスペシャリストや海外トレーニー制度を通じたグローバルキャリアもご本人の志向に応じて挑戦可能です。 ■企業魅力： JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」の特性を併せ持つ、個性豊かなリース会社です。 JA系統としての「多様なチャネル」や「国内トップクラスの金融・物流ネットワーク」と、三井系・商社系リース会社としての「商品・業界に対する豊富な知識と専門性」。 これらの強みを融合し、リースやファイナンスの枠にとらわれない、高付加価値サービス・ソリューションを提供しています。 業種・業界問わず、様々なお客様のビジネスパートナーとして経営課題に向き合い、その成長に貢献することで、経済の発展や豊かな社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・銀行、リースなどの金融機関での法人営業経験（５年以上） ■歓迎条件： ・上記の法人営業経験の他、企画・管理部門などの職務経験がある方 ・不動産や再エネなどの専門領域での営業経験・知見を有する方 ■求める人物像： ・主体的に考え行動できる方 ・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 必要に応じて6ヶ月を上限に延ばすことがあります
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［昇給］年1回（10月） ［賞与］年2回（6月、12月） ※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します。 ※上記金額は賞与・残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：所定の支給要件があります 住宅手当：所定の支給要件があります。 寮社宅：40歳まで借上げ社宅社宅制度があります。 社会保険：各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、労働災害総合保険 退職金制度：確定拠出年金制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 実務教育研修 外部研修（ＪＡグループ、三井グループ、リース事業協会などが主催する研修への参加） 自己啓発支援（英会話や通信教育、Webセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の補助） ＜その他補足＞ ・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他 ※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得 ※敷地内完全禁煙 ※男性の育児休暇取得も増えております。 ・健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇19日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など
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