広報

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仕事内容

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【東京】コーポレートコミュニケーション＜IR・サステナビリティ経営に関する実務・広報など＞◆在宅可◆

～金融機関での勤務経験を活かせる／各種勤務制度（フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇）を活用可能～ ◆業務内容 ＪＡ三井リースの価値向上に貢献するというミッションを実現するため、以下の業務を担っていただきます。 ◎IR（投資家向け広報）に関する業務 ◎サステナビリティ経営に関する企画・運営・管理業務 ◎メディア対応、インナーコミュニケーションに関する業務 ◆業務詳細 ◎IR（投資家向け広報）に関する業務 ・IR関連資料の作成・開示、社内向け説明資料などの作成・配信 ・関係各部署との調整、役員への説明業務 ◎サステナビリティ経営に関する企画・運営・管理業務 ・サステナビリティ経営に関する方針の策定、施策の検討・導入・結果の検証・改善 ・人的資本経営の推進、エンゲージメント向上に資する施策の検討・導入・結果の検証・改善 ・対外評価の取得に向けた実務、評価向上に資する施策の検討・導入・結果の検証・改善 ・関係各部署との調整、役員への説明業務 ◎メディア対応、インナーコミュニケーションに関する業務 ・プレスリリース発信の促進活動、プレスリリースの文案作成、関係各部署との調整 ・メディアリレーションの強化、記者向け説明会（記者レク）の企画・設営 ・広告換算価値の測定・分析 ・社員エンゲージメントの向上につながる情報発信の企画・グループ報コンテンツの企画 ・グループ報システムの改修・リニューアル（購読件数・読者数向上に向けた施策設計） ◆組織構成 室長1名、室員3名（20代～30代の男女） ◆求人の魅力 ・グループの魅力を社内外へ発信し、社員エンゲージメント向上に直接貢献できる仕事です。 ・経営に近い立ち位置で、グループ全体を俯瞰しながら業務に取り組むことができ、やりがいと成長実感が得られる仕事です。 ・フレックス制度や在宅勤務、有給休暇取得の促進など、働きやすい環境づくりを積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営企画・営業企画など、機能部門で2年以上の実務経験 ・文書作成能力に長けている方 ・コミュニケーション能力が高い方 ■歓迎条件： ・金融機関での経営企画・営業企画・財務企画等、管理部門での実務経験 ・上場企業などでのIR開示に関する実務経験 ・サステナビリティ経営に関する実務経験 ・広報業務（メディア対応・インナーコミュニケーション）に関する実務経験 ・英語での文書作成能力（プレスリリース・IR資料等）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は在宅勤務の利用不可 試用期間は必要に応じて6ヶ月を上限に延ばすことがある

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮したうえで、決定いたします。 【昇給】年1回（10月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当（支給要件あり） 住宅手当：支給要件あり 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、労働災害総合保険 退職金制度：確定拠出年金制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 実務教育研修、外部研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ 【諸手当】 通勤手当、時間外手当、扶養手当（支給要件あり）など 【各種制度】 育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他 ※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得 ※敷地内完全禁煙 ※男性の育児休暇取得も増えております。 【福利厚生】 健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等） 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇19日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など