金融法人営業
職務内容
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求人要約
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- 【やりがい】人と地域に寄り添い、暮らしをサポート
- 【待遇】有休が取得しやすい／残業少／賞与年5カ月
- 【安定】長年地域と歩んできたJAならではの信頼性
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仕事内容
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＜尾張東部エリアのJA職員＞金融共済部門の営業・窓口業務のいずれか／地域の組合員や利用者をサポート！
瀬戸市、尾張旭市などの尾張東部エリアに根付き、組合員や地域の利用者を支える！「金融・共済・融資」のサービスを通して、お金まわりから生活まで寄り添います。 希望や適性に合わせ、以下のいずれかの業務をお任せします。 ■金融営業 担当エリアの組合員や地域の利用者をアフターフォローを中心に訪問し、要望をヒアリングした上で、必要に応じて金融・資産運用・共済・融資などのJA商品の提案でお悩みに寄り添います。 ・既存の組合員や地域の利用者への提案が中心 ・アフターフォローや提案活動、粗品配布など、1日の訪問予定は自身で調整 ・エリアごとに担当し、地域の組合員や利用者に寄り添いながら関係性を構築 ■窓口業務 金融・共済を扱う各支店で、窓口対応を行います。 ・金融・共済・融資の受付、相談、問い合わせ対応 ・各種キャンペーンのご案内 ・来店された組合員や地域の利用者へのお声がけ 長年にわたり、地域と歩むJAだからこそ、営業・窓口ともに組合員や地域の利用者との温かいつながりが感じられます！ ＜入組後の流れ＞ 最初の1カ月は、先輩と行動し、OJTで仕事の流れやご案内方法を学びます。また、eラーニングも併用し、JAに関する基礎知識から習得。 その後も、必要な専門知識を学ぶプログラムを用意しており、未経験でも安心です！ひとり立ちまで、しっかりサポートします。 ★入組後のサポートも手厚い！ ひとり立ち後も、人事との面談やランチミーティングの機会を用意。悩みも遠慮せずに話せる空気づくりを心掛けています。 ＼キャリアアップも見据えて長く働ける！／ 毎年昇給があり、頑張りはしっかり評価。数年ごとに部署異動の可能性もありますが、さまざまなスキルを身に付けながら、着実にJA職員としてのキャリアを築いていけます。
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チーム組織構成
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＼平均年齢は35.5歳！／ 人数の少ない支店で8名、多い支店では30名の職員が在籍しています。親しみやすい職員が多く、年代問わずフラットに話ができる環境です。相談や困り事も遠慮なく話してくださいね！ ★中途で入組した職員の中には、接客業出身など未経験入組の者もいます。 経験を問わず、「地域に貢献したい」という熱い思いを持った若手が活躍中です！
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組織名称
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・男女比 → 男性:女性／6:4
・年齢構成 → 平均年齢／35.5歳
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対象となる方
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★第二新卒・未経験歓迎【地域貢献・金融に関心のある方】学歴不問／人と関わることが好きな方
★業界・職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・金融業界での勤務経験 ・生命保険・損害保険の知識 ・ファイナンシャルプランナーの資格 ＼こんな方はよりご活躍いただけます！／ ・人と話すのが好きで、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・地域に貢献したいという意欲のある方 ・安定した環境でこの先長く働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方
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勤務地
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転居を伴う転勤なし ★愛知県尾張東部エリア内の各支店（瀬戸市・尾張旭市・豊明市・東郷町・日進市・長久手市） 上記の市町村内のいずれかの支店での勤務となります。 ＜拠点情報＞ ■瀬戸市 瀬戸支店／山口支店／水野支店／品野支店 ■尾張旭市 尾張旭支店／尾張旭東支店／本地ヶ原支店 ■豊明市 豊明支店／豊明栄支店 ■東郷町 東郷支店／春木支店 ■日進市 本店営業店／日進支店／岩崎支店／米野木支店／浅田支店 ■長久手市 長久手支店／長久手西支店 ※マイカー通勤OK（いずれの支店も駐車場を完備しています！） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
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勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月7.7時間（2025年実績）★毎週水曜日はノー残業デー！プライベートも大切に働ける環境です。
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雇用形態
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正社員
（正職員） ※試用期間3カ月あり。期間中の待遇に変動はありません。
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給与
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月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績 年5カ月程度） ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■家族手当 ■通勤手当（上限2万4400円） ■時間外手当 ■職務手当 ■獲得実績に応じたインセンティブ
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賞与
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年2回（6月、12月） ※業績に応じて別途年度末賞与あり ※昨年度実績年5カ月程度
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円
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社員の年収例
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- ＜モデルケース＞ 年収460万円／入組5年（主任）
- 年収520万円／入組10年（係長）
- 年収670万円／入組15年（課長）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■時短勤務制度 ■研修制度（OJT、eラーニングなど） ■資格取得支援制度 ■職員旅行 ■職員会の催し ◎職員同士の仲が良く、バーベキュー大会やボウリング大会などの催しも楽しんでいます！（※参加は任意です）
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（原則土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
12／31～1／3
■有給休暇
（平均取得日数13日／年）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■結婚休暇 ■誕生日休暇 ※繁忙期やイベント時には休日出勤がありますが、その際は平日に振替休日を取得できるのでご安心ください！ ★有給休暇は取りやすい環境です。家族の行事に参加したり、趣味の旅行をしたり、プライベートも充実させることができます。
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん
帰宅時に「今日は何ももらってこなかったの？」と子どもに言われ、訪問する度に何かを頂くほどに組合員さまと親しくなれていたことに気づきました。提案で終わらない身近な存在になれることは大きなやりがいです。
■同僚／Mさん
JAの安心感と自宅から通いやすい点が決め手で、入組しました。農業や金融に関する知識がゼロからのスタートでしたが、研修も充実しており、丁寧に教えてくれる先輩や上司のおかげで、いろいろな知識がつきました！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
組合員さまの「ありがとう」の声で、つながりを実感
地元に根付いているため、組合員や地域の利用者との関係が深く、街で会えば声を掛けてくれたり、手を振ってくれたり、温かい気持ちになる場面も多いです。 また、総合JAのため、金融や共済などさまざまな提案ができ、組合員一人ひとりの要望にしっかりと寄り添うことができるのも魅力。お金まわりのことだけでなく、生活も含めてまるっとサポートできるからこそ、信頼も厚く、日々やりがいをもって働くことができます。
各部門ではそれぞれ目標が設定されています。その目標達成に向けて、自ら出来ることを考えてチャレンジし、継続的に取り組むことが大切です。 また、営業、窓口業務ともに、さまざまな利用者さまと関わるため、柔軟なコミュニケーション力が求められますが、相手に寄り添う姿勢があれば大丈夫です。誠実な対応を心掛けていきましょう。
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