建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【仙台市泉区／転勤無し】法人営業（インフラ設備）／ノルマ無し◆土日祝休み・残業10H◆賞与4.5ヶ月

【地域密着の安定基盤×売上拡大中（顧客10万超）／年休122日・土日祝休・残業月10hでメリハリある働き方】 ■募集背景 当社は地域住民の暮らしを支える「エネルギー総合企業」として、LPガス事業を中心に拡大を続けています。10万件超のお客様を抱え、新たに太陽光発電・EV充電設備などの領域にも事業を拡大。 今回はそんな当社でインフラの要となる“安全”と“快適な設備”を支えるガス開栓やガス器具の営業職を募集します。 ■業務内容 すでにLPガスをご利用の方やアパートの管理会社、オーナー、当社の代理店など法人顧客に向けて当社商品やプランの提案をいただきます。 新規営業に関しても代理店経由などの営業もあるため、ハードルは高くありません。 ノルマもなく、顧客にしっかりと向き合った提案が可能です。 ■入社後の流れ ◇STEP1／基礎習得 入社後1週間は、商品知識の勉強会と保安の点検でガスに関する基礎を学びます。 ◇STEP2／実践 先輩の営業に同席し、お客様との関わり方や提案の仕方を学んでいきます。 ※不動産関連の知識や契約に関する研修も社内で実施しています。 ※営業時の同行や実務に関するアドバイスなど先輩が営業活動をサポートし、悩んだときはすぐに助けてくれる環境です。 ＼魅力ポイント／ ◇20～30代の若手も多数在籍 入社後の研修やサポート体制が充実しているからこそ、別業界からの転職者も多く活躍中です。経験やスキルではなく、新しいことに挑戦したいという想いや気持ちがあればOKです。 ◇スキルも習得 「高圧ガス第二種販売主任者」を取得していただきます。 講習の費用やテキスト代、受験費用などはすべて会社負担です。確かなスキルも身に付けられます。 ◇インフラ企業 × 高待遇（賞与4.5ヶ月） 地域密着の安定基盤があり、事業も拡大中です。 ◇ワークライフバランス抜群 年休122日、土日祝休み、残業月10時間程度と仕事とプライベートが両立しやすい環境です ■当社について： 集合住宅や個人宅に向けにLPガスを販売している当社。 会社全体で約10万件のお客様を抱えております。 現状に満足することなく、ガス器具や太陽光発電、EV車の充電器など新しい事業展開も進め、安定基盤と成長を続ける注目企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ～中途＆未経験入社も多数在籍～ ■必須要件： ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・営業経験をお持ちの方(業界・経験年数は不問です)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市泉区泉中央二丁目10番10号 サニーヒルズ泉中央1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇に変動はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 410万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）4.5ヶ月分 ※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月2万円 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 65歳 役職定年60歳、再雇用制度あり70歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜高圧ガス第二種販売主任者＞資格取得における講習費用やテキスト代、受験費用などはすべて会社負担 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■産休・育休（取得実績あり） ■退職金制度（勤続1年以上） ■再雇用制度（70歳迄） ■マイカー通勤可（公共交通機関を使った通勤可） ■受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり） ■企業年金 ■資格取得支援あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 週休2日制（土日）※月1~2回程、土日祝の出勤あり ただし、将来的に土日祝休みに向けて現在社内の制度改革を進めております。 祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇