人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【愛知／蟹江町】将来は制度設計・労務にも挑戦可能◆採用人事職◆賞与計4.5ヶ月分／離職率5％以下
◎グループ売上100億超×地域密着企業で売上も拡大中～ ◎年間休日122日・土日祝休み・残業月10hでワークライフバランス〇 ■仕事内容： 採用担当として年間20～30名規模の中途採用をご担当いただきます。 採用戦略立案から媒体選定、エージェント折衝、面接対応まで一連の採用活動に携われます。また、将来的には人事制度設計や労務業務にも挑戦いただき、人事として幅広いキャリア形成が可能です。 ■業務内容： ・新卒／中途採用業務 (中途メイン 年間20～30人採用) ・採用計画 ・面接対応、エージェント対応 ・その他人事総務業務全般（400名程度の給与計算、人事制度等の補助業務） ■組織構成： 人事総務5名（30代～50代の社員が在籍しています。） ■ポジションの魅力： 採用業務をメインに、将来的には人事を広くご経験いただきたいと考えております。安定した基盤で前向きにいろいろなことにチャレンジしていきたい方におすすめの求人です。 平均年齢は39歳で、中途入社の社員が約8割を占めます。不動産会社や銀行、仏壇店など、様々な業種・職種出身の社員が活躍中です。通常期の今回の増員よって残業も０に近づけたいご意向ですので、メリハリをつけて働くことが出来ます。 ■部署の雰囲気： 落ち着いて業務に集中できる環境ですが、適度に雑談などもあり穏やかで風通しの良い組織です。 ■当社について： 当社は1963年蟹江プロパン株式会社として設立以来、半世紀以上にわたり「安全はすべてに優先する」をモットーにLPガスをお届けしてまいりました。 私たちの暮らしに欠かす事の出来ない、エネルギー事業に携わる当社は、LPガスの利用促進を進めるとともに、都市ガス事業、更には「総合エネルギー事業者」として太陽光発電等の再生可能エネルギーの普及にも取り組んでいます。 今後、電力、都市ガスの小売全面自由化に伴う、社会環境やお客様ニーズの変化は一層加速すると予想されますが、この変化をチャンスと捉え、お客様やお取引先様との信頼関係の構築に一層努力してまいります。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（下記いずれか） ・事業会社における人事総務のご経験 ・人材紹介・求人広告・派遣など人材業界でのご経験 ■歓迎要件 ・中途採用経験 ・エージェント折衝経験 ・採用広報経験 ■こんな方におすすめ ・採用にもっと深く関わりたい方 ・事業会社人事へキャリアチェンジしたい方 ・採用だけでなく制度や労務も経験したい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡蟹江町蟹江新田字下芝切179 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社業務全般
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇に変動はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月／計4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月2万円 家族手当：子ども1人につき月10,000円（※22歳未満） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり70歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（全額費用負担） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■財形貯蓄 ■中退共 ■確定拠出型年金 ■制服貸与 ■社員旅行（ハワイ、グアム、九州、北海道）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ＊週休2日制（土日）※月1~2回程、土日祝の出勤あり ■有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、GW休暇
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