☆Javaエンジニア募集☆透明な評価制度と安定した環境で好きな仕事に専念・スキルアップも実現。

仕事内容

■20代と30代しかいない若い会社です！！

以下のご経験のある方を優遇いたします。

(1)JavaでのWeb開発を１年以上経験している方

(2)設計工程などSEまたはそれに近しいご経験のある方

(3)優遇スキルとしては、Spring(boot)、AWS、SalesForce、Vue.js、Reactの経験者

■働き方改革に向けての生産性向上

昨今騒がれている労働環境改善に対して、年間休日最高１５０日や月平均残業時間１０時間以内など安定して働ける環境を用意しています。それでも案件は増え続けておりますので、組織としてもエンジニア個々でも生産性向上に取り組んでいます。

■ポイント制度をベースとした透明性ある評価制度

年次で行われる人事査定では、スキル・資格・勤怠など合計１１からなる評価項目をポイントで換算し、人事査定を行っています。それにより透明かつ平等な人事評価制度で、高い定着率を実現しています。昨年実績で年収36万円～120万円と比較的高い年収アップが行われました。

☆仕事内容☆

■ＪａｖａによるＷｅｂ/オープン系のシステム開発

大手小売業会員管理システム、大手アパレル通販API開発などスキル・経験に合わせた案件にアサインして頂きます。業務内容も要件定義～テストまで多彩なフェーズがございます。

フレームワークはSpringでの開発が多いです。

またエンジニア一人ひとりの個性を活かすため、スキルアップやキャリアプランなど要望を踏まえ、一緒に考えて案件を決めていきます。アサイン後も元エンジニアとして開発経験のあるサポート担当が、稼働調整や業務内容の調整をかけ、納得ができるエンジニア生活が送れるようしっかりフォローしていきます。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎

各種専門学校卒以上 / 経験者のみ募集

日本語能力試験N1並びそれに準ずる言語能力をお持ちの方

JavaでのWeb開発を１年以上経験している方

勤怠・勤務態度に問題のない方

専門卒以上で、当採用条件に同意できる方

募集人数・募集背景

増員

☆事業内容について☆

・「LUPI HAPI」、「swim media」などの自社コンテンツの制作・運営

・千葉県の企業様を中心としたWEBサイト制作・保守、受託システム開発。

・Java、PHP、javascriptなどのWEB・オープン系のシステム開発・保守

自社メディア運営、受託開発、システム開発（常駐）の３本の軸をもとに、さらなる拡充と社会貢献を目指していきます。

☆会社の強みについて☆

社長・役員を含む従業員全員が20代～30代と若くて勢いのある会社です。またエンジニアのほとんどが設計工程から対応できるため、レベルの高いエンジニアが多く活躍する少数精鋭の会社であることが強みです。

勤務地

転勤なし

千葉県千葉市中央区富士見２－１５－１ ワラビビル 5階（最寄駅：JR千葉駅 徒歩5分、京成千葉中央駅 徒歩2分）

※出勤エリアは、基本的に引っ越しを伴わない都内（23区内）または千葉市近郊になります。（現在リモート推奨中）

※約1年を周期に、出勤先が変わる可能性はありますので、あらかじめご了承ください。

※毎月第三金曜日の夕方には本社（千葉中央駅から徒歩2分）出勤となります。

アクセス

JR千葉駅 徒歩5分、京成千葉中央駅 徒歩2分

勤務時間

09:30～18:30

給与

月給 200,000円 ～ 600,000円 （※想定年収 2,600,000円 ～ 7,800,000円）

経験・スキル・前職給与を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。

評価制度をもとにした成果主義をベースとして、また安心して長く働けるよう終身雇用を備えた賃金体系を用意しています。

※試用期間（3ヶ月）があります。

※期間中の給与、雇用形態、その他条件に変更はありません。

年収例

6,500,000円 / 入社8年目・リーダー/40歳

5,600,000円 / 入社6年目・サブリーダー/31歳

4,300,000円 / 入社4年目・プログラマ/29歳

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

土曜・日曜・祝祭日・その他特別休暇

☆年間休日150日について☆

ごく稀に休日出勤頂く場合は代休を必ず取って頂きます。またその他

法定有給、特別休暇（夏季・冬季・慶事・忌引）、育児・介護休暇はもちろんですが、下記の様なユニークな休暇制度もあります。

・毎月１．５日分のノーカウント：

法定有給とは別に、家庭の事情、やむを得ない体調不良を考慮し、毎月1.5日分の欠勤を認めています。これはリフレッシュするための有給休暇をより多く取ってもらうために２年前から開始した制度です。

・教育訓練休暇：

従業員が自発的に教育訓練を受講する場合に教育訓練休暇を付与しています。教育訓練休暇は有給とし、１年間につき５日間です。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり育児支援・託児所あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、健康診断、交通費支給

☆資格取得奨励金制度について☆

従業員が資格を取得した際に、取得に応じた奨励金を支払います。

例）Oracle認定資格_ORACLE MASTER Platinum ２０万円

情報処理技術者試験_応用情報技術者試験 １０万円

PHP技術者認定上級 ６万円

Oracle認定資格（Java）_OCJ-P ３万円

ベンダー、国家資格問わず全170種類の資格に対して、取得された際に奨励金が会社より支払われます。

☆その他会社内のイベントや制度について☆

・月次勉強発表会（毎月第３金曜日 月次報告会と合わせて）

・役員会には誰でも参加可

・会社負担のイベント（飲み会、花見、社員旅行など）

・育児支援制度、従業員紹介制度など

・皆勤表彰制度

・記念日休暇