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Java言語によるコーディング業務

Technology
オルターボ株式会社
渋谷区 桜丘町, 日本2週間前まで 2026/9/1
正社員フルリモート

職務内容

ハローワーク事業所名

オルターボ株式会社

就業場所

〒150-0031

東京都渋谷区桜丘町31-14 岡三桜丘ビル

SLACK SHIBUYA 202

職種

Java言語によるコーディング業務/経験の少ない方も歓迎

仕事内容

Java開発プロジェクトにて、コーディングを中心に、設計・製

造からテストまで担当します。

主な業務例:

・既存機能の改修・機能追加

・コーディング・単体テスト

・結合テスト・修正対応

・仕様確認・データ調査

Javaの学習経験や開発経験が浅い方も、できる範囲を確認し担

当業務を決定します。

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13070-44699461

受付年月日

2026年7月2日

紹介期限日

2026年9月30日

受理安定所

渋谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

産業分類

情報処理・提供サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1307-658151-4

事業所名

オルターボカブシキガイシャ

オルターボ株式会社

所在地

〒150-0031

東京都渋谷区桜丘町31-14 岡三桜丘ビル

SLACK SHIBUYA 202

ホームページ https://alterbo.jp

正社員

フル

学歴不問

資格不問

週休二日制(土日休)

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

Java言語によるコーディング業務/経験の少ない方も歓迎

仕事内容

Java開発プロジェクトにて、コーディングを中心に、設計・製

造からテストまで担当します。

主な業務例:

・既存機能の改修・機能追加

・コーディング・単体テスト

・結合テスト・修正対応

・仕様確認・データ調査

Javaの学習経験や開発経験が浅い方も、できる範囲を確認し担

当業務を決定します。

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒150-0031

東京都渋谷区桜丘町31-14 岡三桜丘ビル

SLACK SHIBUYA 202

最寄り駅

JR・各線 渋谷駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用室設置

喫煙可能区域での業務なし

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社の定める場所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

Javaの開発経験、プログラミング経験、テスト経験

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派13-313920

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

305,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

245,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

60,000円〜150,000円

固定残業代に関する特記事項

固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支

給し、30hを超える時間外労働分は別途支給する。

その他の手当等付記事項(d)

*賃金支払日:翌月末日

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,500円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の受注、増大、納期遍迫、納期変更の時は、

1日6時間、6回を限度に1ヶ月90時間、1年700時間まで可

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

夏季休暇

年末年始休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

50人

就業場所

50人

うち女性

5人

うちパート

0人

設立年

平成29年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

webアプリケーション開発、インフラネットワーク設計構築運用

サービス、テクニカルサポートその他ITサービスを展開しており

ます。

会社の特長

ITエンジニアが働きやすい環境を整えており、ワークライフバラ

ンスを重視できるよう有給休暇の推進や業務効率化を積極推進。※

2023年第三者機関ホワイト財団よりホワイト企業に認定

法人番号

2013301040117

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒150-0031

東京都渋谷区桜丘町31-14 岡三桜丘ビル

SLACK SHIBUYA 202

最寄り駅

JR・各線 渋谷駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒150-0031

東京都渋谷区桜丘町31-14 岡三桜丘ビル

SLACK SHIBUYA 202

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事担当

担当者(カタカナ)

ナカムラ

担当者

中村

電話番号

03-4500-8556

FAX

03-4586-9912

Eメール entry@alterbo.jp

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。

紹介状は面接時にご持参いただいても可能ですが、ご応募時に応募

職種をお知らせください。

給与額はスキルや経験を十分に考慮し、話し合いのもと決定します

(前職の年収と希望額を最大限考慮します)

東京都内へ引越いただける方には当社から引越費用補助制度、引越

初期費用前借り制度などございます。

*オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワー

ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・ホワイト企業認定取得

・年間休日125日(土日祝休み)

・残業は月平均15時間未満

・賞与年2回(前年実績2.2ヶ月分)

・退職金制度あり(支給要件あり)

・有給休暇は入社初日から付与

・交通費は全額支給

年商

令和4年

4億2,000万円

令和3年

3億3,100万円

令和2年

1億6,110万円

主要取引先

主要取引先1

東急リニューアル株式会社

主要取引先2

Sky株式会社

主要取引先3

富士ソフト株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

正社員雇用の場合、以下手当・制度がございます。

・役職手当

・資格手当

・エンジニアインセンティブ

※在籍エンジニアの68%以上が何かしらのインセンティブを受領

・引越し費用前借り制度

・賃貸契約割引制度

・引越費用補助制度

・家賃補助制度

・退職金制度

・IT系の資格取得支援制度

・副業可能

研修制度

研修制度の内容

未経験エンジニアの場合:1-2か月外部の技術研修

(インフラ、Java開発)に参加いただけます。

両立支援の内容

リモートワーク併用を推進。在籍社員の内、出社での就業者は50

%、リモートワーク併用就業者は38%、フルリモート12%とリ

モート就業を取り入れており、育児や介護時での対応がしやすい環

境となっています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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