【大阪】アプリケーション開発　／　大手エネルギー会社向けシステム改修（Java）　／　リーダー候補

募集背景

エントリー検討に役立つ情報をまとめたnoteを用意しておりますので是非ご覧ください。

【会社説明】デジタルブロックスとは！

デジタルブロックス主力チームで次期リーダー候補としてご活躍頂きます！

大手電力会社向け基幹システムの刷新プロジェクトのご支援をお願い致します。

本求人の既存チームは経験豊富な40代PMを中心に約10名程のチームを作っており

デジタルブロックスの若手社員の成長も著しい主力チームです。

長く体制を維持する中クライアントより体制拡大のご要望を頂いており

新しい体制の柱になっていけるリーダー候補を募集する運びとなりました。

今回のポジションでは今までの開発経験を活かし

2~3名のチームリーダーとしてご活躍頂く事を想定しています。

もちろん最初から責任を丸投げされる事はなく、

現場のノウハウが豊富なPMメンバーや経験の長い中堅メンバーと共に

案件のキャッチアップから初めて頂きゆくゆく一つの案件を任せられるような

ポジションを目指して頂きたいと考えております。

本案件ではjavaの開発が中心となりますが、今後上流工程の経験を積んでいきたい方

上級SEとしてクライアント様との調整業務に関わっていきたい方には非常に適した環境になります。

勤務形態

正社員

業務内容

電力会社向けの期間システムの保守開発プロジェクトになります。

顧客の改修要望によって案件規模は異なりますが年件を通して

約2~3か月の期間で小規模な改修を進めていきます。

バックエンド・画面開発どちらの改修案件も随時発生致しますが

基本的にはバックエンド開発のウエイトが高いです。

御入社頂くタイミングで対応案件は変わりますが下記参考例となります。

＜案件例＞

①電力会社向けシステム保守開発（複数サブシステムがあるうちのいずれか）

【環境】

Java, JavaScript, Struts(Spring), AWS, Postgres, DB2,

TypeScript, Angular, Python(一部開発で使用します), JP1

（サブシステムによって使われている技術が異なります）

＜作業内容＞

基本設計 ～ リリース

※案件によって作業工程が異なります

②基幹システム刷新プロジェクト開発支援（COBOL→Java）

【環境】

Java, JavaScript, Struts(Spring), AWS, PostgresSQL, DB2, JP1

＜作業内容＞

詳細設計～単体テスト、結合テスト、システムテスト、運用テスト、移行準備、移行実施

評価制度

半期に一度、リーダー及びマネージャーメンバー同席にて

半期の成果の振り返りと次の目標を設定する面談を実施します。

このタイミングでご自身が伸ばして行きたいキャリアと

会社からの期待値をすり合わせたうえでキャリアパスを決定します。

評価は「等級制度表」に基づいて明確になっており、社内評価と合わせて

クライアントから連携を頂く「パフォーマンス確認シート」も参考に

評価をおこなっております。

評価を行う上司は、基本的に同じクライアントの仕事に携わっているため

目の行き届いたメンバーを評価する体制になります。

そのため、目の行き届いた上司が現場の声も参考にし

透明性の高い評価制度を導入しているのが特徴的です。

成果及び結果は夏季及び冬季賞与に反映されますが、

結果のフィードバック面談も実施しております。

サポート体制

経験豊富な40代PMを中心に約10名程のチームを作っております。

20代メンバーも多く若手が成長できる環境があります。

2０代メンバーも3年以上同プロジェクトに配属されているメンバーが多く

チームとして現場のノウハウを多く持っておりサポート体制は万全です。

応募資格

★学歴不問★

【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方

・Webシステムの開発実務経験　8年以上

・Javaでの開発経験5年以上

・FW（spring/struts)を使用した開発経験

・javascript（HTML/CSS）での画面開発経験2年前後

・詳細設計以上のご経験

・ユーザー様及びベンダー様に向けたレビュー経験

・1~2名の配下メンバーへの技術サポートやスケジュール確認

+＠　日本語で円滑に業務遂行ができる方（目安：日本語能力試験N1相当）

【働き方】

・出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です（ハイブリッド勤務）

・チーム連携のため、出社可能な方を対象としています（フルリモート不可）

【求める人物像】

・将来的に自分のチームを作っていきたいマネジメント思考のある方。

・個人としてでは無くチームとして付加価値を上げていくという視野を持てる方。

勤務地

勤務地(1)

【事業所名】顧客先

【所在地】

・地下鉄「阿波座」駅下車 徒歩7分

・京阪電車「中之島」駅下車 徒歩3分

勤務地(2)

【事業所名】大阪本社オフィス

【所在地】 大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー13階

【最寄駅】 各線大阪駅・梅田駅　徒歩5分～10分　大阪メトロ中崎町駅　徒歩5分

【喫煙環境】屋内全面禁煙

【転勤】無

勤務時間・雇用形態

＜勤務時間＞

9：00～18：00（実働8時間）

★顧客先によって異なります

★残業は月の平均16.2時間

当社では以下のような環境を整えております。

高い稼働率が続く場合には、営業チーム、当社プロジェクト責任者

顧客先との3者で協議し、人員調整などの対応を行っています。

上記調整ができるのも

営業やエンジニアが1つのチームになり顧客との信頼関係を築いています。

また、顧客開拓時には、責任者のスキルや人柄が重要な役割を果たします。

これにより、高稼働時の調整や休暇、キャリアアップなどの調整が円滑に行われています。

＜雇用形態＞

正社員

★試用期間：6か月（待遇に変更はありません）

年収・給与

★年収：450万円～600万円

★月給：27万円～

（内訳：

基本給：24万円～

地域手当：3万円

※経験・スキル・前職の年収を考慮し最終決定、提示額は前後いたします

＜諸手当＞

■交通費（月4万円まで）

■時間外手当（全額支給）

■出張手当

■役職手当

■Happy手当（夏季休暇時に一律2万円を支給）

■在宅勤務手当（在宅日数分の手当を支給）

■資格手当

＜モデル年収＞

420万円（27歳）

510万円（30歳）

600万円（35歳　PL）

690万円（42歳　PM）

790万円（48歳　M）

待遇・福利厚生

■昇給：年1回（5月）

■賞与：年2回（7月、12月）

■決算賞与：年1回（4月）

※業績に応じて支給（2024.3月期の支給実績あり）

■各種社会保険制度完備

・雇用保険

・労災保険

・健康保険

・厚生年金

■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給）

■親孝行手当（新卒入社時のみ）

＼ スキルアップを支援します／

■資格取得制度

（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）

■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）

■各種勉強会・セミナー受講費負担

■社員表彰制度（年1回実施）

＼不安なく長く働けるように／

■勤続奨励金制度

（勤続10年の節目に奨励金を支給）

■退職金制度（勤続5年以上）

■線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担）

■スマートバンド支給（健康経営の取り組み）

＼ コミュニケーション活発化のために／

■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）

■社員旅行（隔年）

休日・休暇

★年間休日：125日

★有給休暇　平均取得日数：10日

■完全週休2日制（土・日）

■祝日休み

■GW休暇※カレンダー通り

■夏季休暇（3日～5日）

■年末年始休暇（5日～7日）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇（実績あり）

■育児休暇（男女ともに実績あり）

■介護休暇（実績あり）

■看護休暇（実績あり）

選考プロセス

STEP1：書類選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

選考後、面接日程等についてご連絡いたします。

STEP2：面接（2回）

一次面接：Web（Teams）実施

最終面接：大阪オフィス実施

面接では今後の目指しているキャリアや

エンジニア像などお話いただけると嬉しいです。

STEP3：内定

一緒に働ける日を心待ちにしています。

入社日は考慮いたしますので、

ご相談ください。

＜どんな疑問にもお答えします！＞

面接ではあなたの疑問やご不安点など気になるところについて直接お答えします！

包み隠さずお答えしますので遠慮せずにお聞きください！

※面接日時・入社日はご相談に応じます。

※在職中の方は、夜間19時以降の面接もご案内可能です。