【都内勤務】システムエンジニア(Java/C#)|前職年収保証|案件選択制|リモート案件あり
Hills職務内容
仕事内容
IT事業部内でのエンジニア業務をお任せいたします。「今より年収を上げたい」
「案件を自分で選びたい」
そんなエンジニアの希望を実現できる環境です。
前職給与を最大限考慮し、
スキルや希望に応じたプロジェクトに参画可能。
無理なアサインはなく、
キャリアに沿った案件選択ができます。
さらに、受託開発センターを新設しており、
将来的に自社内開発へキャリアシフトすることも可能です。
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■仕事内容
Java・C#などを用いたシステム開発プロジェクトに、スキルとご希望に応じて参画いただきます。
当社は客先常駐(SES)を中心としながら、受託開発センターでの自社内開発も行っています。
「案件を選べない」「スキルが給与に反映されない」「配属後は放置される」
そんなSESの不満を解消するための仕組みを整えています。
■プロジェクト例
・Java / C#を用いたWebアプリケーション開発
・車載関連システムの設計・検証
・Webアプリケーションのマイグレーション
・製造系システムの保守運用・改修
■案件選択の仕組み
・ご希望とスキルをもとに、【要記入:例 複数件】の案件をご提示します
・ご希望に合わない案件は辞退できます
・参画後も定期面談で状況を確認し、無理な働き方にならないよう調整します
■働き方
・月平均残業時間:10時間
・リモート案件の割合:50%
・フルリモート/ハイブリッド勤務の案件あり
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先ずはカジュアル面談もOK!
お気軽にご応募ください。
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK英語力不問学歴不問 学歴不問 / 経験者のみ募集■必須
・システム開発の実務経験2年以上
■歓迎
・Java/C#/PHP/Python/C言語などの開発経験
・設計工程の経験
・AWS/Azureなどのクラウド環境での開発経験
※経験年数よりも経験内容を重視します
■こんな方におすすめ
・今より年収を上げたい方
・参画する案件を自分で選びたい方
・無理な働き方から抜け出したい方
・スキルに見合った評価を受けたい方
・将来的に自社内開発やローコード開発に挑戦したい方
募集人数・募集背景
増員 業績好調につき増員募集!勤務地
駅から徒歩5分以内転勤なし 東京都千代田区鍛冶町2-7-5 日宝神田イースト3階(最寄駅:神田駅)◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
※配属先は、担当内容によって異なります
※希望を考慮いたします
※フルリモート・ハイブリット勤務の可能性もございます
アクセス
神田駅から徒歩3分以内※神田支店の場合
勤務時間
残業なし完全土日祝休み10時以降に始業 09:00~18:00実働時間:8時間/日
(休憩1時間)
※但し、参画頂くPJにより多少前後する可能性あり
給与
年俸 4,000,000円 ~ 10,000,000円支払方法:年俸の1/12を毎月支給
年収400万円~1,000万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定
※前職年収を下回らない金額を保証
※年俸の1/12を毎月支給
■モデル年収
・480万円/経験3年・Java開発
・600万円/経験5年・C#開発・設計担当
・720万円/経験8年・リーダー経験あり
■キャリアの選択肢
・客先常駐(SES):多様な業界・技術の案件で経験を積めます
・自社内開発:新設の受託開発センターで社内開発に挑戦可能
・ローコード開発:今後注力するMendixの研修・資格取得を支援
■サポート体制
・社内研修+OJT、配属後も先輩社員がフォロー
・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア面談
・PM/スペシャリストなど志向に合わせたキャリア相談
・社内FA制度(他部署へのキャリアチェンジ可)
【試用期間】試用期間なし
休日休暇
年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇 完全週休2日制(土日祝休み)
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 産前産後休暇(取得実績あり)
◇ 産後パパ育休(取得実績あり)
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当ありU・Iターン支援ありテレワーク・在宅OK服装自由 ■雇用保険完備◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種補助制度あり
■その他支援
◇ 交通費支給あり(上限5万円)
◇ U・Iターン支援あり(規定あり)
◇ 引っ越し手当あり(上限10万円)
◇ Benefit Station(Netflix見放題)
◇ 資格取得支援(規定あり)
◇ シッター制度
◇ 社内FA制度
◇ インセンティブあり
◇ キャリア面談(キャリアコンサルタント在籍)
◇ メンタルヘルスチェック制度あり
◇ 副業OK
【面接回数】
・1回~2回 選考プロセス STEP1 人事担当者との面談(WEB)
STEP2 現場担当者による面接(WEBもしくは対面)
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