Java開発エンジニア

仕事内容

• 《会社紹介》

2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。

従業員数1,000名以上の規模を誇り、

大手企業との直取引も多数実現しています。

SES事業では「エンジニア満足度」を

第一に掲げ、業界最高水準の還元率と

透明性の高い評価制度で、エンジニアが

主役になれる環境を構築しています。

• 《この求人の特徴は...》
• 契約金額の80％以上という高水準の還元率
• 99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現

• Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス
• フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数
• 年間休日120日以上＆残業月平均10～20h
• 有給消化率80％でプライベートも充実
• 安心の定着率95％！長期的な活躍を支援

• AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し
• 《具体的な仕事内容》

Java開発エンジニアとして、 あなたの希望やスキルに最適なプロジェクト

でご活躍いただきます。

私たちの強みは、豊富な案件数と、

エンジニアの意思を最大限に尊重する

アサイン体制です。将来的には

プログラミングスキルを追求する

スペシャリストの道はもちろん、

要件定義などの上流工程や、PL/PMとして

マネジメントに挑戦する道も拓けます。

• 《プロジェクト事例》

✅銀行向けWEBサービスの開発 ✅大手通信キャリア向け会計システム開発

✅電子書籍ストアの開発

✅スマホ向け観光アプリの開発

✅官公庁向けシステム開発

✅電力自由化システムの開発

✅顔認証アプリの保守開発など

【アピールポイント】

SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。

エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、

私たちは明確な「仕組み」で応えます。

• 《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》
• 【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度

あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。

単価もオープンなので、自身の市場価値を

常に意識しながら働けます。

「何をすれば評価され、給与が上がるのか」

が明確だから、モチベーション高く

業務に取り組めます。

公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！

https://hal21.co.jp/recruit/simulation/

• 《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》
• 【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束

入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と

社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの

希望に沿った案件を獲得します。

経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ

アサインするのでご安心ください。

• 《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》
• 【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート

毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、

エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。

e-ラーニングも導入しており、

時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。

あなたの「学びたい」という意欲を、

会社が全力でバックアップします。

• 《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》
• 【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性

社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを

大切にしています。同世代の仲間も多く、

現場の悩みからキャリアの不安まで

気軽に相談できる風土が根付いています。

あなたは一人ではありません。

＜入社後の流れ＞

ステップ1： ご入社後、まずは自社オフィスにて研修に参加。

ステップ2： 研修終了後、お客様先（常駐先）での業務をスタート！

※「雇用保証」について※

本募集は、当社の直接雇用となります。

配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間も社内での業務や研修に従事していただきます。

求めている人材

• 《応募条件》

・分野を問わず、何らかのシステム開発、 またはインフラ構築・運用のご経験をお持ちの方

※経験年数やブランクは問いません。

• 《歓迎条件》

・第二新卒、20代・30代を中心に活躍中！ ・Java開発・設計のご経験

・リーダーやサブリーダーとしてのマネジメント経験

・Javaシルバーや基本情報技術者などの認定資格保有者

• 《歓迎条件・関連キーワード》

Java／C#／VB.net／Python／ 開発エンジニア／設計／開発／テスト／

Windows／Linux／AWS

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9：00～17：30（実働7時間30分）

※プロジェクトによって異なります。

※残業は月平均10～20時間程度と少なめです。

休日休暇

年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日）

・祝日

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇（取得率80%）

・慶弔休暇

・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）

・育児休暇（取得・復職実績あり）

交通・アクセス

JR「金沢駅」徒歩12分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万7600円 〜 60万円

固定残業代：あり

1ヶ月あたり3万2400円 〜 20万円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間 〜 40時間）

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし

全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・スキル・前職給与を最大限考慮の上、優遇いたします。

• スキルに応じて月給を決定いたします。
• 固定残業代は月給の25％になります。

※月給30万円以下の場合は12％となります。

• 当社がお客様から受注した金額の80％を還元しています。
• 《各種手当》

・交通費支給 ・残業手当（超過分）

・出張手当

給与例

• 《年収例》

・年収433万円／25歳 ・年収688万円／30歳

・年収870万円／32歳

• 《年収UP例》

・Tさん（経験3年） 年収380万円461万円

・Rさん（経験4年）

年収400万円519万円

・Kさん（経験8年）

年収450万円600万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・昇給年1回

・賞与年2回

・交通費支給

・残業手当（超過分）

・出張手当

・資格取得支援制度（受験費用負担、報奨金あり）

・研修制度（AWS研修、階層別研修など）

・e-ラーニング

・副業OK

・時短勤務制度

・ジョブリターン制度

・社員紹介制度

・親睦会

・保養所施設（ITS）

職場環境

2024年には本社を東京駅直結の丸の内ブリックスクエアへ移転！個性的なモニュメントを使って内装にこだわったり、フリーアドレス制を導入したりして、オシャレで快適な空間をカタチにしています。

選考プロセス

• 書類選考

書類選考の上ご連絡いたします。 ※経験詳細（技術・工程・年数等）をご記載ください。

（例：Java開発2年、Windowsサーバ運用2年等）

• 面接（1～2回）

基本リモート実施。リラックスしてお話しください。

• 内定

入社日・面接日はご相談に応じます。 在職中の方のご相談も歓迎します。

【応募を迷われている方へ】

HALは市場価値を正当に評価し、

理想のキャリアを実現するためのプラットフォームです。

「話を聞くだけ」でも大歓迎。

あなたの挑戦を全力で応援します。

ご応募お待ちしております。