【Javaエンジニア】リモート可／自社開発（ERP）／スキルアップ・キャリアアップをサポートする環境

【企業名】

株式会社ビーブレイクシステムズ

【職種名】

【Javaエンジニア】リモート可／自社開発（ERP）／スキルアップ・キャリアアップをサポートする環境

【仕事内容(概要)】

【Javaエンジニア】リモート可／自社開発（ERP）／スキルアップ・キャリアアップをサポートする環境

【具体的な仕事内容】

■□リモート可／残業4.8時間／自社ERPパッケージ開発／エンジニアが多く大切にされる環境／キャリアパス多数／PM・ITコンサルタント・アーキテクトなど□■

■採用背景：

自社ERPパッケージ「MA-EYES」の開発を中心に基幹業務システムの受託開発を当社では行っております。他にもお客様先に常駐し、プロフェッショナルとしてお客様企業のシステム開発・サポートをしており、幅広い案件から身に着けたいスキルに合わせてご紹介することが可能です。今回、お客様からの要望により多く、応えられるようにエンジニアの採用を考えております。

■業務内容：

ご入社後直ぐにお任せする業務は自社パッケージのカスタマイズ業務となります。同社はセミオーダーでの開発を得意としているため、お客様の要望に応じて機能追加の開発を行います。ご経験に合わせてご担当フェーズは変化しますが、企画・要件定義から携わることが可能です。

※Web系の開発が多く、Java/オープンソースでの開発がメインです。

■プロジェクト例：

・自社開発ERPパッケージ「MA-EYES」の設計・開発・管理全般

・管理会計システム

・スマートフォンによる勤怠入力システム

■スキルアップサポートプログラム：

配属組織は平均年齢32歳、中途入社者は約4割で転職者が力を発揮しやすい環境です。スキルアップのために社内研修・外部セミナー・自己啓発サポートと複数サポートが出来る体制が整っております。

■キャリアパス：

複数のキャリアパスが用意されております。高いリーダーシップと技術知識を武器にプロジェクトを動かすPM、最上流から課題解決するITコンサルタント、技術を極めるアーキテクトなど様々なステージを用意しています。上長との面談を年2回設定しており、そこで意向を尊重した形でスキルアップを社内全体でサポートします。

■働き方について

・リモート頻度：月の稼働日数の75％を上限（実質週3～4日）

・残業時間：平均残業時間4.8時間/月

└案件を引き受ける前に社員の残業時間が増えないようにクライアントと交渉をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Javaでの開発経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア5F

勤務地最寄駅：JR 山手線／五反田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモート勤務は月の稼働日数のうち75％までと定めています。（実質週に3～4日のリモート勤務が可能）

＜転勤＞

無

転勤は有りません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区東五反田2-10-2 [最寄り駅]五反田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～17:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間4.8時間/月（2023年実績）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：285,000円～444,000円

固定残業手当/月：55,000円～86,000円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

340,000円～530,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は月25時間までの残業代を含みます。

・試用期間の給与は本採用時と同額を支給します。

・前職のご経験、スキルを考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（月50000円まで）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

スキルアップサポートプログラム

■社外：コンサルティング会社主催のビジネススキル研修

■社内：社内上級者による技術研修、執筆活動支援

■自己啓発サポート（資格取得奨励金、書籍購入制度）

＜その他補足＞

■退職金 ■従業員持株会 ■確定拠出年金 ■クラブオフ会員（各種割引利用をはじめとした福利厚生サービス） ■定期健康診断 ■サークル活動補助 ■報奨金（1～10万円：情報処理技術者、簿記、中小企業診断士、米国CPA） ■受験料補助（最大10万円：Oracle認定資格） ■社外研修受講費用全額負担（トーマツイノベーション社提供プログラム） ■執筆補助 ■自己啓発サポート：資格取得手当や書籍購入補助 ■在宅勤務手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、育児・介護休暇、慶弔休暇 他

【事業概要】

【東証グロース市場上場。設立以来黒字経営。独自フレームワーク・自社ERPパッケージ・オープンソースを強みに事業展開をしています】

■事業内容：

(1)MA-EYESはオープンソース技術をベースにしたERPパッケージです。プロジェクト管理、販売管理、各種レポーティング等の機能をベースに、企業の基幹業務に対応できるシステムを実現しています。

(2)同社開発のJavaフレームワークによるパッケージの低コスト・短納期化や、JavaとExcelを連携させた自社開発OSS「Excella」シリーズなど、独自の技術で業界をリードしています

■特色：Java、OSS、ERPに特化した企業の基幹業務システムの開発に注力し他社との差別化を図っています。更にSaaSやAndroid等の現在主流である技術を積極的に採用。最新技術をいち早くプロダクトに取り入れることができるのも自社製品ならではの大きな魅力です。

■ビジョン：自社開発パッケージが好調で事業を拡大中の同社。今後はアジアへ展開、提供する業種も拡大し、やがてはアジアNo.1のERPを提供する企業になることを目指しています。

■楽天やインターネットイニシアティブ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング等に導入されています。自社開発の「MA-EYES」や自社フレームワークを活用した業務システム開発等、多彩な開発プロジェクトに最上流から関わることが可能です。

■社風：同社社員に占める中途入社の割合は約5割で、転職者が活躍しやすい環境です。また、スマートフォン分野への参入や、社内バグトラッキングシステムへの「Redmine」の採用などは、全てエンジニアからの発案。建設的な意見には上下関係なく耳を傾けるような社風になっています。

社員の技術執筆実績が多数あり、メンバーから刺激を受け、大きな学びを得られます。

■設立の経緯：SAPジャパンにて財務会計モジュールの導入コンサルタントをしていた代表取締役の白岩と日立製作所にてUML等モデリングに関するコンサルタントをしていた取締役の上川を中心に、情報システムを構築する際の障害や境界を壊すことを目的に設立されました。自社開発ERPパッケージ「MA-EYES」の売上・利益ともに好調で、今後も更なる発展が予想されます。

【郵便番号】

1410022

【所在地】

東京都品川区東五反田2-10-2

【ビル名等】

東五反田スクエア5F

【設立年 補足】

2002年7月

【従業員数】

148名

【市場】

グロース市場

【資本金】

233百万円

【売上高】

1,392百万円

【経常利益】

152百万円

【HPリンク先】

http://www.bbreak.co.jp/