西日本製鉄所/人事【倉敷地区・福山地区】

当社の魅力

■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカー

■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦

鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。

新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。

仕事内容

■求人背景

人事部門の中期課題として、人材の確保と育成、社員のエンゲージメントの向上、DEIの推進を掲げています。これらを実現するために、従来型の考え方や手法に捉われず、柔軟な発想やアイデアも活用した未来志向の人事・労務管理が求められており、社外での経験・知見を持った皆様からの積極的な提案を期待しています。

当社のパーパスである「ねがう未来に、鉄で応える。」における「ねがう未来」には、社員ひとりひとりの「ねがう未来」も含まれています。鉄という事業だからこそ、鉄という事業領域の人事部門だからこそなせる人・組織への貢献を通じ、皆様自身のねがう未来を叶えるフィールドがあります。ぜひご応募ください。

■仕事内容

西日本製鉄所（岡山県倉敷市・広島県福山市のいずれか）における人事・労務管理（人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営 等）

[具体的には]

入社後は、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、西日本製鉄所（社員数約8,000人）の人事部門で、人事・労務管理業務を担当していただきます。

倉敷・福山でそれぞれに人事部門を有しており、その中でさらに業務内容に応じたグループに分かれています。入社後はいずれかのグループに所属いただき、チームで仕事を進めていただきます。定期入社者の初任配属先として、若手社員が多く在籍しています。

将来は、希望や適正に応じて、人事部門内のローテーションとして、本社人事部門で人事関連制度企画（人事、賃金、福利厚生等）／人員計画（採用計画、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。

経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる点も人事部門のやりがいの一つです。

希望や適性に応じて、人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。

配属先情報

製鉄所人事部門

雇用形態

正社員　(期間の定め　無)

※試用期間　有　3ヶ月　(試用期間中の勤務条件変更　無)

必用な能力・経験（応募要件）

●事業会社（メーカーであれば尚可）での人事・労務管理の経験がある方（人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営 等）

●西日本製鉄所（岡山県倉敷市・広島県福山市）において広く活躍できる人材を求めています。