事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【浜松町/高裁量】事業戦略推進◇製造業向けDX戦略を牽引◆業界攻略/本部長直下/全社横断推進_GE1
◆◇製造業DX/事業戦略立案/市場分析/業界攻略/本部長直下/全社横断/少数精鋭組織◇◆ ◎「提言だけで終わらない」事業会社側の戦略推進ポジション ◎4事業本部を横断し、業界攻略ストーリーの構築を主導 ◎本部長層と直接議論しながら事業成長に影響を与える役割 ■募集背景 近年は、インフレ対応や需給変動への対応、事業ポートフォリオの見直しなど、企業経営における意思決定の高度化が求められており、従来の個別システム導入にとどまらず、業界特性に応じた戦略的なアプローチが不可欠となっています。 そのため、注力する業界を定め、業界ごとの課題整理から攻略ストーリーの構築までを体系的に整備し、案件創出から事業拡大までを一貫して推進していく必要があり、業界・IT知見を活かし、戦略立案から実行までをリードいただける人材を募集します。 ■業務概要 製造業市場を対象に、業界戦略の立案から事業推進までを担うポジションです。単なる調査・提言ではなく、事業本部と連携しながら市場攻略ストーリーを描き、事業成長につなげる役割を担います。 ■職務詳細 ・対象業界における市場分析 ・業界別攻略ストーリーに基づくビジネスプランの策定 ・案件創出に向けた営業部門との連携およびパイプライン構築 ・ビジネスプランに基づくKPI設計および進捗管理 ※構想策定から提案、受注拡大まで一貫して関与いただきます。 ■組織体制 ・本務メンバー：4名 ・兼務メンバー：12名（各事業本部の営業責任者クラス） 実際には少数精鋭で運営されており、本部長クラスと直接議論しながら業務を進める環境です。 ■キャリアパス ・入社後：担当業界におけるビジネスプラン策定 ・3年後：複数業界のビジネスプラン策定のリードおよび取り纏め ・最終的な役割：戦略リーダーとしてソリューションポートフォリオの企画を担う 将来的にはコーポレート側の企画部門など経営に近いポジションへのキャリア形成も可能です。 ■働き方 ・勤務地：本社（浜松町） ・週半分程度のリモートワーク可能 ・事業本部長や営業責任者との定例会議あり ・全社横断組織のため幅広い関係者と連携 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・複数部門を横断したプロジェクトまたは施策の推進経験（3年以上） ・製造業における業務知識 ・論理的思考力および関係者を巻き込む推進力 ■歓迎条件： ・コンサルティングまたは企画業務における実務経験 ・顧客課題を構造化し、提案ストーリーとして整理できる能力 ・事業企画、新規ビジネス立ち上げの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 960万円～1,470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～637,000円 固定残業手当/月：98,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 525,000円～741,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■営業実績によるインセンティブなし（評価による査定あり） その他...給食手当（月額5,600円）、自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり） 寮社宅：住宅支援制度（借上寮・借上社宅）あり 社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合） 退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権） ■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他 ■情報処理技術者他各種資格手当※一時金 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資、通勤費補助、従業員持株会、確定拠出年金、育児・介護休業など その他／外部福利厚生サービス会社と提携し、様々なサービスを優遇利用可 ■独身者向け借上寮制度：35歳到達年度末まで利用可能（その他条件あり）／最大5万円/月(地域・年齢により異なる) ■同居家族を有する方向け借上社宅制度：45歳未満かつ入居開始後最長12年間利用可能／最大6万円/月（地域により異なる） ■永年勤続表彰制度 ■べネフィット・ワン
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、フリーバカンス制度（9日間連続休暇）、年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護等）、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）
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