jinjer株式会社募集背景
企業経営において人材を「資本」と捉える「人的資本経営」へのシフトが加速しています。
この転換期において、当社のクラウド型人事労務システム「ジンジャー」は爆発的な普及を遂げており、導入社数・組織規模ともに飛躍的な成長を続けています。
さらなる市場シェアの拡大、そして若手メンバーの視座を引き上げるリーダー・マネジメント候補として、ミッドマーケット、エンタープライズ領域の攻略を牽引してくださる方を募集します。
職務内容
ミッドマーケット/エンタープライズ企業に対し、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。
単なるツールの提供ではなく、顧客が目指す「あるべき姿」に向けた組織変革を提案するポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・戦略策定〜実行： ターゲットアカウントの選定から、経営層へのアプローチ、クロージングまで一貫して担当。
・複数ステークホルダーへのアプローチ： 複雑な商談をリードし、顧客の経営課題を解決するパートナーとして介在価値を発揮。
・クロスファンクショナルな連携： マーケティング、プリセールス、CS、プロダクト部門と連携し、顧客の声をプロダクト進化へフィードバック。
ポジションの魅力
応募資格（必須）
・IT業界における法人営業3年以上
・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確率し、実践している方
・エンタープライズまたはミッドマーケット向け、もしくは大型商談（ACV1000万円以上）の営業経験
応募資格（歓迎）
・SaaS／クラウドサービスの営業経験
・Salesforce等のSFAを用いたパイプライン管理スキル
・人事・労務・勤怠・給与などHR領域の業務知識
・CRM、ERP、BI、SCM、PLMなど、BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの提案経験
・プリセールス・CS・マーケティングとのクロスファンクショナル連携経験
求める人物像 jinjerの理念に共感し、プロダクトの可能性を信じられる方
・顧客に寄り添い、本質的な課題解決にコミットできる方
・新変化を楽しみ、新しい手法やテクノロジーを自ら取り入れられる方
・顧客第一のマインドと、高い目標達成意欲を両立できる方
選考フロー
書類選考 → 面接2-3回 → 内定 → オファー面談
※性格適性検査（ミキワメ）を別途実施しますが、これによる合否判定は行いません
※リファレンスチェックあり
※カジュアル面談も実施可能です
雇用形態
正社員
試用期間
3か月
■想定年収（OTE）
10,500,000円～24,000,000円（ベース給＋インセンティブ）
※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む
※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません）
昇給賞与
■昇給
2回（5月、11月）
■東京本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F
勤務時間
■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞
働き方
出社とリモートのハイブリットとなります。
例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります
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