設備保全
職務内容
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仕事内容
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【兵庫/加東市】未経験歓迎◎／製造設備の保全・導入◆設備設計・導入へ挑戦／夜勤なし／年休125日
～業界業種未経験歓迎◎／夜勤なし／製造設備の点検・修理から、設備更新・配置設計・工事管理・自動化プロジェクトまで幅広く携われる設備保全職～ ■業務内容： まずは、製造設備のメンテナンス業務を中心に担当いただきます。 ・製造設備の日常的な安全点検・メンテナンス業務 ・設備故障時の修理対応 ・機械部材の調達および管理業務 ・固定資産の取得・移動・除却に伴う申請業務 業務に慣れてきた後は、以下の業務にも携わっていただく予定です。 ・製造設備の更新計画および新規設備の購入対応 ・工場内の製造設備配置の検討・設計 ・水槽設備や電気設備工事に関する見積取得、稟議申請、工事立会い ・工場内の自動化プロジェクトへの参画（ご経験・スキルに応じてお任せします） 1台あたり1億円を超える大型設備の管理や導入に携わる機会もあり、製造現場を支える重要なポジションです。製造オペレーターから頼られる場面も多く、設備管理の専門性を活かして活躍いただけます。 また、機械トラブル時は大変ですが、通常時は夜勤もなく、はたらきやすい職場です。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、まずは製品知識や会社概要、各種規程に関する研修を実施します。 その後はOJTを中心に業務を習得いただきます。少人数組織のため、一人ひとりが主体的に知識を習得しながら業務を進める環境です。周囲へ相談しながら、自ら学び試行錯誤できる方を歓迎します。 ■当社について： 当社は、1965年の設立以来、50年以上にわたり各種電線の製造・販売を行い、産業や社会の発展に貢献してきました。 電線は商品の特性上、販売する際には大きなロットになることが業界の常識でしたが、当社は少ロットに対応し、かつ多品種・短納期を実現。 電線業界の中のニッチ製品を手がけ、幅広いサービスラインナップを展開しています。 また2021年7月に本社を加東市に移転、2023年11月には本社棟を新設し、新しいライフスタイルの創造にも取り組んでいます。 多様化するニーズに応えるべく、昨年度から経営方針として、既存事業だけでなく、そのノウハウを活かして高機能ケーブルの開発、ソリューション事業の拡大を新たな核として今後取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界業種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須条件： 機械整備のご経験がある方（趣味程度でもOK）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市森尾127-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は住宅補助手当なし
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※高速料金の支給なし 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：住宅補助手当（～20,000円）※規程あり 寮社宅：借り上げ社宅制度あり※会社都合による転勤の場合 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：在籍1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳上限） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ研修、資格取得研修等※必要に応じ、社外研修などを実施します。 ＜その他補足＞ ■食事手当（300円/日） ■従業員持株制度、持株奨励金 ■有給休暇前倒し取得（試用期間終了後3日付与、残り入社6か月後に7日付与） ■社内懇親会補助制度 ■ウォーターサーバー完備、コーヒードリップ（無料） ■オフィスコンビニ導入（半額は会社負担）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 補足事項なし
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