人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【千葉／市原市】事務職（健康保険の適用・給付・経理）◆健保実務未経験歓迎／メーカーの安定基盤／正社員
【総合化学メーカーの健康保険組合で健保事務全般を担当／残業少なめ・福利厚生充実／長期就業可能な安定基盤】 ■業務概要 JNC株式会社の健康保険組合に地域限定社員として出向していただき、健康保険の適用・給付・経理事務を中心に、組合員（従業員とご家族）の保険手続きや給付金申請、経理伝票起票など幅広い業務を担当します。制度運用や書類管理、健保システムの入力・帳票管理を通じて、組合員の安心した生活と働きやすい環境づくりをサポートするポジションです。 ■業務詳細 ・健康保険の適用事務（加入・喪失手続き、マイナ保険証の関連業務） ・各種給付事務（傷病手当金、出産・育児・高額療養費などの申請受付・審査） ・経理事務（組合経理伝票の起票、請求・支払管理、決算業務補助） ・組合員からの問い合わせ対応、各種案内文書の作成・発送 ・健保システム（大和総研）への入力、帳票の管理 ・関係機関との調整・報告業務 ■扱うサービス 健康保険制度全般、住宅補助、資格取得奨励金、子供手当など充実した福利厚生制度の運用に携わります。 ■組織構成 健康保険組合のチーム体制で業務を分担。経験豊富な先輩社員が在籍し、フォロー体制も万全です。 ■業務の魅力 月10～20時間程度の残業でワークライフバランスが良く、有給取得も推奨されており長く働ける環境です。 ■教育体制 OJTや業務マニュアルが整備されており、経験が浅い方も安心してスタートできます。 ■就業環境 フレックスタイム制、借上げ社宅制度（規定あり）、完全週休2日制（土日祝）など、働きやすい就業環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 健保事務の専門性を高め、将来的にはリーダーや組合運営などにも携わるキャリアを描くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 総合化学メーカーの安定した経営基盤と充実した福利厚生、サポート体制があり、長期的に安心してご勤務いただけます。 ■同社の特徴・魅力 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,467億円、2,500名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・金融機関、企業事務（人事・総務部門等）における事務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・健康保険組合での実務経験または健保システムの操作経験を有する方歓迎 ・適用事務（マイナ保険証関係含む）、給付事務、健康保険組合経理事務の経験者歓迎 ・健保実務経験あり（1年未満でも可）、かつ健保システムの操作経験がある方 ・適用事務（マイナ保険証関係含む）、給付事務、経理事務 のいずれかの事務経験を有する方 ※派遣出身の方も大歓迎！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 市原製造所 住所：千葉県市原市五井海岸5-1 勤務地最寄駅：JR線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：50分（12:10～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,350円～325,000円 ＜月給＞ 213,350円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 地域限定社員年収モデル（残業別途） [25歳 360万円][30歳 420万円][35歳 460万円]程度 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（７月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限無し） 家族手当：子供手当のみ支給 住宅手当：世帯主 16,000円 その他3,000円(月額） 寮社宅：単身・世帯入居住宅あり 社会保険：補足事項無し 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 61歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項無し ＜その他補足＞ ■カムバック制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、盆休暇、GW、育児休暇（取得実績あり）、年次有給休暇（下限日数は、入社直後の付与日数となり、入社月により異なります）
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