サービス管理責任者

◎賞与2回◎昇給年1回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎育休復帰93%◎住宅・家族手当あり 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上

正社員

仕事内容

《業界の有力企業・ウェルビーグループ》

グループ従業員数1,500名以上

全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上

障がい者就労移行支援・児童発達支援などの

事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ

そんな弊社事業所での

サービス管理責任者の募集です◎

≫———————ここがPoint———————≪

この求人の特徴は...

◎サービス管理責任者研修を受講済みの方

◎年間休日120日以上・残業平均月6時間

◎賞与あり（年2回）

◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み

この会社の特徴は...

◎グループ従業員1,500名以上の安定企業

◎売上120億円以上・12期連続増収・安定経営

◎就労支援は女性比率61%・療育事業は81%

◎選択制確定拠出年金制度あり

《今回のポジション・仕事内容》

障がいのある方の就職をサポートする

就労移行支援事業所で、

サービス管理責任者としての仕事をお任せします。

※今回は責任者のみの募集となります。

◎【仕事内容】

・ご利用者様の要望をヒアリング

・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理

・就労に向けた訓練

・定期的な個別面談

・就労後のフォロー

・個別支援計画の立案・作成

・運営シフトの調整

・関係機関との連絡調整や関係構築業務など

◎【施設運営について・スタッフ】

「ご利用者様に何が必要か」の目線が

スタッフで統一できていることです。

働く立場でも自分の子どもの急病や

学校のイベントでのおやすみ取得など

スタッフ同士で持ちつ持たれつの

関係を維持しています。

・子供の音楽発表会のため事前希望休

・家族が急病のためおやすみ

・通院のため時間休を事前に希望取得など

◎【業務効率化への取り組み】

持ち帰り仕事はございません。

日中の業務時間内でこなせるよう、

事務作業は支援記録や面談記録、

情報共有の方法などを標準化して、

本来時間をかけてやるべきことにだけ

集中できるようにしています。

《エリアマネージャーNさんより》

「就労は難しいと思います」

そんな診断に屈することなく、向き合い続けた数ヶ月。

諦めない思いが、利用者様の明るい未来につながった。

看護助手を経て、介護の道に足を踏み入れた私。

当社に入社したのは、オープニング募集の求人を見て

一緒に事務所を作ってみたいと思ったことでした。

【「就労は難しい」判断にも、諦めずに向き合った。】

色々な利用者様の支援に携わってきましたが、

特に強く心に残っているのは、「選択制緘黙」という

コミュニケーションが苦手な疾患をお持ちの利用者様です。

20代で就労経験がなく、小学生から不登校でした。

人と話すだけで涙が出てしまったり、過呼吸になったり、

時にはトイレに閉じこもってしまったり…。

コミュニケーションがとれず、苦しんでいる姿を見て

「支援しきれるのだろうか…」と、不安になる日もありました。

でも、どれだけ苦痛そうな姿を見せても、

毎日自分の力でバスに乗り、ウェルビーまで来てくれる

そんな姿や行動が“就労したい”という想いなのだと信じて、

支援を継続しました。

3～4ヶ月かけて、ようやく1人の職員と話せるようになってから、

担当職員を変えながら、話せる職員を増やしていきました。

カリキュラムが用意されているので、そのステップに沿って

段階を踏んで成長できるよう心がけ、根気強く向き合いました。

病院の先生やご家族とも密にかかわり、最終的にはその方の

「働けない」という診断を覆すことができました。

現在は無事就労し、事務員として頑張って働いています。

【知識・経験に磨きをかけたい方に来てほしい。】

当社は利用者の支援に力を入れているだけではなく、

地域とのつながりや、横の事業所とのつながりが強いため

「知識を増やしたい」「もっと経験を積みたい」

そんな風に考えている方にはもってこいのフィールド。

利用者様によりよい支援を行い、還元できるように、

事務所同士で連携をとって支援にあたっているからこそ、

得られる知見はとても多く、自己成長にも繋がります。

利用者様はもちろん、一緒に働く職員や会社に興味を持って

主体的に仕事へ向き合える方が活躍できる環境だと思います。

◎【数字でみるウェルビー】

・売上状況.........................120億円・12期連続増収

・賞与年平均引き上げ率.....約4%

・賞与年平均引き上げ額.....150,000円

・育休産休後の復職率........93%

・月平均残業時間...............6時間

・年間休日（2023年）.......124日

◎【研修制度・入社直後】

事業部研修ではプログラム内容の詳細や、

見学・体験対応などの臨機応変な対応力、

障害特性に合わせた課題と解決策なども

学んでいける制度を整えています。

◎【全国規模の会社だからこその成長】

支援内容やクオリティが一定に保てるように

会社としてマニュアルを作成。未経験の方でも

同じ内容で支援実施ができることに加え、

定期的に更新することで、常に最新のサービスを

提供・実施することが可能になっています。

給与

月給307,000円〜375,000円

固定残業代: 42,000円〜51,000円

超過分別途支給あり

固定残業時間: 20時間

勤務時間

固定時間制

9:00～18:00（休憩60分）

★残業月平均6.6時間（2022年度実績）

雇用形態

正社員

休日休暇

＜年間休日120日以上＞

週休2日（シフト制）

※祝日の休日出勤があった場合は、振替休日もしくは休日出勤手当が取得可能。

※2022年度は年間休日124日

＜長期休暇・特別休暇＞

・有給休暇（1時間単位で取得できる時間有給制度あり）

・夏季休暇（7〜9月の中でお好きな日で3日間※2024年実績）

・年末年始休暇（12/30〜1/3の5日間※2024年実績）

・産休・育休

掲載企業名

ウェルビー泉佐野センター

電話番号

03-6264-4672

勤務地

大阪府泉佐野市上町3-3-18泉佐野パレード

応募資格

＜学歴、年齢不問＞

必須：サービス管理責任者の要件を満たす方（※指定講習を修了している方)

※今回は経験者のみの募集となります。

◎サービス管理責任者とは

有資格者（介護福祉士や精神保健福祉士など）で実務経験が5年以上

無資格者で実務経験8年以上

令和3年以前に相談支援従事者初任者研修と基礎研修を受講済みの方が対象となります。

＜こんな方にピッタリ！＞

・人と話すことが好きな方

・思いやりがある方

・柔軟な対応ができる方

・人を支える仕事にやりがいを感じる方

・人が成長する姿を見るのが好きな方

・社会貢献に関わる仕事をしたい方

待遇

・社会保険完備

・賞与あり（年2回）

・昇給あり（年1回）

・交通費支給あり（月50,000円まで支給）

・定期健康診断

・マイカー通勤可能（社内規程あり）

・資格取得支援制度あり

・選択制確定拠出年金（DC）

・副業可（社内規程あり）

・引越し一時金20万円支給（社内規定あり）

・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用

・研修制度

・住宅手当あり（社内規程あり）

・家族手当あり（社内規程あり）

社会保険: 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【試用期間について】

試用期間: 3～6か月

試用期間中の給与: 本採用時と同じ

試用期間中の勤務時間: 本採用時と同じ

職場環境

敷地内全て禁煙

選考フロー

Web応募なら24時間応募OK

ご応募から内定まで1~2週間ほどの目安です。

面接日・入社日はご相談に応じます。

お急ぎの方もお気軽にご相談ください。

即日採用も可能です。

①Webにてご応募

②弊社からメールまたはお電話に��ご連絡

③1次面接（Web面接）

④2次面接（対面面接）

⑤内定

採用に関するお問い合わせは下記にお願い致します。

人事行政課：03-6264-4672

※お電話の受付時間は（土日祝、年末年始除く） 9:00〜18:00

※採用に関して、直接センターにお問い合わせいただいてもお答えできませんのでご注意下さい。

採用担当：採用担当

企業情報（備考）

企業名 ウェルビー株式会社 所在住所 東京都中央区銀座2-3-6　銀座並木通りビル7階