介護付有料老人ホーム　送迎ドライバー

＜週3日＞【定年70歳｜ 大手木下グループで長く安定して働けます】キャラバン・ハイエースでの送迎＆施設営繕（介護業務なし・中抜けなし） アルバイト・パート

仕事内容

介護施設にて、ご入居者様の送迎業務、および施設内の簡単な営繕（維持・管理）業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞

① 送迎業務（メイン車両：キャラバン・ハイエース）

・病院への受診、お買い物、外出イベント時の送迎

・施設～最寄り駅への送迎

★基本的に介護職員が同乗します。ご入居者様の乗降サポートや見守りは介護職員がメインで行いますので、あなたは「安全運転」に集中していただければ大丈夫です。

② 営繕・管理業務（送迎の合間の時間）

・送迎車両の清掃、ガソリン補給、日常点検

・施設内の簡単な軽作業（電球交換、エアコンのフィルター掃除、草むしり、備品の軽微な修理など）

★専門知識や資格が必要な大がかりな修繕はありません。ご自宅での掃除や日曜大工の延長でできる簡単な内容ばかりです。

＜1日の流れ（例）＞

09:00～ 出勤、車両の点検・清掃

10:00～ 午前の送迎（病院への送迎など／介護職同乗）

12:00～ 休憩（1時間）

13:00～ 施設内の営繕業務（電球交換、フィルター掃除など）

15:00～ 午後の送迎（レクリエーションの送迎など／介護職同乗）

17:00～ 車両の清掃、日報の記入

18:00 退勤（残業は基本的にありません！）

※「朝と夕方だけ働き、間は自宅待機」といった＜中抜け＞はありません。1日を通してしっかり勤務していただけます。

※介護スタッフとしての業務（入浴・食事・着替えの介助など）を兼務することは一切ありません。

＜60代前半が主役！定年後のセカンドキャリア応援＞

大手木下グループで安心スタート！キャラバン・ハイエースでの送迎＆施設営繕ドライバー

「定年退職を迎えたけれど、まだまだ元気に働きたい」

「これまでの運転経験を活かして、地域や誰かの役に立ちたい」

そんな方にぴったりの、無理なく長く働けるお仕事です！

＼活躍中のスタッフ（60代前半男性）に聞いた＜4つの魅力＞／

①＜介護業務は一切なし！運転に集中できます＞

送迎の際は、基本的に介護プロ（介護職員）が同乗します。ご入居者様の乗降サポートや体調への配慮は同乗スタッフが行いますので、あなたは「安全運転」にしっかり集中していただける環境です。入浴介助や着替えの手伝いといった介護業務を兼務することは一切ありません。

②＜送迎ドライバーには珍しい「中抜けなし」の勤務＞

「朝2時間、夕方2時間だけ働き、間は自宅待機」といった、送迎特有の変則的な勤務（中抜け）はありません。9:00～18:00（実働6時間～）の間でしっかり勤務できるため、生活リズムを崩さず、効率よく安定した収入を得ることができます（週3日程度～相談OK）。

③＜送迎の合間は、専門知識不要のカンタンな営繕＞

送迎以外の時間は、施設内の簡単な見回りや軽作業（電球交換、エアコンのフィルター掃除、車両の清掃など）をお任せします。ご自宅での日曜大工や掃除の延長でできる簡単な内容ばかりですので、未経験の方もすぐに覚えられます。

④＜定年70歳！5年・10年と長く安定して働けます＞

安心・安定の「木下グループ」が運営する施設です。安全面を最優先に考慮し、定年を70歳と定めています。そのため、60代前半でご入社いただいた方は、今後5～10年と長期にわたって腰を据えて活躍していただけます。

＜車通勤をご希望の方＞

車、バイク、自転車での通勤OKです♪

施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。

給与

時給1,200円〜

勤務時間

シフト制

9:00～18:00の間の6時間程度・週3日程度。

※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。

雇用形態

アルバイト・パート

掲載企業名

リアンレーヴ三芳／介護付有料老人ホーム（株式会社木下の介護）

電話番号

0120-777-920

勤務地

埼玉県入間郡三芳町大字藤久保字東（仮）

交通アクセス

最寄駅：鶴瀬駅

東武東上線「鶴瀬」駅 から徒歩17分

応募資格

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

★キャラバンやハイエースなどワンボックスカーの運転経験がある方、大歓迎！

★元トラック・タクシー・バス運転手の方から、営業車などで運転に慣れている方まで幅広く歓迎します。

【このような方を求めています】

・60歳～65歳前後の、定年退職後のセカンドキャリアを探している方

・「定年70歳」まで、5年・10年と長く安定して働きたい方

・安全運転を第一に考え、丁寧な運転ができる方

・ご入居者様や施設のスタッフに、明るく気持ちの良い挨拶ができる方

※安全面を最優先に考慮し、定年制度を70歳と定めているため、65歳以下の方からのご応募を強く歓迎いたします。

待遇

・交通費支給（上限20,000円／月）

・制服貸与

・食費補助（栄養満点の食事が１食200円の自己負担で食べられます）

・有給休暇

・社会保険完備

・介護施設入居優遇制度

社会保険: 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【試用期間について】

試用期間: 3ヶ月

試用期間中の給与: 本採用時と同じ

試用期間中の勤務時間: 本採用時と同じ

職場環境

屋外喫煙所あり

介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？

【1】施設長が抜群に良い！

私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。

木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設���の募集をしていないということ。

どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。

実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。

現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。

【2】みんな「木下の介護」が大好き！

以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。

木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。

スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。

これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。

【3】『担当ヘルパー制度』という取組み

元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。

担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。

お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。

そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。

スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

選考フロー

＜応募方法＞

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。

※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。

＜選考ステップ＞

書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間

＜応募書類につきまして＞

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）

お電話でのご応募

[受付時間]平日10：00-19：00

企業情報（備考）

企業名 株式会社木下の介護 設立日 1995/10/26 所在住所 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F 事業内容 介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援 資本金 10,000万円 URL https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/