ホスピス型住宅の看護師　日勤のみ

【新栄町駅】ホスピスは終点ではない。人生の、愛おしい続きを綴る場所。 がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。

正社員

仕事内容

「お母さんに、私のドレス姿を見せたい」

それが、ある入居者様の娘様の、切なる願いでした。

病状が進み、式場への外出はもう叶わない。

けれど、人生の大きな節目を、お母様なしで迎えたくはない。

その想いを受け取ったとき、私たちCUCホスピスのスタッフに「できない」という選択肢はありませんでした。

いつもの食堂に、真っ白なバージンロードを敷いて。

手作りの装飾で彩られた、世界でたった一つの結婚式場。

車椅子に座るお母様の前で、娘様が照れくさそうに笑います。

「綺麗ね。本当に、綺麗」

涙を流しながら、娘様のドレスにそっと触れるお母様。

その顔は、病気と闘う「患者」ではなく、愛する娘の門出を祝う「母親」そのものでした。

限られた空間の中でも、家族の歴史が、また一歩、前に進んだ瞬間でした。

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『「前を向いて生きる」を支える。』

たとえ病気であっても、その人は「患者」である前に、一人の人間です。

誰かの親であり、子であり、自分自身の人生を歩む主人公。

その当たり前だけれど切実な尊厳を、私たちは何よりも大切にしたい。

冒頭のエピソードも、そんな私たちの想いが形になった、ほんの一場面に過ぎません。

CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国60カ所以上でサービスを提供しています。

ReHOPEではがん末期や難病など、医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で、24時間365日の万全なケア体制を整えています。

身体の自由が制限される状況であっても、その人の「心」が求めている時間を守り抜く。

高い専門性と、それ以上に温かな人間性を持ったチームが、最期まで自分らしくあろうとする意志を支え続けています。

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ホスピス型住宅内の訪問看護業務をお願いします。

【業務内容】

ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。

決められた訪問ルートに沿って訪問します。

居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。

病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。

【看護記録】

iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています）

カナミックを使用

★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。

緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。

※施設状況によっては、介護業務および生活支援業務（調理業務含む）を行う場合もございます。

※残業が少ない職場です。全社平均月5時間程度（前年度実績）

※訪問診療医と24時間連携

※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

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【ホスピス未経験からスタートできる安心ポイント】

❖充実した研修

当社では9割の方がホスピス未経験でのスタートです。

入社時は全員にオンライン研修を実施しています。

2日間でオリエンテーションと必要な医療知識を学び、OJT研修は約1ヶ月間実施します。

研修を経てから現場での勤務になります。

❖チーム制

「看取りがはじめてで不安…」という方もご安心ください。

当社ではチーム全体で看取りを行っています。

チームで助け合い、励まし合いながら日々の業務を行います。

❖先輩と二人三脚

現場配属後も同行期間が最長2ヶ月ほどあります。

先輩スタッフが一緒にケアを行いますので、実践を行いつつ分からない事があればどんどん聞いてください。

給与

月給281,300円〜321,300円

■月給内訳

基本給：260,000円～300,000円

処遇改善手当：16,000円

訪問看護ベースアップ評価料等手当：5,300円

■賞与：年2回（基本給2.62ヶ月※前年度実績）

＜想定年収＞賞与込み

年収405万円～464万円

勤務時間

固定時間制

9:00～18:00

※休憩60分

・残業：全社平均月4.8時間

雇用形態

正社員

休日休暇

休日休暇　年間113日（上期・下期特別休暇含む）

シフト制　月9日公休（2月は8公休）

＜休暇＞

上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日

有給休暇（入社6か月後に10日付与）

産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

掲載企業名

ReHOPE 新栄東館（株式会社シーユーシー・ホスピス）/sa008n

電話番号

0120-842-694

勤務地

愛知県名古屋市中区新栄2丁目43番26号

交通アクセス

最寄駅：新栄町駅

JR鶴舞駅・地下鉄新栄町駅より徒歩10分

応募資格

＜必須＞

正看護師

臨床経験3年以上

❖がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎！

介護施設の経験がない方も歓迎！

入社される方の多くが在宅ホスピス未経験者です。

お互いに支えあいチームでよりよいケアの提供をすることを目指しております。

＜このような方歓迎します＞

福祉業界で社会貢献がしたい方

総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者

スキルアップ・キャリアアップしたい方

産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方

子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方

ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方

Uターン・Iターン希望の方

年齢制限：65歳未満（定年のため）

待遇

賞与　年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.62ヶ月）

昇給制度　年1回

社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）

退職金制度有（3年以上勤務対象）

交通費支給（上限30,000円/月）

※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）

車通勤可（駐車場有）

保育手当（規定による）

資格取得支援制度

長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）

健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）

心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）

自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能

※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）

制服支給

社会保険: 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【試用期間について】

試用期間: 3か月

試用期間中の給与: 本採用時と同じ

試用期間中の勤務時間: 本採用時と同じ

職場環境

屋外喫煙所あり

社員インタビュー

✿入社理由を教えてください。

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重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。

病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。

がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。

CUC ホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。

✿働きやすさを教えてください。

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施設で働くスタッフの雰囲気が良いことが働きがいにつながっていると感じます。

全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。

大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。

【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。

選考フロー

応募

↓

採用担当よりメールまたはお電話でご連絡

↓

簡単なWEB適性検査を実施

↓

面接

↓

内定

※応募から内定までは2週間程です。

※状況により選考フローが異なる場合があります。

採用担当：採用担当

企業情報（備考）

企業名 株式会社シーユーシー・ホスピス 設立日 2017/03/03 所在住所 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 事業内容 ホスピス型住宅運営 訪問看護・介護事業所運営 URL https://cuc-hospice.com/ 男女比率について

■女性78.5%

■男性21.5%

女性スタッフが大多数を占めていますが、どの施設でも一定人数の男性スタッフが働いており、性別に関係なく活躍することができる職場です。