仕事内容

■業務内容

卓球ラバーのゴム精練工程において、ロール工程のリーダー候補として製造・工程管理・改善活動を担当していただきます。

当社では現在、ニーダーを導入し、オープンロール中心だった生産体制を段階的に見直しています。

入社後は、社内で検討・立ち上げを進めている生産体制を引き継ぎ、現場のまとめ役として安定運用・改善・標準化を進めていただきます。

～具体的には～

✓ ロール工程のリーダー業務

現場メンバーへの指示、教育、相談対応、進捗管理を行い、安全で安定した生産を推進します。

✓ 生産トラブルへの対応

ゴム練りの知識を活かし、生産トラブルの原因を切り分け、商品開発・成形・仕上げと連携しながら対策を実施。効果確認まで担当します。

✓ 工程改善・標準化

現場作業を把握し、生産性向上や品質安定につながる改善を提案・実践します。

属人化した作業を整理し、標準書や手順書を整備して再現性の高い生産体制を構築します。

■当社で働く「4つの強みと醍醐味」

1.【裁量】

ロール工程を任せるリーダーとして迎えます。

製造だけではなく、改善・標準化・メンバー育成まで担当。

現場の中心となって、生産体制そのものをより良くしていく仕事です。

2.【技術】

世界トップレベルの卓球ラバーを支えるゴム技術。

天然ゴムを主体とした高難度の製品づくり。

これまで培った経験や知見を存分に発揮できます。

3.【挑戦】

設備更新を追い風に、現場改革を進めています。

新設備導入をきっかけに、生産方法や作業手順を見直しています。

「今まで通り」にとらわれず、改善提案を歓迎する環境です。

4.【環境】

残業ほぼなし・完全週休2日制。

技術を追求しながら、仕事とプライベートを両立できる環境を整��ています。

応募資格・条件

学歴不問学歴不問 / 経験者のみ募集

■必須経験

ゴム練り（ロール作業）の実務経験、特にNR（天然ゴム）の配合知見をお持ちの方。

■歓迎するマインド

✓既存のやり方に疑問を持ち、理論的な根拠に基づいた改善ができる方。

✓現場メンバーと円滑にコミュニケーションを取り、技術を伝承できる「教え上手」な方。

✓トラブル発生時に、知識と経験から冷静に原因究明ができる方。

■1年間の並走期間

いきなり一人で全て任せるのではなく、まずは1年間、今の担当者と並走しながら現場のクセを把握できる「準備期間」がありますので、ご安心ください。

■社長メッセージ

私たちは、伝統を大切にしながらも、今のままではいけないと考えています。

これからの2年は、当社の次の60年を決める大事な期間です。あなたのこれまでの経験を、ぜひ当社の未来を作るために貸してください。

※設備投資への考え方：必要な設備改善や測定器導入等は随時ご相談にのりますので、積極的にご意見いただければと思います。

募集人数・募集背景

増員 ■募集背景

卓球ラバー。それは0.1mmの差が勝敗を分ける、卓球における最重要部品です。

当社は65年間、数々のチャンピオンを支えるラバーを生み出してきました。

しかし今、私たちは大きな転換期にいます。

現在、精錬工程はベテランの『経験』に頼っており、技術的な根拠の言語化や効率化がまだ途上です。

そこで、ゴム精錬の深い知識を持つあなたをお迎えしたい。

2年後の世代交代を見据え、当社の『勘』を『技術』へと昇華させ、次世代の標準を共に作っていただける方をお待ちしています。

■募集人数

1名（予定）

勤務地

転勤なし本社

東京都葛飾区柴又３－２０－１０（最寄駅：金町駅）

◇ 転勤なし

◇自転車通勤可

アクセス

JR金町駅または京成柴又駅から徒歩12分

勤務時間

残業なし完全土日祝休み 08:00～17:00

実働時間：8時間/日

◎残業時間平均1時間/月

◎休憩60分

給与

月給 300,000円～ 450,000円（※想定年収 3,900,000円～ 5,850,000円）

◇賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分）

◇昇給：年1回

◇通勤手当：上限15,000円/月

◇住宅補助手当：11,000円～15,000円/月（世帯主にかぎる）

◇家族手当：扶養配偶者17,000円/月、扶養第一子・第二子8,000円/月

◇物価手当

◇職務手当

◇役付手当

◇加給手当

※残業代は全額支給（残業は原則発生しません）。

これまでの実務経験はもちろん、配合の知識や工程改善の提案力を最大限評価して決定します。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

4,200,000円 / 入社3年目・実務経験3年程度

6,230,000円 / 入社20年目・リーダー職

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇完全週休2日制

◇ 年間休日120日以上

◇ 夏季休暇

◇ 年末年始休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり ◇ 雇用保険

◇ 厚生年金

◇ 労災保険

◇ 健康保険

◇ 交通費支給あり

◇ 住宅手当あり

◇ 資格取得支援・手当あり選考プロセス STEP1 書類選考（履歴書・職務経歴書）

STEP2 社長による面接（採用担当より、日程調整のご連絡をさせていただきます）

内定までは最短2週間程度を予定しています。

写真

現場をまとめ、工程を変える。卓球ラバーの製造メーカーにおける次世代ロールリーダー募集。

職務内容