中古車販売スタッフ(軽トラ中心)接客営業
コア・イノベーション職務内容
仕事内容
【キャッチコピー】「売るのは車ではなく、お客様の『明日』。一歩先の提案で地域を支える。」
【30秒でわかる求人の魅力】
感謝が直接届く: 地域の農家様や事業主様の「仕事の足」を守る、やりがい。
プッシュ型なし: 誠実な対話から一歩先の課題を見つける「提案型」スタイル。
未経験からプロへ: 知識より「誠実さ」を重視。充実のOJTで安心してスタート。
■ 私たちのミッション:一歩先を見据えた提案を。
私たちは、単にモノを売り、直す集団ではありません。
農機ソリューションG(オートセールス含む)の一員として、お客様がまだ気づいていない「一歩先の課題」を先回りして解決するパートナーです。
古い慣習に縛られず、ITと技術と誠実さで、地域農業と流通の「新しい正解」を創り出しませんか。
■ 主な業務内容
課題解決接客:
使い方を一歩先まで想定し、最適な一台を導き出す。
伴走フォロー:
納車後も寄り添い、次の整備や買替を先回り提案。
スピード実務:
お客様の事業を止めない、正確かつ迅速な販売手続き。
■ 求める人物像
誠実な対応:
目先の売上より、お客様の未来を優先して考えられる方。
聞き上手:
対話を通じて、相手の言葉の裏にある「真のニーズ」を引き出せる方。
当事者意識:
チームの目標を自分事として捉え、自律的に動ける方。
《1日のスケジュール》
08:30 タスク処理
09:00 仕入車両選定や中古自動車査定
10:30 オートオークション入札・外注業者へ連絡
12:00 昼休憩
13:00 車両名義変更
14:30 古車掲載媒体へ車両を掲載・納車準備
17:00 タスク確認
17:30 退勤
チーム人数 8名(内女性スタッフ3名 パート1名 20代~30代の若手スタッフが活躍中)
応募資格・条件
未経験OK 高校卒以上 / 未経験OK営業・販売・接客経験者は歓迎(業界不問)
業界未経験でも意欲があれば歓迎します
募集人数・募集背景
増員勤務地
転勤なし コア・イノベーション株式会社長野県東御市本海野1642(最寄駅:しなの鉄道 田中駅)
アクセス
最寄りの新幹線・・・北陸新幹線 佐久平駅 または 上田駅最寄りの在来線・・・しなの鉄道 田中駅から徒歩20分
お車の場合・・・上信越自動車道 東部湯の丸インターより約10分
勤務時間
08:30~17:30実働時間:8時間/日
休憩1���間(実働8時間)
給与
月給 250,000円 ~ 317,500円 (※想定年収 3,250,000円 ~ 4,120,000円)上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 34,000円 ~ 43,000円/月
みなし残業時間 20時間/月
想定年収(1年目) 325 万円 ~ 412 万円
月 給 : 250,000 円 ~ 317,500 円
基 本 給 : 216,000 円 ~ 274,500 円
固定残業手当: 34,000 円 ~ 43,000円(20時間分)
◇入社時の給与目安
経験・能力を考慮の上、決定します。
・完全未経験者(業界・営業とも未経験) 20~23万円
・業界未経験・営業経験あり 23~27万円
・自動車販売経験者(店頭営業・契約実務経験者) 28~30万円
※月給内に固定残業手当を含む
※固定残業手当は残業のない場合も支給し、超過した時間外労働の残業手当は追加支給する
※月平均残業時間: 10.01時間(農機SGの平均)
※試用期間(3ヶ月)中は正式雇用時と同じ条件となります
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
休日休暇
年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇 週休2日制◇ 年間休日120日以上(休日120日+計画年休5日=実質125日)
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険資格取得支援・手当ありU・Iターン支援ありテレワーク・在宅OK 給与改定年2回賞与年1回(業績による)
通勤手当(上限月額:31,600円)
住宅手当(該当者のみ)
出張手当
各種社会保険完備
◎社内の人間関係良好!
【充実の福利厚生】
★未経験でも安心。「社内研修制度」
★いつでも職種変更を申請できる「キャリア支援・ジョブチェンジ制度」
★一生モノのスキルを!「資格・免許取得支援」
★成果を出して柔軟に働く!「テレワーク勤務制度」
★美味しいご飯で仲間と交流!「社員コミュニケーション補助」
★仲間を誘える「リファラル採用制度」
★いつでも戻ってこられる安心感「カムバック再雇用制度」
【その他】
無料給茶機、電子レンジ、自動販売機、徒歩1分スーパーあり。
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《自社のオフィス環境にマッチする人はこんな人》
「提案力を発揮して、成長したい人」
「自分の仕事に100%集中したい人」
「静かな環境で黙々と自分のペースを保ちたい人」 選考プロセス STEP1 書類選考
STEP2 適性検査
STEP3 一次面接
【選考フロー】
書類選考→適性検査→一次面接→内定
選考過程でリファレンスチェックを行う場合があります。実施時は事前に同意を得て「職務内容」のみを確認します。
※場合によっては二次面接、課題を実施する可能性があります。
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