天王町あけぼの園［正社員］【公認心理師・臨床心理士・心理学部卒】業界未経験歓迎

仕事内容

【 資格あれば業界経験＆実務経験は不問 】

「人の役に立つ仕事がしたい」

「心理学を現場で活かしたい」

そんな想いを持つ方に適したお仕事です。

＜＜完全週休2日制(日・祝+他、1日)＞＞

＝＝＝年間休日122日(2025年度)＝＝＝

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【仕事内容】

放課後等デイサービスの専門的支援職員

施設の運営全般

＜具体的には・・・＞

・日常生活や将来に向けての支援

・子どもの行動や様子の観察、記録

・遊びや日常活動を通した

発達支援・生活支援

・感情のコントロールや

対人関係を育てる関わり

・専門的支援(個別支援)の計画、

支援の実施、記録

・HUGなどでの

連絡帳対応、保護者対応

・学校や関係各所との渉外対応

・HUGでの各種帳票入力

・子どもたちの送迎業務(学校、ご自宅)

※要普免(AT限定可)

・他施設職員(パート)の取りまとめ

・支援内容、施設運営に対するPDCAの展開

＊その他、付随する児童指導業務全般

【勤務地】

横浜市内の各施設(希望を考慮して決定)

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SNSも随時更新中！HPから閲覧可能！

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https://moegi-group.net/company/

【採用ホームページ】

https://moegi-group.net/recruit/

【Instagramアカウント】

https://www.instagram.com/tennocho_akebonoen_/

※本求人は、「特定非営利活動法人 育援会」

での採用となります。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK 未経験OK

【以下いずれか必須】

・臨床心理士

・公認心理師

・4年生大学の心理学部卒

【いずれも必須】

・普通自動車運転免許(※AT限定可)

・専門的支援(個別支援)の計画、

支援の実施、記録ができる方

【 「資格」を活かして働けるお仕事！ 】

《 "業界経験"＆"実務経験"は不問です 》

異業種からの転職者も多数活躍中の職場です

当社の即戦力して知識を発揮してください！

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【こんな方を求めています】

・施設の運営を積極的に行える方

・施設長やマネジメントに興味がある方、

もしくは実績がある方

・児発管を目指したい方

・シフトリーダー的な責任感のある方

(平日は、正社員1人+パート2～3名で

運営しているため)

・HUGなど支援管理システムや

チームスなど社内クラウドシステムの

利用実績がある方（パソコンスキル）

募集人数・募集背景

増員 エリア内の施設増設に伴い、1名の採用予定。

勤務地

駅から徒歩5分以内 放課後等デイサービス【天王町あけぼの園】

神奈川県横浜市保土ケ谷区天王町1-16-1山崎ビル102号室（最寄駅：相鉄線 天王町駅）

※通勤圏内での異動あり

◇ 駅から徒歩5分以内

アクセス

相模鉄道本線 天王町 北口 より 徒歩 5 分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：最大8時間/日

【平日】

10:00～19:00(実働8h/休憩1h)

【土曜日・学校休業日・長期休暇】

09:00～18:00(実働8h/休憩1h)

土曜日勤務必須

＊週5日勤務(シフト制/日祝休み)

給与

月給 332,000円 ～ 334,000円 （※想定年収 4,500,000円 ～ ）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 30,000円／月

みなし残業時間 12時間／月

基本給：24万円

【給与に含む一律手当の内訳】

・一律職務手当(送迎業務)：2万5000円

・一律処遇改善手当：3万7000円～3万9000円

上記額にはみなし残業代（月12時間分、30,000円分）を含みます。

※超過分は全額支給します。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

4,500,000円 / 入社1年目・公認心理師・臨床心理士・心理学部卒

4,900,000円 / 入社3年目・施設長

5,100,000円 / 入社5年目・児発管兼施設長

休日休暇

年間休日120日以上年末年始休暇 完全週休2日制

【完全週休2日制】

＊日曜・祝日＋他、平日公休1日

【年間休日122日】

※2025年度

＊有給休暇あり

＊年末年始休暇あり

＊介護休暇制度あり

＊育児休暇制度あり（男性も取得者多数！）

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり ・社会保険あり（法令に則り適用）

・交通費規定支給（月上限2万5000円）

・資格取得応援制度

・資格取得報奨金（5万円）

・職員紹介制度（4.5～30万円）

・インフルエンザ予防接種助成金 選考プロセス STEP1 書類選考

※メールもしくは電話にて

簡単なヒアリング

STEP2 面接1回（履歴書・資格証持参）

STEP3 内定

・本業務に従事するに当たっては、2026年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の履歴がある場合は、こども性暴力防止法に基づき本業務に従事させない等の措置が必要となるため、当法人では採用条件の一つとして特定性犯罪の履歴がないことを求めています。

・このため、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により特定性犯罪の有無を確認します。

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