税理士補助【異業種からの転職も歓迎｜未経験でも安心の教育制度が整っています✨】

仕事内容

【未経験から安心してスタートできる！】

「今の仕事に不満はないけれど、この先のキャリアが見えない」

「このまま年齢を重ねていくことに、少し不安を感じている」

そんな方も、ご安心ください。

私たちは、未経験からのスタートを前提とした教育体制を整えています。

【応募条件】

下記にチェックがつく方のみ、ご応募ください。

□ 税理士試験1科目以上合格者

□ PCスキル（主にPowerPointによる資料作成経験）

【充実の教育制度】

入社時には、経験や専門知識は必要ありません。

基礎から学べる研修と先輩のサポートを通じて、少しずつ「できること」を増やしていける環境です。

・1年に1度全オフィスのスタッフが集まり、全社研修を実施しています。

・入社後は、新人研修を実施し、基礎を学びます。

・メンター制度を導入しており、先輩スタッフが新人スタッフをサポートします。

・入社後も継続的に学べるように、定期的なフォローアップ研修を実施しています。

・資格取得支援として、資格学校の学費を貸与する制度を設けています。

・専門性をさらに高めるため、外部の研修機関とも提携しています。

【資格取得支援制度もあります！】

税理士資格の取得を目指す方を対象に、資格学校の学費を貸与する制度を設けています。

合格時には半額を免除し、税理士試験に挑戦するための経済的な負担を軽減しています。

【具体的な仕事内容】

・法人及び個人の税務申告業務

・相続 / 事業承継業務

・M&A業務

・医業経営サポート業務

・経営サポート業務

※成長に合わせて仕事の幅を広げていきます。

応募資格・条件

英語力不問未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK

【必須スキル】

・税理士試験1科目以上合格者

・PCスキル（主にPowerPointによる資料作成経験）

【このような方大歓迎♪】

・未経験からでも、一生使える専門スキルを身につけたい方

・事務職・営業事務などの経験を活かし、専門職へキャリアチェンジしたい方

・今の仕事に大きな不満はないものの、将来のキャリアに不安を感じている方

・長期的に勤務できる方

・業務効率化に興味がある方

・「誰かの役に立つ仕事」にやりがいを感じられる方

・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで働くことが好きな方

募集人数・募集背景

増員 業務拡大のため、増員いたします。

採用予定人数は10名を予定しております。

20代～60代と幅広い年代のスタッフが集まり、年齢に関わらず意見を交わし合う風通しの良い環境で、いきいきと働いています。

【今の瑛智税理士法人】

・従業員数：24名（うち公認会計士：2名/税理士：3名）

・従業員の年齢

20代：31％

30代：13％

40代：31％

50代：13％

60代：12％

・男女比：女性15名/男性9名

・設立：2016年

【社内の雰囲気】

・年齢に関わらず意見を交わし合う風通しの良い環境

・チームで支え合う文化

・明るく活気のある職場

詳細は...

採用ページのスタッフインタビューを、是非ご覧下さい！

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし 福岡県福岡市中央区天神1丁目2-12メットライフ天神ビル8F（最寄駅：地下鉄七隈線「天神南駅」）

◇ 駅から徒歩5分以内

◇ 転勤なし

アクセス

地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩1分

西鉄「福岡天神駅」より徒歩4分

地下鉄空港線「天神駅」より徒歩8分

勤務時間

完全土日祝休み 09:00～18:00

実働時間：8時間/日

※通常時は基本的に残業はありませんが、年末調整や確定申告時期といった繁忙期は早出・残業が発生します。

給与

月給 249,000円 ～ 350,000円 （※想定年収 3,120,000円 ～ 4,200,000円）

※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。

※賞与実績あり（業績及び貢献度に応じて0円～2,000,000円）

※交通費は全額支給いたします。

【試用期間】試用期間なし

休日休暇

年末年始休暇 完全週休2日制

◇ 土日祝休み

◇ 年末年始休暇

◇ 有給休暇

◇ 特別休暇

◇ 育児休暇

◇ 介護休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり時短勤務制度あり ◇健康保険

◇雇用保険

◇厚生年金

◇労災保険

◇定期健康診断

◇有給休暇

◇特別休暇（結婚、出産、忌引など）

◇年末年始休暇

◇育児休暇

◇介護休暇

◇賞与あり

◇昇格あり

◇ 交通費支給（全額支給）

◇ 資格取得支援

◇社内イベント

◇企業型確定拠出年金制度

◇全社研修

◇新人研修

◇メンター制度

◇フォローアップ研修

◇外部研修機関と提携

◇リモートワーク対応（PC2台貸与）

◇時短勤務

└育児や介護などの事情に合わせて、勤務時間を短縮できる制度を整えています。

◇時差出勤

└通勤時間や家庭の都合に合わせて出勤時間を調整できる時差出勤制度を導入しています。 選考プロセス STEP1 ★応募を検討されている方に向けては、カジュアル面談を実施！

オンライン・対面のどちらにも対応しており、都合に合わせてご参加いただけます。

STEP2 履歴書審査

STEP3 1次面接の実施

STEP4 簿記3級程度の入社試験

※簿記未学習者の場合は2週間のビデオ学習を推奨

STEP5 2次面接の実施

STEP6 内定・採用

写真