【ハンズ/加古川】就労支援スタッフ｜"就職"ではなく"その人らしい働き方"を支える

あらゆる枠を超えていく。

私たちが目指すのは、「支援する人／される人」「マイノリティ／マジョリティ」といった二項対立の枠を超えて、誰もが自分らしく生きることができる社会。

多様な生き方や働き方を認め合い、人とつながり、地域とつながり、たくさんの輪を広げていきたい。

社会に合わせるのではなく、社会を変える。

これまでの経験を活かして、新しい支援に挑戦したい。

支援の幅を広げ、自分自身も成長していきたい。

そんな想いを持つ方と、一緒に働けることを楽しみにしています。

あなたの福祉経験を、もっと深い支援へ。

仕事内容（主な業務内容）

障害のある方の「働きたい」という想いに寄り添い、就職から職場定着までを支援します。

利用者様一人ひとりの希望や特性に合わせた支援を行いながら、自立した生活と就労の実現をサポートします。

【具体的な仕事内容】

利用者様への個別支援

・面談を通じた課題整理と目標設定

・就職活動支援

・履歴書添削、面接練習

・ビジネスマナー指導

・コミュニケーション支援

・就労準備プログラムの実施

関係機関との連携

・医療機関との連携

・相談支援専門員との情報共有

・行政機関との連携

・企業との調整や職場開拓

就職後の定着支援

・就職後の面談

・職場との調整

・長期就労に向けたサポート

※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て

1日の流れ（例）

9:00 出勤・朝礼

9:30 利用者様対応・面談

11:00 支援プログラム実施

12:00 休憩

13:00 支援記録入力

14:00 関係機関連携

15:00 面接同行・企業訪問

16:30 ケース会議

17:30 退勤

この仕事の魅力

① 支援の幅が広がる

介護や児童支援とは異なり、「働く」をテーマに利用者様の人生へ長期的に関われます。

② 就職後まで伴走できる

就職がゴールではありません。

定着支援まで担当するため、利用者様の人生の変化を長く見守ることができます。

③ 専門職として成長できる

医療・企業・行政など多職種と連携しながら支援するため、支援者としての視野が広がります。

④ キャリアアップ

サービス管理責任者だけでなく

センター長、エリアマネージャー、本部職

など幅広いキャリアがあります。

⑤ 長く働ける環境

年間休日125日、残業月平均1時間未満で、プライベートも大切にできます。

利用者様はこんな方です

・働きたい気持ちはあるが、自信が持てない方

・コミュニケーションに苦手意識がある方

・就職後も長く働き続けたい方

私たちは、一人ひとりの特性や強みに合わせた支援を行い、「自分らしく働き続けること」を目指しています。

応募要件（必須／歓迎スキル・経験）

意欲と人柄を重視します

【必須条件】

・学歴・資格・経験不問

・基本的なPCスキル（Word・Excel）

【歓迎条件】

・福祉、教育、人材業界での経験

・キャリアカウンセリングや相談業務の経験

・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師など関連資格

人物像（こんな方を歓迎します）

一緒に働く仲間とともによりよい支援を

私たちは、「利用者様の可能性」と同じように、「働く仲間の可能性」も信じています。

目の前の支援だけでなく、「もっと良い支援ができないか」「もっと利用者様の力になれないか」を考え、仲間と一緒に挑戦できる方を歓迎します。

・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える方

・支援の質を高め続けたい方

・チームでより良い支援をつくりたい方

・福祉経験を活かし、新たな挑戦をしたい方

・ミチルワグループのVision・Mission・Valueに共感いただける方

魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス）

安心の研修とキャリアアップ制度

新人研修やOJTを通して基礎から学べる体制があり、無資格・未経験からでも安心してスタートできます。支援員として経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーといったキャリアステップもご用意。さらに、年間休日約125日・残業月1時間未満という働きやすい環境で、ライフステージに合わせて長く活躍できます。

・新人研修＋OJTで安心のスタート

・センター長やマネジメント職へのキャリアアップあり

・プライベートを大切にできる勤務体制

参照情報（URLなど）

ハンズって？